In kolleezje-diploma is, foar in protte heule skoalle-ôfstudinten, de folgjende stap nei jugendlijk libben. En yndie, in diploma mei in middel yn in hege fraachfjild lykas yngenieur, finansjeel, kompjûterwittenskip of rekkening sil in geweldige help wêze by it garandearjen fan in goed betellende posysje mei foardielen en funksjebesoarch.
Foar guon hege skoallen senioren, de enoarme kosten en akademyske rigel fan 'e kolleezje is net in goede fit.
It útfieren fan lieningen, sykjen nei stipetearen, it navigearjen fan de finansjele helpmaze - allegear, mei in winsk om in karriêre te begjinnen as froeger as ierde binne grutte redenen om te sjen nei hannelsskoallen of learingen. Foar it begjin fan it kolleezje sykjen en predispetearje, besjoch oft jo bern better wurde kin ta in leare posysje dy't mear arbeidintensyf is. Kontrolearje ek de finansjele situaasje fan jo famylje. Jo wolle net yn persoanlike skuld gean of jo jo pensjoenbesparringe opjaan op in fjouwer jier edukaasje.
Tink derom: kwalige wurkers lykas elektrynjers, planten, timmerlju, welders, housepainters, landscapers, en mear binne stadich, mar wis wis út 'e arbeiders. Mei sa folle skilled tradespeople fan 'e wurkjende wrâld, binne der in protte kânsen foar jonge folwoeksenen om lukrative en fêst wurk te finen yn skilled hannelsposten. Statistiken sjogge dat mear as de helte fan 'e hannelspostpunten iepenet yn' e kommende desennium, wêr't nije en jongere wurkers nedich binne om har plakken te nimmen.
"Fan 'e 21 skilled trades-profesjes dy't troch de Virginia Manufacturers Association identifisearre binne, is de âldste yn' e Amerika elektryske en elektroanyske techniken, mei 38 persint fan jobs dy't troch 55 jier âlder en âlder wurde hâlden. minimaal 55, wylst 72 prosint 45 jier en âlder binne. " - Forbes.com
Mei de klam op hege skoallen oer it lân op it stjoeren fan learlingen om in diploma te sykjen - of 2 jier kolleezjeskoallen of 4 jier universiteiten - hannelsskoallen binne diskontinulearre en binne net yn guon gefallen beskôge. Dit is in miste kâns foar in soad studinten dy't minder as universiteit fine kinne as stimulearjen en wurde rekken holden foar mear wurkwize. Sa kinne bygelyks in erfurigere en ynfiedskloft koarterje fan 50 dollar yn 'e oere, of foar in 40 oere wurkwoche, mear as $ 100.000 yn' t jier.
Der binne hûnderten hannelspostpunten dy't in geweldige fit wêze kinne foar in jonge folwoeksenen dy't net belang is foar it besykjen fan in kolleezje. Wylst guon nedich binne ûnderwiis, oaren binne learberens basearre en ôfhinklik fan op-de-job-oplieding en selsmotivaasje om de feardichheden te kennen leare te wurkjen. Guon plakken soargje foar formele edukaasje as learplicht, mar de foardiel fan learplicht is dat yn 'e measte gefallen de learling jild fertsjinnet, wylst de oplieding op it wurk is.
It buro fan statistiken fan 'e arbeidssteld moat needsaaklik wêze yn dizze learplasearjende posysjes yn' e jierren 2012-2022:
- Bouwferhannelers wurkje: 22% groei
- Soarchtechnologen en techniken: 24% groei
- Ynstallaasje, ûnderhâld en reparaasjebeurs: 10% groei
- Bouw en relatearre wurknimmers: 12% groei
"De gemiddelde jierlikse salaris foar in learling dy't har of har programma foltôget, is mear as $ 50.000. Yn ferliking mei heule skoalle-ôfdielingen kinne arbeiders dy't in learjensje folslein fertsjinje kinne $ 300.000 mear fertsjinje oer de rin fan har karrieren. - Thesimpledollar.com
Der binne wat wurkgelegenheid dy't beskikber is foar sawol beropsûnderwiis of 2 jier ôfdiplomeantsjers en bachelorstituten. Bygelyks, RN-posysjes binne op ferskate feardigensnivo's iepen. Der binne wurkgelegenheid foar dyjingen dy't mei in AA-ôfdieling en wurkgelegenheid binne foar dyjingen mei bachelor's. It ferskil kin miskien werjaan wurde yn 'e beropsferliening en salaris. De gruttere ferdieling sil wêze as, de rigel yn 'e rin, wol de AA-ôfdielende pjutten in oare karriêrepaad ferfolje dy't in bachelorstudy nedich hat -, lykwols, dat altyd bewarre wurde kin troch weromkommende nei skoalle.
In oare karriêre dy't mei ús sûnder stúdzje ferfolgje kin is bouwermanagement. Hoewol in 4-jierrige stúdzje mooglik makket foar flugger foarútgong en pleatsing op it bestjoerlike nivo, in tal kunde en goed opljochte kontraktor of boubedirekteur kin in lyts bedriuw op syn of har eigen eigen besteat bouwe en in goed wenjen fertsjinje by it ûnôfhinklikjen fan it bedriuwslibben. Goede algemiene kontraktoaren en subkontraktors (plutters, elektrynkers, droechmolers, skilders) binne altyd yn hege fraach yn 'e thúsgebou en ynrjochting yndustry.
Mei plakken dy't iepen binne yn it skilled hannel en arbeidsfjild, is it wurdich te fjochtsjen oft dit karriêrepaad de rjochter is foar jo jonge adult.