Wurkwedel is in winst foar sawol wurkjouwers as meiwurkers. De wurkjouwer kin it oantal oeren ferminderje dat in meiwurkersgroep wurket sûnder potinsjeel de wurknimmers te ferliezen.
Meiwurkers dy't troch reduktere oeren beynfloedzje kinne har ferlernige lien hawwe troch in part fan 'e wiken fan'
Sa kin bygelyks as in bedriuw minder fraach nei syn produkten hat, en dêrtroch minder ferkeapjen en weromkomst, kin it in plan foarlizze oan it programma fan 'e State UI dy't it dielen fan' e wurken oanfreegje om de redukte oeren foar har meiwurkers te fertsjinjen.
Wurkwedelings kinne ek de wurkjouwers mooglik meitsje om ôfwetten en mooglik te foarkommen , it ferlies fan krityske meiwurkers, dy't wurk sykje kinne yn in situaasje lykas in ferplichte taak . Wannear't it bedriuw it bedriuwklimaat bedrige hat, hat it de kwalige en trained arbeiders it nedich om rapper te rappe.
De meiwurkers wiene de kosten en pine fan 'e baan besparre yn strakke ekonomyske tiden. Se hienen de ynkomsten dy't se nedich hiene om te ferminderjen foar libjen en famyljewapens.
Kaai foar it sukses fan wurksiikje
De kaai foar it súkses fan it wurkdieling is de ynkommensfaktorfaktor foar meiwurkers.
It gebrûk fan dizze foarm fan wurkleazensekseinsjes (UI) jout de wurkjouwers oan om dizze opsje oan te sykjen foar harren meiwurkers.
In foarbyld fan wurkdieling is: de wurkjouwer moat wurknimmers wurkje om fjouwer dagen (32 oere) in wike te wurkjen foar seis maanden as in alternatyf foar ôfwaging. De wurkjouwer ûntwikkelet in plan en jildt foar it programma fan steate UI.
As it plan aksepteart, kinne meiwurkers dan kinne applikaasje en ûntfange in part fan har normale kompensaasje fan it UI-programma.
Begjin febrewaris 2012, neffens de Amerikaanske ôfdieling Labour Blog, waard begelieding oan steaten útjûn troch de ôfdieling 'Employment and Training Administration' oer de praktyk fan 'e wurkdieling. De foegen fan steaten om UI-foardielen te brûken foar koarte termyn-kompensaasjeprogramma 's, dy't faak bekend binne as wurkdieling, waard klarifyearre mei de ûndertekening fan' e Mid-Class Tax Relief en Job Creation Act fan 2012.
Ien fan 'e doelen fan' e wetjouwing wie om steat te dwaan om steaten te meitsjen om in wurktielprogramma út te fieren of útwreidzjen troch de beskikking fan sa'n $ 100 miljoen yn federale subsydzjes. Dit betsjut ek dat steaten dy't al aktive wurkdielprogramma's hawwe hawwe, no no yn elk gefal om te begjinnen mei 100% federale fergoeding foar wurkferbod fan betellingen.
Regels en regelingen oer wurkdieling farieare troch steat. Mar, mei de útjefte fan 'e federale begelieding yn 2012, bestiet grûnsumens yn' e steaten.
Neffens it Nasjonaal Wetjouwingsrjochtprojekt , sûnt oktober 2014, hawwe 26 steaten wurkdielingsprogramma fûn. 24 steaten hienen net. As jo ferwachtsje kinne, yn 'e heule ekonomyske tiden, brûke de wurkjouwers it wurkdiel fan skyrockets.
Related to Work Sharing