In wurkgeltskoalle of gat yn 'e wurkgelskiednis is wichtich omdat it reade flaggen yn' e eagen ropt fan in potensjele wurkjouwer as de wurkleazene yndividu besiket werom te wurkjen.
De wurkgelder binne justifieardich nervich oer it oanstellen fan in baakkandidat sûnder in folgjende wurkgelist skiednis. Om't in wurkgeltskoalle is foar positive of negative redenen, sil it in taljochting hawwe foar de potensjele wurkjouwer.
As wurkjouwer, elk gap yn wurkgelegenheid dy't op in resumint of taakbewurking opskriuwt, freget in ferklearring. Smoarge kandidaten ferklearje de wurkgelegenheid gat op 'e foet yn har resume- dekk letter . Kandidaten dy't besykje de wurkgelegenheid te fertsjinjen of de potensjele wurkjouwer te nuttigjen, gebrûk fan truksjes om har applikaasjesmaterialen frij te meitsjen fan wurkgelegenheden.
Oanfollers brûke jierren fan wurkgelegenheid, yn stee fan jierren en moannen, as foarbyld, om koart wurkgelegenheden te behâlden. Se brûke ek funksjonele resumens , dy't betrekking en fermogens betinke, ynstee fan kronology om wurkgelegenheden te behâlden. Ofhinklik fan 'e reden foar de wurkgeltsjild, kandidaten meitsje ferhalen - guon wier, guon net - om har lear yn' e wurkgelegenheid te ferklearjen.
Ferwiderjende minsken brûke de tiid dy't wurkleazen wurke oan 'e tarieding om werom te gean nei de baakmerk.
Hoe kin jo wurkgelegenheid te oerwinnen?
Besoarge oer it weromkommen yn 'e meiwurkers nei in gat yn jo wurkgelegenheid? Jo moatte wêze wannear't jo de ferkearde ûnderfiningen beskôgje wat de wurkjouwers hawwe hân doe't se in kâns hawwe op minsken mei in gat yn 'e wurkgelist skiednis.
Dêrneist liket de wurktmerk foar kwalifisearre kandidaten foar de measte posysjes te hawwen. Hoe sil jo resume, mei in ien, fiif of tsienjier wurkgelegenheid, stappe tsjin dy fan minsken dy't har karriêre-fertsjinsten en resultaten foar deselde tsien jier oppakke hawwe?
Stomme-memmen en famkes dy't harren bern ophelje, ynstee fan har saakkundigens en sichtberens op in wurkplak, binne de grutste groep om dizze ûntbrekkende spaasjes te sporten. Sels in pear jier út 'e arbeiders kinne jo karriêre ferneatigje as jo net foarsichtich binne.
Yn 'e minste senario's kinne jo wurkleazen yn jo fjild wurde. Sels yn beste case-senario's sille jo sûnder dwars in salaris besunigje en kinne jo sels rapporteare foar ien dy't dy't eartiids rapportearre hat.
It is net te sizzen dat wer werom te wurkjen is hopeless. Der binne genôch minsken dy't weromgean nei in útfierende baan, ûntwikkele har dream job of krekt in karriêrewiziging nei de keazen keazen wurkleazens. It is gewoan dat it foar jo hurder is mei in wurkgelieding.
Dizze tips sille jo helpe foar wurkwize bliuwe wylst jo de bern ophelje of in pear jier nimme foar in net-wurktaken. It is folle better om dizze tiid te fertsjinjen foar it wurkjen te wurkjen as de jild merk te kiezen nei jierren nei hûs.
Jo sille better taret as jo dizze tips hâlde.
