In staazje is in tydlike baan op in wurkplak dat de wurklik ûnderfining biedt dat in yntern, meastentiids in kolleezje-studint, winsket te krijen. Aldere folwoeksenen dy't feroarjende karriêrefjilden of degre krije kinne ynternes wurde, mar de mearderheid binne yn har lette jûnen, begjin tweintich en kolleezje op 'e wyk.
Se hawwe it wurkûnderfining nedich om te learen hoe't se meiwurker wurde en wurkûnderfining hawwe om op har resume te lizzen as se begjinne om te sykje foar in post-college job.
Dêrnjonken fine ek ynternes studinten foar ferskate redenen. Ynternearrings nedich ha staazjeplakken nei:
- krije ûnderfinings yn har hichtepunt;
- jild fertsjinje;
- fine jo oer ferskillende banen, fjilden, karrieren, wurkjouwers en wurkplakken;
- krije de ûnderfining dy't se nedich hawwe om in taak te krijen;
- oanfurdigjen fan diploma's; en
- learje oer de wrâld fan 'e wurken, yn' t algemien.
In staazje wurdt oanbean troch in wurkjouwer dy't hopet dat troch in ynternaat mei wurkûnderfining oanbiedt, de wurkjouwer, fan doel, fan 'e tsjinsten profitearje. De organisaasje hopet te kapitalisearjen op 'e kennis, ûnderwiis, opwekking, en resinte training dy't de ynterner bringt nei it wurkplak.
De wurkjouwer kin ek in ynset hawwe foar it ûntwikkeljen fan kânsen foar learlingen dy't spesjaal spesifike feardigens, degrees of fjilden bepale. De wurkjouwer kin ek in ynset hawwe foar it ûntwikkeljen fan in oanbieding oan in berop yn jonge folwoeksenen.
Bygelyks, in technologybedriuw kin in protte ynternasjingen fertsjinje dy't spesjaal yn kompjûterwittens binne fan in lokale universiteit.
Se hoopje dat it bêste fan 'e ynternes as meiwurkers lûke as de stúdzjerjochtingen ôfstudearje. De wurkjouwer wol ek realisearjende wurkûnderfining oanbiede foar kolleezje-learlingen yn it belang fan it befoarderjen fan har bedriuw as wurkjouwer fan keuzes en promoasje fan belang op it fjild.
Hoe binne ynternes betelle?
Praktysten wurde betelle of net-betelle plakken, ôfhinklik fan de omstannichheden.
Yn 't measte praktyk sitten moatte ynternes wurde betelle troch de wurkjouwer. De wurkgelders krije foardielen fan 'e tiid en wurk dy't ynvestearre wurde troch har yntern. Mar, net betelle ynternes binne rampant yn staazjeplakken dy't beskikber binne fan it Wite Hûs, Kongres, yn in protte mediawurk, en yn alle oare publike en partikuliere saken dy't jo kinne ynstelle.
Wannear't it ynternasjonaal rekken foar akademysk kredyt of arbeidsûnderfining is nedich foar in bepaalde diploma foar ôfstudearjen, kin it staazjeip as ûnbepaad wêze. De wurkjouwers dy't gjin bepaadlike ynternen haar hawwe juridyske ferplichtingen oer de wurkûnderfining dy't se foar de studinten leverje.
Guon wurkjouwers hawwe foardielen fan unbeheinde ynternes as fergese arbeiders, yn stee fan it passende trening, learen en wurkûnderfining dy't nedich binne troch wet. Dêrtroch hat de US Department of Labor (DOL) wurkjouwers rjochtlinen oerdroegen dy't in staazjeskip fan wurkgelegenheid ûnderskiede. Employers dy't gjin ynternets betelje moatte har wetlike easken begripe.
De DOL-rjochtlinen ûnderskiede tusken it oanbieden fan in ûnderwiiskûnderfining foar in ynternet en in ûnderfining dy't te nau oanbelanget in unbefêstich wurk. Penny Loretto beoardielde de seis wichtige staazjeferskillen fan differinstepunten dat wurkjouwers witte moatte.
De wurkjouwers hawwe spesifike ferplichtingen oer de praktyk fan ' e staazje dy't se foar in ynterner leverje.
Yn 'e ôfrûne jierren, om't in net betelle staazje leit oan dizze sechs toetsen dy't twifels binne foar wurkjouwers oan' e moeting, moatte in protte oanwizings advisearje har kliïnten om har ynternes op syn minst minimaal te beteljen.
Wêrom rin ik in staazje?
Typysk binne ynternes yn in pear kategoryen fan minsken dy't ynternasjonearje nedich binne. Ynternes moatte it beropsûnderfining brûke foar dizze redenen:
- Om ôfstudearjen fan kolleezje-easken út te fieren,
- Omdat in suksesfolle wurk in wurk yn syn of har fjild fynt wurkûnderfining,
- Om syn of har belang te probearjen op in bepaald fjild of wurk,
- Om sertifisearring of fergunningferliening út te fieren,
- Om ûnderfining te krijen foardat wizige karriêrefjilden gewoan wurde en
- Om real wurken fan wurksumheden te krijen yn in echte baan.
Yn gearfetting moat in ynternet arbeidsferiening krije; In wurkjouwer leveret it wurkûnderfining troch it leverjen fan in staazje, in ûnderfining dy't wurkssituaasje leveret. Ferskate wetlike easken binne fan tapassing foar staazjes as foar folsleine wurkgelegenheid. Dizze meitsje gebrûk fan learkrêft winsklik en foardielich foar wurkjouwers.