Hoe komt dat? Somtiden is it om't it bedriuw minder as wierheid wie oer de baan of de bedriuwskultuer (oft se it realisearre hiene of net). Somtiden is it om't de ferletten fan 'e organisaasje fluch feroaret, en de wurkwize ûntwikkele him ta in rol dy't jo net nommen hawwe soene.
Mar miskien meastentiids, de parten fan 'e baak dy't jo net wurkje, wienen net krekt fanselssprekkend, oant jo eigentlik op' e baan wienen, it útfieren fan de deistige funksjes en taken fan 'e rol. It is gewoan net altyd mooglik te fertellen oft jo in baan ha wolle oant jo it nimme.
Ungelok as jo hjir komme, bliuwt it feit dat jo yn in baan binne dy't net goed foar jo binne en jo moatte útkomme - sûnder jo profesjonele reputaasje op jo manier út 'e doar skea.
Wannear't dat bart, kinne de gewoane regels foar it útfieren fan in baak oanmeitsje: jouwe minstens twa wiken bekend , wêze genedich en brûkber by it helpt de bedriuw oergong ... en boppe- stjoere in skriftlike ûntwerpbrief .
Brûk dizze ûntwerpbriefprobe om in wurkjouwer te advisearjen dat jo weromjaan, om't de taak net in goede fit is.
Resignaasje Lettertype - Job net in goede fit
Dyn namme
Dyn adres
Jo Stêd, Steat, Postkoade
Dyn tillefoannûmer
Dyn email
Datum
Namme
Titel
Organisaasje
Adres
City, State, Postkoade
Dear Mr./Ms. Achternamme:
Besykje dit brief as myn formele ôfbraak fan CLL Records. Yn 'e lêste moannen haw ik realisearre dat ik krekt net goed foar myn posysje bin.
Myn lêste wurkdei sil 31 july 20XX wêze.
Ik fiel dat de bedriuwkultuer net sa't ik hie ferwachte, en it miljeu is foar my in swier oanpassing west.
Ik bin it sa reewillig oer de oerlêst, en ik tankje jo foar jo begrip. Jo hawwe my tige geduldich yn dizze oergongstiid, mar helaas ik net mear tinke dat ien fan ús profitearret fan myn oanwêzigens by CLL.
Ik bin bliid om te helpen op elke manier nedich om dizze rotsige tiid te ferlichjen. Litte my my witte as jo wat nedich hawwe; Ik bin mear as ree om myn eigen ferfangel te sykjen om sa net te oerlibjen. Ik winskje jo alle bêste en soad súkses foar CLL Records.
Earlik,
Jo hântekening ( dreech kopiearje letter )
Jo typearre namme
Funksjenamme
Bedriuw
It ferstjoeren fan e-mail-resignaasjebrief
Somtiden is it bêste om jo resignaasjebrief te ferstjoeren . As jo derfoar soargje dat jo dizze manier weromdraaie, sille jo alle deselde ynformaasje opnimme lykas jo wolle yn in hard-copy-letter. De formatting sil ferlykber wêze, mei dizze kaaien ferskillen:
- Ferjit de paragrafen mei jo adres en adres fan it bedriuw.
- Kies in foarkommende line, dy't dúdlik en direkt is , bygelyks "Resignaasje - jo namme".
- Hâld jo berjocht konkreet. Lêzers hawwe koarts omtinken foar e-post as se foar âlde korrespondinsje dwaan. Meitsje jo berjocht maklik om te scannen troch koarte ôfdielingen te brûken.
- Testje jo e-postberjocht. Nei it korreaskjen as gewoan, soargje derfoar dat jo in test-e-post stjoere, sadat jo der wis fan wêze dat jo formatting fia sûnder wûnderlike line brekken of toetsen komt.
Resignaasje Letters Do's en Don'ts
Dwaan:
- Ferkiezing jouwe. Sels as jo it bedriuw ha en allegear dy't dêr wurkje, moatte jo sels noch professionele dwaan om jo reputaasje te beskermjen. Dat betsjut dat op syn minst twa wiken bekend is, skriftlik.
- Oanbod om te helpen by de oergong. It lege yn 'e liget stelt jo eardere wurkjouwer op in minne spot en helpt jo net de relaasje ûnderhâlde. Wês goed en brûkber.
- Nim de details op jo ein. It is net wierskynlik dat jo foar wurkleazens kwalifisearje as jo de funksje frijwillig ferlitte, dus derfoar soargje dat jo finânsjes yn opdracht hawwe en / of in oar wurksumheden om jo te sjen troch de gat. Freegje om oer te gean mei jo foardielen ûnder COBRA en jout gjin ungebrûke fakânsje of sike tiid .
Net:
- Wês negatyf. No is de tiid net om jo eardere baas of meiwurker te flechtsjen, of miskien te sprekken fan 'e missy of kultuer. Sels ek konstruktive krityk is net wierskynlik om feroaringen yn 'e organisaasje te ynspirearjen, om't it al te maklik wêze sil foar behear om jo soargen as sûre weinen ôf te missen. Plus, it is in lytse wrâld; Jo witte nea wannear't jo immen nedich hawwe foar it bedriuw foar in referinsje , en der is gjin sin yn it brânen fan in brêge.
- Feroare te folle of yn 'e ûnkrûd fan wêrom't de baan net wurke. Somtiden wurkje justjes net út. Jo naam it oanbod yn goed leauwen en joech it jo bêste shot. Der is gjin ferlet fan te wêzen of te oerljochtsjen. Ferfange ienris as jo wolle, en biede har by de oergong by har te helpen. Dat is alles dat nedich is - of ferwachte.
- Kontrolearje foardat it tiid is. As jo akkoart bliuwe troch de oergong, ferwurkje jo jo bêste wurk yn dy tiid te dwaan.
Lês mear: mear demografy mear resignaasje | Resignaasje e-mailberjochtbeispiele | Resignaasje Letter Writing Tips