Tips foar it wurkjen bliuwe By in wurkgelegenheid
- Wurkje mei jo hjoeddeistich wurkjouwer: jo hjoeddeistige wurkjouwer, oannommen dat jo noch wurkje, kinne jo wurdearje en jo ûnderfining. Kontrolearje mei jo wurkjouwer om potensjele dieltiid of konsultaasjebewurking te identifisearjen of periodike opdrachten dy't jo dwaan kinne yn 'e jierren dy't jo minder wurkje as folsleine tiid. As jo wurkje yn marketing, kinne jo miskien freelance wurk dwaan op sosjale media marketing, brosjueres, de webside of parseberjochten.
As jo wurkje yn Human Resources, kinne jo kontrakt jaan om it personielhannel annulearje te litten of ûnderwerp in klasse. It is de maklikste manier om yn 'e wurkpleats grûnlitten te bliuwzjen. Meitsje jo bêste pitch foar't jo jo taak ferlitte. Rieplachtsje net, lykwols, sels as jo foar in tiidrek wurke binne.
- Stel en befelje jo netwurk foardat jo it nedich hawwe: jo fine dat ik it makliker is om hjoeddeistige profesjonele kontakten te behâlden as in pear jier op 'e dyk in nije groep op te bouwen. Beropskontakten wurde ferspraat oan nije posysjes; mentors remove; belangende meiwurker ferpleatse nei nije banen.
It is oan jo om relaasjes ûnderhâld te hâlden, soms jierren, mei minsken dy't jo talinten ûnthâlde as jo beslute om werom te gean nei full-time employment. It is ek nedich dat jo relatearre hawwe oan freonen en ferienigingen yn jo ôfwurkwurk as in edukate profesjoneel dy't keazen hat om tiid fan har karriêre te nimmen om in gesin te ferheegjen. Sprek oer mear as de bern; Soargje dat jo freonen witte wat jo professionele ek dogge. - Bli aktyf yn profesjonele ferienings: Meast karriêrefjilden hawwe profesjonele ferienings dy't sponsers gearkomme, konferinsjes, kommisjes, treningssitjes en mear foar leden. Bliuw aktyf by jo pleatslik ferieniging troch gearkomsten te besjen, skriuwen foar de nijsbrief, wurkje as goedwillige ambassadeur en besykje nasjonale konferinsjes. Frijwilligers foar de aktiviteiten dy't meastentiids oerienkomme mei jo karriêrefjild en belangen. Kies aktiviteiten wêr 't jo mei in soad leden ynteraktearje om jo netwurk tagelyk út te wreidzjen.
- Frijwilligers yn 'e mienskip, skoalle en gemeentlike organisaasjes: Hokker frijwilligerswurk kin helpe om de lücken yn jo werhelling te foljen oft jo nei jo oarspronklike karriêre weromkomme of in karriêreferoaring yn' e takomst meitsje. Ynsetten tinke tiid om te bestimmen hokker soarten frijwilligerswurk de measte strategy wêze foar jo lange termynstimmen?
Troch as presidint fan 'e skoalbestjoeren is wierskynlik mear wurdich as jo weromgean as it seewurk kostúm foar it skoalspul. Doch sawol as jo de tiid en enerzjy hawwe - se dogge ferskate aspekten fan jo geast. Tink tinke oer hoe't it frijwilligerswurk ferskynt op 'e nij en stressje mei help fan frijwilligerswurk yn ferbân mei jo takomstige wurkgelegenheid. - Hâld jo resume-bestân beheine: Bewarje nije nije feardichheden en aktiviteiten dy't jo yn 'e tiid fan' e meiwurkers ûntwikkele en ûnderfûn hawwe. Hâld it foltôge-bestân folle mei notizen oer jo frijwilligerswurk en oare bydragen. As jo nei it wurk werombliuwe wolle, sille jo bliid wêze dat jo goed rekken hâlde fan 'e tiid dy't jo wurkleazen wiene.
- Meitsje in lyts bedriuw en wurkje sels in pear oeren in wike: Kreatyf tinke. In mem dy't ik wit dat krekt de arbeiderslibben ferlit om tiid mei har alvejier-dochter te fertsjinjen. Se begjint in ynternethûs te bakken hûntsje behanneljend bedriuw. Aktyf foar jierren yn Greyhound-ferienings hat se har earste klantbasis identifisearre en plannen om dêr út te wreidzjen.
