Oanbefellingsbrieven bygelyks as jo in Job gean

As jo ​​jo taak ferlitte of jo in adresbrief skriuwe oan in kollega dy't nei wat oars giet, fine jo in ferskaat oan problemenbrieven en e-postberjochten om jo te helpen foar in profesjoneel en oprjochte fergunning. Brûk dizze dizze foarbyldbrieven foar in ferskaat oan omstannichheden, lykas it oanfreegjen fan in nije taak, retearjen, of gewoanwei ôfbrekke fan jo aktive wurk. Dizze brieven wurkje goed as jo mei-inoar wurket.

Om sizzen te fermoedsoenjen op jo nij wurk

It is altyd goede foarm om kollega's allegear goed te winskjen wannear't se nei nije kânsen gean. It is in spannende tiid foar har, en it is goed om kollega's yn jo netwurk te hâlden.

Dy warme winsken binne in goede manier om jo yn ien fan 'e miening te hâlden en jo in stimulearje om in positive bedriuwsferhâlding te behâlden of jo wurkferhâlding opnij te meitsjen as jo werringen fan paden.

Hjir binne guon foarbyldnammen om te stjoeren nei kollega's dy't nei in nije taak ferlitte:

As jo ​​kollega of meiwurker bewegt, mar bliuwt binnen it bedriuw, binne heule wurden fan stimulearjen altyd wurdearre:

Kolleezje-ôfdielingen moatte ek oanpast wurde, en dizze foarbylden helpe jo krekt de krekte wurden te finen om se te fermoardzjen en jou har stimulearjen foar it begjin fan har post-college-karriêre.

Foar in kollega's ried

Foar de meiwurker dy't nei it pensjebestriden giet, hokker skriuw yn jo adelbrieven hinget ôf fan hoe slúten jo wurkferiening wie en hoe lang it duorre.

Jo kinne in koarte, formele heulende e-post stjoere nei in bedriuwssociate dy't jo mar in pear kear yn 't jier sjen. Mar in langere kolleezje fertsjinnet in mear oanpasend subsydzje.

Dizze foarbylden hawwe jo foar elke situaasje bedutsen:

As in freon of kollega har wurk loslit

As jo ​​kollega of ko-wurker loslitten is, jouwe de persoan net út 'e skamte of ûnhandigens. It is in rûge tiid foar har, en se sille wierskynlik it wurd fine dat jo soarch genôch hawwe om har te kontrolearjen.

Op it minst itselde skreau in ienfâldige brief oan it erkennen fan it beropferlies en oanbiede jo sympaty. As jo ​​mear dwaan wolle, beskôgje dat jo kollega help helje kin op in oare posysje te finen. Troch jo help te meitsjen wat jo kinne leare - lykas it skriuwen fan in referinsje of oanbod om dizze kollega by jo folgjende netwurk event te ferwiderjen - jo jo brief in posityf en brûkber spin jouwe.

Wannear't jo jo turne te sizzen, "Ik gean fuort!"

Jo kinne graach dizze wurden skrieme, mar brânzen brêgen efter jo is nea in goeie idee, lykas hoe't jo binne.

Of miskien jo echt leafde jo wurk, mar jo kinne net in nije kâns krije. Al dy manier, meitsje in diplomatike en profesjoneel brief, de klam op 'e positive ûnderfiningen dy't jo hawwe hawwe fan' e baan en taktysk ynformearje jo wurkjouwer of kliïnten dy't jo binne.

Foar jo eigen pensjoen

Dizze foarbylden helpe jo jo ynstruktor te ynformearjen fan jo bedoeling foar pensjoen. Dit sil wierskynlik in formele letter wêze dat meardere wichtige details opnimme. Yn feilens kin jo baas of HR-ôfdieling jo wolle leare om de ynformaasje te skriuwen dy't se nedich hawwe om jo posysje te ferwiderjen en te meitsjen foar eventuele pensjonearring foardielen om te kicken.

Hoe te fergjen oan Kollegen

Der binne in protte manieren om te sizzen foar dyjingen dy't jo wurkje, en jo fine se yn dizze foarbylden.

As jo ​​jo baas fertelle, meitsje jo plannen om te rinnen of te gean, freegje oft jo de anonime kinne jo sels sels meitsje. Of as se al witte, binne se derfoar, dat jo in gedachten heil fan jo binne wurdearje.