Wa moat in ôfskiedingsberjocht ûntfange
Nim de tiid om de minsken te tankjen dy't de measte jo oan it wurk betsjutte, yndividu. It is mear betsjuttend om in spesjale ôfleveringnota te krijen dy't spesjaal foar jo skreaun wurdt as it is om in generike berjocht te krijen foar elkenien.
Ferstjoer personalisearre persoanlike e-posten, handschriftige notysjes, of berjochten fia LinkedIn, dan groep berjochten, dus jo ôfskiedden binne persoanlik.
Njonken jo tank oan jo kollega's jouwe jo berjochten jo mei in kâns om jo kontakt ynformaasje te dielen sadat jo ferbûn bliuwe kinne. Jo wolle net berikken ferlieze omdat jo gjin e-mailadres opnimme hawwe.
Minsken om te ferjitten:
- Supervisor
- Direkte rapporten
- Peers
- Clients
- Klanten
- Kollegen dy't jo nau wurkje
- Wurkje freonen dy't jo graach yn kontakt hâlde wolle
- Minsken dy't jo graach hâlde wolle yn jo netwurk
Wat te fermearjen yn in Farewell E-post
In ôfskrift e-mail hat net in lange dokumint te wêzen, elk momint fan jo ûnderfining oan it bedriuw.
Jo wolle gewoan de minsken witte litte dat jo binne omgean, dat jo se as kollega's wurdearje, en dat jo wolle graach dat se yn jo netwurk bliuwe. It persoanlik berjocht meitsje foar it yndividu jout jo de kâns om jo relaasje te fersterkjen, ferbûn te jaan foar harren út te kommen yn 'e takomst, en lit de doar iepenje om har ek kontakt te meitsjen.
Hjir is hoe:
- Begjin jo e-post mei de submultipele rigel, dy't jo namme en it feit dat jo oanpasse moatte opnimme.
- Nei jo groetearje kinne jo it lichem fan jo berjocht begjinne troch jo wurdearring te ekspresje foar de ûnderfiningen dy't jo dield hawwe mei de persoan, en oanbiede tank foar de stipe dy't se jo joe wiene, wylst jo mei-inoar gearwurkje.
- Jo moatte oanjaan hoefolle jo jo kollega misse, en in fersyk meitsje om yn kontakt te hâlden.
- As it oanwêzich is, biede jo help yn 'e takomst.
- Jo persoanlike kontaktynformaasje (e-post, mobyl tillefoan, LinkedIn en oare sosjale mediakonto-keppelings dy't jo meije wolle) kinne jo yn jo sluten ynnimme of, as jo foarkar, opnij hawwe mei jo hântekening .
Sample Employee Email Farewell Messages
Hjir binne problemen meiwurker meiwurke berjochten om kollega's, kliïnten en jo ferbiningen te litten dat jo binne bewegen.
E-mail Farewell-berjocht # 1
Message Subject Line: Sandra Smith Update
Dear Donna,
Ik wol graach persoanlik litte jo witte dat ik myn posysje te litten by Jones en Company. Ik haw hjir genietsje te iten en ik skriuw ik mei genietsje fan it hawwen fan 'e kâns om mei jo te wurkjen.
Tankewol foar de stipe en bemoediging dy't jo meidwaan oan myn tiid by Jones. Ik sil ús deistige ynteraksjes misse en wurkje oan projekten mei jo.
Ik soe jo trochgeande advys wurdearje as ik de folgjende faze fan myn karriêre begjinne.
Graach kontakt hâlde. Ik kin berikke op myn persoanlik e-mailadres (sandrasmith@gmail2.com), op LinkedIn by LinkedIn.com/in/SandraSmith of fia myn tillefoan - 555-121-2222.
Werom, tanke jo safolle foar jo stipe.
Freonlike groetnis,
Sandra
_____________
E-mail: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/In/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Cell: 555-121-2222
E-mail Farewell-berjocht # 2
Message Subject Line - Madi Genovese - Ferpleatse
Dear Peter,
Ik haw nijs te dielen! Ik jou myn wurk op Calder Bates op 1 augustus. Hoewol ik misse mei jo wurkje en de rest fan 'e ploech, bin ik opnimd om in nije posysje te begjinnen mei Jones Mathias en Company yn septimber.
Ik wurdearje de stipe en freonskip dy't jo my oer 'e jierren hawwe, tige wurdearje. Ik hoopje dat wy yn kontakt kinne bliuwe, al binne wy net nau gearwurkje.
Myn persoanlike e-mailadres is madi.genovese@email.com en myn tillefoannûmer is 612-646-2424. Ik leau dat wy al op LinkedIn ferbûn binne.
Tankewol wer foar alles,
Madi
Mear oer dyn Job te gean: Hoe kin jo baas fertelle? Dingen om te dwaan foardat jo jo wurk útsette