Skriuw foar kranten, tydskriften en bedriuwen; ûntwikkelmateriaal foar organisaasjes; ferkeapje jo profesjonele saakkundigens as adviseur; meitsje kearsen of oare crafts; ûntwerp en ûnderhâld fan tunen; in daycare-sintrum operearje of in hûs-basearre skoalle; ûntwerp en websteeën bouwe; skild, wallpaper en huzen en bedriuwen fertsjinje; besykje spesjale barrens; en biede firtuele buro-assistint-tsjinsten oer it web. - Hâld jo effekten aktyf: kinne jo foarstelle hoe't in kompjûterprogrammier nei in fiif jier nei in nije posysje in nij posysje fynt fan 'e meiwurkers? Nea kin ik net. As se gjin aktuele feardigens kenne.
Fjilden lykas bank, wurkgelegenheid, sekuriteit en finansjele plenning feroarje fluch. Op 'e skoalle komme, nammers seminars, meidwaan oan online learen, en lêze hjoed aktyf te hâlden yn jo fjild. Jo lokale kolleezje kin klassen hawwe dy't jo kontrolearje kinne as jo gjin skoare kinne betelje.
Nee, in flugge opfretterklasse sil jo net helpe op de measte fjilden as jo besykje om wer nei wurk te wurkjen of karieren te feroarjen. Itjinge alle jierren op jo fjild te hâlden is de bêste manier om te wurkjen te bliuwen by wat jo graach dwaan wolle. - Brûk de tiid om thús om wizigingen te feroarjen: Miskien is it tiid om wat nij te besykjen. In tiid fuort fan 'e wurk is perfekt foar it folgjen fan karriêreopsjes en learen mear oer jinsels en jo belangen. Jo kinne it libben meitsje dat jo wolle mei in heule karriêre-krisis.
As jo beslute om karrieren te feroarjen, kinne jo de tiid ynvestearje om in nedige diploma te fertsjinjen. Of, jo kinne jo frijwilligers of hûs-basearre bedriuwsperioade oer fekânsje nedich wêze foar de nije karriêre. - Besykje dieltiidwurk : Wurk dieltiid op jo fjild, jo karriêrewikselfjild of gewoan om jo wurkwize frik te hâlden. It jild kin ek yn 'e húshâlding foar de famylje komme of jo takomstige doelen falje.
- Tink oan 'e Job Gearwurking: In soad minsken hawwe keazen om de gearwurking foar tiidperioades te ferlitten. Employers kinne kreative manieren beskôgje om weardefolle minsken te wurken of te wurkjen of hurd-oan-folle posysjes. Jobferbod , elk heul dagen, of spalt de wike kin wurkje foar sawol de meiwurkers en de wurkjouwer as rigels fan kommunikaasje bliuwe iepen.
En it dielde wurk kin meielkoar wurkje foar alle belutsenen as twa talintige minsken har enerzjy yn deselde funksje ynvestearje.
Mei in konsekwint ynvestearring yn josels en behâld jo wurk en karriêrebelangens kinne jo in wurkgelieding oerwinne. Kies dan om te tarieden foar de dei as de hantliedingbehearder freget, "Wat ha jo dien foar de ôfrûne tsien jier." Jo kinne antwurdzje, "In soad, ik soe graach jo oer dy tiid fertelle."
As wurkjouwer sykje se nei kandidaten mei yntegriteit. Se ferklearje har wurkgelieding yn har dekkenbrieven. Se binne wierhaftich as se rekkenje foar de tiid dy't wurkleazen yn 'e baantsjebewurkje wurke.
Mei applikaasjes materiaal skodearje, moatte jo witte wa't jo oanbiede .
Ek bekend as: gap yn wurkgelegenheid, werhelling gap