Hast de bedriuwslibben blues?

Gearwurking Soarch oer bedriuwsfinings

Hjir is hope en help. As jo ​​bang meitsje fan ôffaloven yn jo bedriuw, brûke jo dizze middels om te tarieden. As jo ​​in ôfgrûnske wurker binne dy't nei in nije taak sykje moat, sille dizze bedriuwslaachwurksumheden helpe.

As jo ​​genôch genôch binne om de bedriuwsfeiliging te oerlibjen, sjoch hjir hoe't jo mei it ferlies fan 'e meiwurkers yn' e bedriuwsfeiligens fertelle. Jo moatte net allinich lizze ôf te sluten. Dizze bedriuw lokaasjesmiddels helpe.

Sykje foar middels oer bedriuwslibben foar wurkjouwers? Sjoch Best Practices yn Lieningen foar wurkjouwers .

  • 01 Hoe kinne jo resepsje-behoefte jo wurk en karriêre

    Yn 'e ekonomyske gaos dy't yn' e wrâld oerhearre, sille in soad meiwurkers harren banen ferlieze. Spitigernôch kinne jo ien fan har wêze. Ofhinklik fan jo bedriuw, de krêft fan jo bedriuw, jo trochgeande ferkeap (of ûntbrekken), jo wurkgelegenheid rol, en de besluten dy't troch amtlike amtners makke wurde, kin de bedriging fan in ûntheffing fuortendaliks wêze. Nim jo holle net yn 'e sân en hoopje dat alle potinsjele bedrigingen oan jo wurk ferdwine. Dizze tips helpe jo resesinsje-bewiis foar jo taak en karriêre.
  • 02 Yn 'e gefaar fan' e fjochtsjen of ôfsluten?

    Belesting fan wurkleazens - neffens de oarsaak - is skriklik, disorientearjend, en ferneatigjend foar gewoane patroanen. It befeiljen fan it fjoer is nea lekker; De ûntheffingen binne lykwols ûnrjochtlik. Yn elk senario wurdt jo gefoelens fan selswearde behannele. Krekt as jo in positive útfining nedich hawwe om jo jo folgjende kâns te finen, fiele jo dizzy as as jo hiele wrâld troch it kontrolearjen spint. Net ferachtje. Better? Stel dysels foar jo folgjende ôfspraak of wurkgelegenheid foar foarôfgeand oan - foar de ûnferwachte gearkomste.

  • 03 As jo ​​wurksumens yn 'e gefaar wie, wat hawwe jo dien om jo wurk te hâlden?

    Hasto strategyen om te dielen oer hoe jo jo baan te hâlden yn 't gesicht fan potinsjele wurkgelegenheid? Yn dizze ekonomyske tiden hâldt jo taak de prioriteit. Diel jo tips om jo wurk te hâlden.

  • 04 Hoe te meitsjen as wurknimmers har wurk dwaan

    Jo binne dreech, jo binne bang, en jo binne besocht dat jo wurk de folgjende wêze kin. Jo binne ek frijlitten, jo binne tankber, en jo binne skuldich fûn dat jo noch in baan hawwe. Jo lijje fan it ferlies fan jo meiwurkers, en nettsjinsteande in oerlizzende oerwinning, fiele jo ek in bytsje as in slachtoffer. Wolkom op 'e nije wrâld fan jammerdearde emoasjes, wylst jo leare te kinnen mei it ferlies fan jo meiwurker yn in ûntheffing.

  • 05 Hoe hawwe jo mei de ferlies fan 'e kolleezje yn' e útjeften?

    Jo binne bliid dat jo de ûntheffing oerlibje, mar jo moatte it ferlies fan jo meiwurkers fertelle. En, jo moatte jo fertrouwen yn jo behear en direksje op 'e nij opnij bouwe. Jo manager kinne helpe, mar der is in protte dat jo ek dwaan kinne mei it ferlies fan 'e meiwurkers yn ôfleveringen. Mei mear bedriuwen dy't tydlik opnimme, wurde mear meiwurkers beynfloede troch ôfwaging. Soargje jo jo mei-inoar kontakt mei jo meiwurkers. Besykje jo tips.

  • 06 I Just Lost My Job: Hoe kin ik gean om myn bern te fertellen?

    Ien fan 'e ferantwurdlikheden fan in middelbern profesjonele is om meiwurkers te litten dat harren wurk al útlutsen is. Jobferlies en de neikommende wurksyksyk binne pynlike en opsetting foar de measte minsken. Dêrneist moatte âlders mei famyljeleden oer it wurkbliuw fertelle en har eangstigens oer de húshâlding, de ynkomsten en de wurksyk te migrearje. Hjir binne tsien tips.

  • 07 Severance Pay

    Feiligens beteljen is jild dat in wurkjouwer kin wolle wolle foar in meiwurker dy't har wurk ferlit. Algemiene omstannichheden dy't soargje foar ôfwikseljen fan beteljen binne ûnderlizzende fergunnings, wurkferliening, en in oerienkomst om dielen fan hokker reden diel te meitsjen. Feiten betelje meast meast in wike of twa fan beteljen foar elke jier fan tsjinst oan it bedriuw.