Wat moatte jo dwaan foardat jo jo posysje ferlitte en rapper-earder wurkjouwer? Wêrom docht hoe't jo fuortgean meitsje in ferskil? Soargjen foar plan fan jo ôfreizgjen fan in baak kinne jo jo transysje helpe oan de folgjende faze fan jo karriêre.
Finalisearjen fan jo relaasjes mei supermesoargers en ko-wurkers kinne positive perspektiven ferstevje oer jo profesjonalisme en helpe jo goeie referinsjes foar de takomst. It fiede fan fekânsen kin soargje dat jo gjin relaasjes skeine, of jo hawwe gjin flater makke mei jo post-fergoedingsferbân of foardielen.
As jo foarút planne, kinne jo op goeie termen en yn 'e bedriging fan' e bedriuw. Dat is altyd de bêste manier om fanút in baan te bewegen, benammen om't jo in referinsje yn 'e takomst nedich wêze kinne.
15 Dingen om te dwaan foardat jo Job gean
Net allegear jilde foar elkenien, mar jo moatte op syn minst wat fan 'e dingen besjen ear't jo mei de taak dien binne. Besykje de list te besjen en meitsje der wis fan dat jo de tiid foarby hawwe.
1. Help de oergong goed te meitsjen. Meitsje jo mei jo tafersjoch en biede alles wat mooglik te meitsjen om de feiligens te folle te meitsjen troch jo fuortgean. Oanbod om te helpen fan de persoan dy't jo plichten útfiere sil.
Freegje de ynput fan jo tafersjoch oer de prioriteiten foar jo lêste dagen. Jo profesjonalisme yn 't jo ferbliuwste tyd wurde yn' e takomst oanbean as referinsjes kontrolearje yn 'e takomst.
2. Meitsje in list fan wat jo dogge op 'e baak. Meitsje elke moanne in rinnende list fan jo assigns sadat jo se as konkreet as mooglik dokumintearje.
Diel de list mei jo direkteur en biede it om te petearjen mei wa't ynformearre wurde moat.
3. Update jo resume en LinkedIn profyl. Hâld jo resumint en LinkedIn profyl opnij op dat jo kinne rapportearje yn 'e wurkwize-modus, fluch as it sels needsaaklik of kâns is. It is makliker om dizze dokuminten te aktualisearje as jo in wurkwiziging meitsje en de details binne frisse yn jo geast.
4. Skriuw wat oanbefellingen. Kompozearre LinkedIn-oanbiedingen foar tafersjoch, kollega's en toetsbestanden. Minsken hâlde fan oanbefellingen oanbefellingen, en it sil jo helpe om wat fan jo eigen te krijen.
5. Krij wat oanbefellings. Freegje tafersjochters, klanten, subordinate, leveransiers en kollega's om gearwurkje oan oanbefellings, wylst ympresjes akt binne en jo leverage is noch yn plak. Reitsje dizze tips om te freegjen nei in wurkgelegenheid referinsje .
6. Bewurkingsproblemen bewarje. Ferjaare guon non-proprietêre foarbylden fan jo wurk en dokuminten dy't in takomstige wurksumheid helpe by jo thús-kompjûter of persoanlike e-mail. Soargje derfoar dat jo kontaktynformaasje hawwe foar de kollega's dy't jo wolle yn kontakt hâlde. Guon organisaasjes soene jo jo jo kantoar befetsje om persoanlike punten op te nimmen en jo kompjûter tagong te ferbrekken as jo se fertelle dat jo fuortgean, dus derfoar soargje dat jo dizze ynformaasje sammelje foardat jo jo resignaasje yntsjinje.
7. Tink derom om hommels te wêzen. Besykje de ferlieding om jo gloarje te fieren om in nije taak te begeartigjen te entûsjastlik mei gearwurkers. Jo sille allinich jo eardere kollega's allinich besiele.
8. Siz mei jo tank. Nim de tiid om elkenien te tankjen dy't jo holpen hawwe om produktyf te wêzen yn jo rol. Jo genôchens en beskiedenheid wurde oantroffen. Ien persoanen út en útdrukke jo tankberens foar har stipe by elke goede partijen. Nim de tiid om in e-mail-adres te stjoeren nei de minsken dy't jo wurke hawwe.
9. Hâld it moai en goed. Doch gjin badmouthbehear of personiel. Minsken hawwe lange oantinkens oer krityk, en jo witte nea wannear't ûndersiken oer jo prestaasjes wurde makke troch takomstige wurkjouwers. Ek as jo jo taak of jo baas haat, is der gjin spraak foar dat te sizzen.
10. Soargen ynformaasje oer jo foardielen fan 'e abonnemint. Plane in ôfspraak mei in foardielen spesjalist yn de ôfdieling Human Resources.
Feilige ynformaasje oer kompensaasje foar fakânsje , fuortsetting fan soarchfersekering, gefolgen foar pensjonearringplannen, ôfhanneling beteljen , as it tapaslik is en oare foardielen dy't trochgeane nei it wurkjen fan wurk.
11. Bliuw net sûnder in plan . As jo tinke oan it ôfbrekken sûnder in nije taak, beoardiele jo alternativen en earst wat mooglikheden te ûndersiikjen. Reitsje dizze tips foar hoe't jo in soart sykje kinne begjinne .
12. Utje dyn finânsjes. Meitsje mei in finansjele adviseur of pensjoenfertsjinwurdiger om in dúdlik begryp fan opsjes te krijen foar it transportjen fan 401k en pensjoenfûnsen. Hjir binne tips foar it behanneljen fan in 401k as jo wikselje feroarje .
13. Meitsje in budzjet. As jo gjin nije taak hawwe, of as jo minder fertsjinje as jo no meitsje, nim de tiid om in moannemele budzjet te meitsjen. Estatearje hoefolle jo savings sille litte as jo in skoft út wurkje sille.
14. Kontrolearje op wurkleazen foardielen. As jo ôfsluten binne, bepale jo as jo yn 't rjocht komme kinne foar wurkleazens kompensaasje en berekkenje hoefolle jo krije.
15. Ferkiezje jo pensjoenynkomsten. As jo plannen binne om te rinnen, berekkenje jo útjeften en jo ynkommens mei help fan in finansjele adviseur. Hjir is hoe't jo berekkenje wat jo nedich ha.