As dat lykwols net in opsje is, oer it tillefoan of fia e-mail binne alternativen. Lês hjirûnder om út te finen hoe't it sin is te fieren oer it tillefoan te fieren, wat te dwaan foar it petear en hoe't jo fan in taak oer de tillefoan ôfbrekke.
Reasons to Quit Your Job Over The Phone
As jo ferlitte omdat jo in nije posysje hawwe, kin de timing hiel gewicht wêze: as jo in stevige startdatum hawwe en wolle jo twa wiken opnij oanmeitsje , jo kinne miskien gjin wigelpost hawwe wannear jo jo oanjûn hawwe.
Dêrom as de timing ticht is en jo of jo baas net yn it kantoar binne (bygelyks as ien fan jo reizget of fernijend wurket), it jaan fan notysje troch tillefoan kin jo ienige opsje wêze.
Jo kinne ek oer it tillefoan útsette as jo fuortendaliks resultearje. Bygelyks, miskien hawwe jo in famyljebedriuw of persoanlike situaasje dy't jo direkte ferlieding nedich hat. Jo kinne ek oer it tillefoan gean, om't jo wurkplak te toarysk wurden is, en jo gefoel dat se net noflik binne. Yn dy omstannichheden moatte jo miskien oplosse moatte sûnder opnij of mear dagen te wurkjen. Mar wite bewust dat it útbrekken sûnder takomst in referinsje koste kin.
Foardat jo opropje om te ûntjoegen
As jo foar dy tiid witte dat jo troch it tillefoan gean, moatte jo der wis fan hawwe dat jo persoanlike saken by it wurk net ferlitten hawwe. It is ûngefaarlik om te gean foardat jo útdwaan hawwe, dus alles wat jo mei jo besparje wolle.
Sjogge jo ek gjin persoanlike ynformaasje oer jo wurkkompjûter - jo browserskiednis en persoanlike bestannen of e-berjochten wiskje.
Foardat de tillefoantsje, it is wiis om te tarieden dat jo krekt witte wat jo sizze ûnder it petear. It sil jo foarkomme dat jo wat net eartikens sizze moatte (bgl. "Ik ha de saak hân") of fúzje foar wurden.
Hjir is mear ynformaasje oer hokker stappen te nimmen foardat jo in baan stelle.
Tips foar it wurkjen fan in wurk oer it tillefoan
- Sprek mei jo tafersjoch. De bêste manier om in baan te fertsjinjen oer it tillefoan is jo tafersjoch te neamen en te sizzen tige ienfâldich dat jo útlitte. Jo wolle in e-mail ynstjoere wolle om de oprop te pleatsjen, om derfoar te soargjen dat jo in passende tiid hawwe om te praten. As jo tafersjoch lykwols net beskikber is, en jo kinne net wachtsje op 'e resignaasje, kinne jo sprekke oan jo manager fan' e superviter of ien yn 'e ôfdieling fan' e boargers.
- Gean net yn detail. Ferlieding fan in baan, in protte as in brekking yn in relaasje, kin fiele persoanlik en emosjoneel fiele. Litte jo jo gefoelens net oerjaan. Wês tige direkte oer wêrom't jo roppe - jo kinne dingen sa sizze, "Leafste, ik woe hjoed de dei mei jo tillefoan tsjin jo tillefoan te sprekken", of "Dank jo om de tiid te besykjen. by bedriuw X. " Meitsje net folle mear as dat jo fuortgean, mar as jo in reden hawwe foar it ferlitten dat lûdich is, brûke it. Bygelyks persoanlike of húshâldlike sykte binne redenen wêrom't jo sûnder beoardieling kinne foardwaan moatte. Hjir is wat te sizzen as jo jo taak bewarje en in list fan redenen om in baan te ferlitten .
- Ferwiderje as jo gjin antwurd jaan. As jo net wergean nei it wurk, is it wichtich om te ûntsizzen foar ferlitten sûnder takomst. Meitsje dat jo spyt, troch omstannichheden bûten jo kontrôle, dat jo fuortendaliks resultearje moatte.
- Sis Tankewol. As jo graach wolle, kinne jo ek jo tafersjoch tankje foar de gelegenheid en sizze dat jo mei-inoar gearwurkje. Nimmen net persoanlik sizze oer jo manager of meiwurkers op 'e oprop, en ûntslach net oer de posysje of negatyf aspekten fan' e baan.
- Meitsje wichtige fragen en ynformaasje. Lit it bedriuw witte wat jo dwaan moatte mei jo lêste beteljen . As jo gjin direkteposysje hawwe, kinne jo freegje om se nei jo te stjoeren. As jo persoanlike artikels hawwe dy't jo fan it wurk hawwe moatte freegje, oft se opdroegen wurde en nei jo stjoere kinne. Of, kinne jo regelingen meitsje om se te sammeljen. Jo kinne ek elke oare belangrike fragen stelle oer jo salaris of foardielen. As jo ek kundigje, jou dan jo tafersjoch oer yn wannear't jo lêste dei by it wurk wêze sil.
- Lit in boadskip achter. It is net de earmste manier om in baak te ferhúzjen, mar as jo net ûngemaklik sprekke mei jo baas, kinne jo nei oeren oproppe en in voicemail berjocht litte. Eartiids sil it jo net in goeie referinsje krije of wierskynlik in referinsje, mar as omstannichheden dreech binne by it wurk, kinne jo miskien net in oanbefelling krije.
- Folgje mei in brief. As jo mei tillefoan ôfgean moatte, folgje dan letter mei in offisjele ôfwizing letter as jo kinne. Stjoer de brief nei jo baas, lykas it kantoar fan 'e boargers. It sil soargje dat jo resignaasje offisjeel opnommen is.