As jo út 'e wurkgelegenheid weromkomme foar famylgrûnsen, dan kinne jo dit yn jo resignaasjebrief neame. It is in goede manier om jo wurkjouwer witte te litten dat jo net trochgean fanwege alle problemen mei de baak of it bedriuw, en it kin de doar iepenje moatte jo fine dat jo werom wolle nei jo hjoeddeistige posysje nei jo famyljebedrach feroarings.
Tink lykwols net dat jo de details hawwe te dielen fan 'e situaasje wêrmei't jo resignaasje mei wurkjouwers ferwiderje, dy't gebrûk meitsje fan útsûnderings as "famyljerjochtings" of "persoanlike omstannichheden". It is folslein akseptabel foar jo om jo persoanlike redenen foar persoanen te ferbliuwen .
Family Illness
Foardat jo weromkomme fanwege in sykte yn 't famylje, is it wichtich om te kontrolearjen oft jo te krijen hawwe foar famyljese en medisynskrift (FMLA) tiid ôf fan wurk. Jo kinne mooglik in net betûft ferlof nimme as net op 'e weromkomst. As resignaasje it iennichste alternatyf is en jo wolle graach nei jo famyljegearkomste beslute, it is feint om dat feit te wêzen dat jo yn 'e resignaasjebrief. It is net wakker dat jo taak op jo wachtsjen wachtsje sil, mar jo witte noait, en it litten op in positive notysje is altyd bêste.
Wat jo yn jo brief ynnimme
Wylst it oan jo is hoefolle detailje jo wolle oer jo redenen foar resignaasje te dielen, is it ferstannich om in oantal wurdearring foar te meitsjen foar de tiid dy't jo by it bedriuw brocht hawwe, en de ûnderfiningen jo jo hawwe yn jo betingsten.
Jo kinne oanjaan wat jo leard hawwe, helpe jo út kollega's krigen, of lof jo bestjoer, meiwurker, of it bedriuw.
Ferwiderje jo lêste dei yn jo brief, en as it net ûnferjitlik is, soene twa wiken opnimme . Uteinlik oerlis oer oerlis oer details. As jo beskikber binne om jo ferfanging te trenen of e-post of tillefoansupport te jaan yn 't oergong, lit jo wurkjouwer witte.
Hjir binne twa foarbylden fan letters dy't foarkomme foar famyljenammen. De earste is in formele bedriuwsbrief, en de twadde is in korrekte e-mailprobe. Brûk dizze om jo eigen ferslachbrieven ta te foegjen.
Lettertype foar resignaasje foar famyljenamme
Dyn namme
Dyn adres
Jo Stêd, Steat, Postkoade
Dyn tillefoannûmer
Dyn email
Datum
Namme
Titel
Organisaasje
Adres
City, State, Postkoade
Dear Mr./Ms. Achternamme:
Ik skriuw om jo te kommunisearjen dat ik de kommende moanne ynformearje sil, ik sil Oak and Spruce Co litte. Leau, famylje omstanningen op dit stuit hawwe myn folsleine oandacht nedich en ik ha wichtige problemen om te soarchje te kinnen, dat ik my net dwaen kin it bedriuw.
Ik bin tige leed om alle ûngelok te feroarsaak, mar wite witte dat ik yn 'e kommende moanne beskikber wêze om te helpen mei in ferfanging te finen.
Dêrneist sil ik der wis fan wêze dat myn ferantwurdlikheden goed yn 'e ynterimens soargje moatte.
Tige tank foar jo ferstân. Ik hie in positive ûnderfining dy't wurke oan Oak and Spruce Co. en ik hoopje dat myn ferlofening ús relaasje net beynfloedet. Litte my my witte as jo fragen hawwe of as jo tinke oan hokker manier kin ik helpe mei de oergong nei in nije Sales Manager.
Earlik,
Jo hântekening (dreech kopiearje letter)
Jo typearre namme
It ferstjoeren fan in e-mail-resignaasje-berjocht
As jo jo brief stjoere , binne hjir tips foar wat jo opnimme; Beweegjen, dûbel kontrôle dat jo alle ynformaasje hawwe dy't jo nedich hawwe, en in test-berjocht ferstjoere om jo berjocht perfekt te meitsjen.
E-post-resignaasje-letter-foarbyld- famyljenamme
Underwerp: Foarnamme Lasting Resignation
Dear Ms. Supervisor,
Besykje myn resignaasje fan myn posysje by ABC Company, effektive 1 juny 20XX. As jo witte, is myn soan liede fan in earnstige sykte, en sil faak besocht wurde oan in spesjalist yn in oare stêd. Ik sil de commitments fan myn posysje hjir foar de foar te fernimmen takomst net ynfolje.
Litte my my witte oft der wat kin ik dwaan om de oergong yn elke manier te ferbergjen.
Sincere Regards,
Foarnamme Efternamme
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Career Implications
Wylst der gjin probleem is dat jo famylje foar in tiid fan krisis foar it earst komt, is it net genôch fan jo om te rekkenjen mei de gefolgen dat jo wurksumens of in ferlies nimme sil oer jo karriêre hawwe. Hoe't jo foarkomme is as wichtich foar jo takomstige karriêre as jo opkomst. It is in goeie idee, as jo tiid hawwe, om in gedachte te jaan om de gat te ferklearjen yn jo wurk skiednis en opnij te wêzen dat ferskine sil nei't jo fergees dien is.