Besjoch hoe't jo wurkjouwer de nijs oankundigje
Jo nije wurkjouwer kin de oanwêzige nijs opnimme yn 'e seksje "Movers and Shakers" op jo webside, yn in nijsbrief of op sosjale media.
As jo yn in yndustry binne dy't op kliïnteferwizingen stiget, dan wolle jo jo kliïnten mei jo bringe. Dus, ferjit dy net troch it oankundigjen fan it nijs foardat se it kinne fan in oare boarne hearre.
Freegje jo nije wurkjouwer foarút as se de nijs publisearje. As jo ja, fynst it wannear en hoe't it barre sil. As it foar jo plande oankundige datum pressteart, freegje se om te hâlden oant jo jo kliïnten ynformearre hawwe. Meitsje jo dat jo net wolle dat dizze saaklike relaasjes risikoartiget. As har ûnderste rigel is op it stuit, sil jo nije bedriuw wierskynlik yntsjinje oan dy winsk.
Jo kollega's kinne de grutste bedriging wêze om dingen ûnder wrappels te hâlden. Om elkenien dy't net ûnwittend útfine kin foarkomme, jouwe jo kliïnten binnen 24 oeren oan te melden. Jo brief moat al klear wêze om te gean.
Skep de LinkedIn net oan, nei't jo begon binne. Yn feite, fertelle jo jo meast fertroude famyljeleden en freonen om in publike relaasje krisis te foarkommen.
Jo wolle net 500 Facebook-brûkers opnimme nei it nijs, al om't Uncle Bill net ûntsiferje kin tusken in status update en in privee berjocht.
Meitsje in tiidrit foar it annonzearjen
Om in flotte transysje en geniale ôfwyldering te garandearjen, rjochtsje jo oankundigingstrategy mei dy fan jo eardere en nije wurkjouwers.
Dyn útgongstrategy moat trije dingen beskôgje. Skriuw jo antwurden op 'e neikommende fragen om te ferantwurdeljen te bliuwen oan jo advertinsjele plan:
1. Wannear sille jo de anonime meitsje? Informearje jo kliïnten binnen 24 oeren oan kundigjen.
2. Hokker ynformaasje en ferstân wolle jo ferwize? Jo begjindatum, tankberens foar it gearwurkingsferbân, oertsjûgjende taal, ensfh.
3. Hoe sil jo elkenien ynformearje (kliïnten, belanghawwenden, peers, en famylje)? Formele printbrieven, sosjale media, LinkedIn, informele e-mail oan freonen / famylje, ensfh.
Skriuw in effektive brief foar jo kliïnten
Wês professionele, posityf en genedich yn jo brief, jo tankje jo eardere wurkjouwer en hjoeddeistige kliïnten foar de rol dy't se yn jo sukses spile hawwe. Dan, ekspresje ekspresje foar de spannende takomst yn winkel. As lêste, litte jo kliïnten witte wannear't jo offisjeel begjinne om te soargjen dat se adekwaarmje kinne foar de feroaring.
Jo kliïnten sille ek witte wat te ferwachtsjen. Wat, as wat, sil wizigje oer it dwaan fan saak mei jo? Of, as se mei jo eardere wurkjouwer bliuwe, dy't har akkount oernimme?
Foarbyld fan in nij wurkferkearingsbrief
Hjirûnder is in foarbyld fan in nije job announcement letter dat in marketing-direkteur nei har kliïnten stjoere kin.
Underwerp: Nije posysje-oanmelding
Dear X,
Ik bin oanwêzich om te oankennen dat ik mei ABC Marketing gearfoege en sil op 7 augustus begjinne. Ik bin sa tankber foar sechs prachtige jierren by DEF Marketing en foar de yntegrale rol dy't jo yn myn súkses spile hawwe. Ik noegje jo út om mei my te kommen by dit nijsgjirrige nij haadstik om ús ûnderlinge foardieligens gear te bliuwen. Jo soe itselde ynset en devoasje fan my genietsje, mei ekstra stipe fan in top-aartsburo mei hûnderten súksesfolle kampanjes dy't har merken fan kliïnten yn húshâldingen hawwe.
Ik bin betrouber dat dizze feroaring my autonomy en tiid jouwe om jo te leverjen yn al jo marketingynstellings en doelen. As jo lykwols kieze om te bliuwen mei ABC Marketing, sil Laura Marks jo nije agent wêze as begjin 7 augustus.
Soargje der net fan tefreden om mei alle fragen te berikken en te witten dat ik alles dwaan kin dat ik dwaan kin om dizze in flotte oergong te meitsjen.
Mei inoar, jo,
Marcy Gray
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Parkstrjitte
Anytown, USA
(800) 123-4567
Arrangearje in folgjende gearkomste
No dat jo it nijs oan jo kliïnten oankundige hawwe, is it tiid foar de folgjende gearkomste - troch tillefoan of gesicht-oan-gesicht - om in foar- en post-fuortgongstrategy te aktivearret foar in flotte oergong. As se noch net besletten hawwe hoe't se oer jo partnipaasje útfiere, krij in ferkeapteplak foar de gearkomste.
Skriuw in detaillearre list fan alle wizen wêryn't jo holpen hawwe it bedriuw in súkses meitsje. Fan 'e winnende kampanjes dy't jo spearpunten hawwe en ynkomsten jo jo yn' e hege kaliber klanten dy't jo befestige hawwe, soargje derfoar dat elke bydrage dêr is. Jo moatte jo kliïnten oertsjûgje dat jo kritysk binne foar har sukses. Dus, jout dy feardichheden en traits dy't jo út 'e rest fan it pack sette.
As se beslute om te ferbliuwen mei jo eardere bedriuw, nim dan it net persoanlik, om't beferzen de reden wêze soe. Tink derom dat neat neat is. Se kinne jo wolle yn 'e takomst werjaan. Dus, soargje foar in noflike ôfwiking dy't einiget op in positive notysje.