Wat is de bêste manier om te ûntjoegen sûnder jo wurkjouwer mei foarôfgeande kommunikaasje te jaan?
Hoe moatte jo hannelje wat in dreech sitewaasje wêze kin as jo jo fuortgean moatte, of as jo in koartere notysje jaan moatte as de standert twa wiken de measte wurkjouwers ferwachtsje? Foardat jo alle besluten beslute, fertsjinje dizze ynformaasje oer oft jo of sûnder bepaald wurde moatte of net ôfslute moatte.
As jo beslute om sûnder opnij te gean, brûk dizze foarbyld fan resignaasje om jo wurkjouwer te ynformearjen dat jo fuortendaliks foarkomme, en kinne net twa wiken bekend meitsje. Lês hjirûnder ek foar tips oer it skriuwen fan in resignaasjebrief of e-post sûnder opnij.
Tips foar it skriuwen fan in resignaasjebrief sûnder notice
Hjir binne guon tips oer hoe't jo in brief skriuwe kinne fan jo wurk sûnder opnij.
- Sprek mei jo wurkjouwer earst. As it mooglik is, fertel jo baas persoan dat jo it bedriuw ferlitte. Dan folgje jo mei in offisjele bedriuwbrief . Stjoer of in kopy fan 'e brief nei jo manager en in e-post stjoere nei de ôfdieling Human Resources.
- Steat de datum. Yn it brief binne de datum dat jo hawwe wolle, it bedriuw te ferlitten. As jo in wike of sa kinne bliuwe, siz sa. As jo lykwols fuortendaliks gean moatte jo dit dúdlik oan it begjin fan jo brief stean.
- Gean net yn details. Jo moatte net details jaan oer wêrom't jo fuortlizze, of wat jo it folgje dwaan. Jo wolle jo brief koart hâlde.
- Express gratitude. Dit is in goede kâns om jo tankberens te ekspresje foar de tiid dy't jo wurke hawwe by it bedriuw. As jo lykwols hiel ûngelokkich binne mei it bedriuw, klagje jo net negatyf yn jo brief. Jo wolle in goede relaasje mei de wurkjouwer hâlde, fral omdat jo miskien wêze kinne om him of har te freegjen foar in referinsje letter yn 'e takomst.
- Freegje fragen. As jo sûnder opnij begjinne, moatte jo der wis fan wêze hoe't jo lêste beteljen, foardielen, bedriuwsapparaat, en wat oare details oer de ôfsluting fan jo wurkgelegenheid moatte behannele wurde. Jo brief is in goede gelegenheid om dizze fragen te freegjen.
- Ferjaan kontaktgegevens. List alle non-bedriuw-e-postadres, tillefoannûmer, of in oare foarm fan kontaktynformaasje dy't jo opnimme wolle, sadat jo wurkjouwer mei jo yn kontakt bringe kin. Dit is foaral wichtich as jo fuortgean.
- Folgje it bedriuw letterformaat. Brûk it offisjele bedriuw letterformaat by it skriuwen fan jo brief. As tiid fan 'e essinsje is, dan kinne jo beskôgje dat jo in e-mailadres ynstelle ynstee fan in brief.
Fertsjinnet mei gjin opjûne letter-foarbyld
Dyn namme
Dyn adres
Jo Stêd, Steat, Postkoade
Dyn tillefoannûmer
Dyn email
Datum
Namme
Titel
Organisaasje
Adres
City, State, Postkoade
Dear Mr./Ms. Achternamme:
Besykje dit brief as oankundiging dat ik op 15 septimber fan myn posysje ôfkomt mei ABCD-bedriuw. Ik freegje my om net te krijen om twa wiken te melden. Ik fertel dat, troch omstannichheden bûten myn kontrôle, moat ik fuortendaliks ôfbrekke.
Litte my my witte wat it proses is om myn lêste beteljen en oerbleaune foardielen te krijen.
Ik bin bliid dat it beteljen fan middels te sammeljen is troch Human Resources, of jo koenen har postearje op myn thúsadres.
Tanke sa folle foar it stipe dat jo meidwaan oan myn betinking mei it bedriuw. Ik wurdearje tige jo jier fan begelieding.
Earlik,
Handwritten Signature (hard copy)
Jo typearre namme
It ferstjoeren fan in e-mail-resignaasje-berjocht
As jo jo brief ha, dan is hoe't jo jo e-mail-berjocht stjoere mei wat jo oanmeitsje, kontrolearje, dûbel kontrolearje dat jo alle ynformaasje hawwe dy't jo nedich hawwe en in testmessage stjoere.
Folje jo namme en it feit dat jo yn 'e submersive lokaasje bliuwe: Jo Namme - Resignaasje. Brûk jo kontaktynformaasje (e-post, tillefoan, en postadres) yn jo signature ûnder jo typearre namme ynstee fan yn 'e kop fan' e letter.
Lês mear: Reasons To not Notice Two Weeks Notice | Resignaasje e-mailberjochtbeispiele | Resignaasje Letters Writing Tips | Dûbeld dwaan en don 't