Benefits fan Union Jobs
Unbidige wurknimmers yn wurken fergelykber mei dy fan non-union-meiwurkers hawwe typysk bettere lean.
Bygelyks, neffens it Amerikaanske Bureau of Labor Statistics (BLS), waard it mediïnske wikseljen ynkommen fan in net-uny-wurker $ 829 yn 2017 yn fergeliking mei $ 1041 foar in unike arbeider. Unsyndieljende wurknimmers earnden mar sa'n 80% fan 'e leinen dy't garandearre troch gewoane wurknimmers. Sadwaande fertsjinne wurknimmers in trochsneed fan mear as $ 11.000 yn ferhege lieningen oer de rin fan in jier, troch in gehiel fan in feriening.
Njonken de dekking troch in kollektive bargaining-oerienkomst, waard dizze earningsdifferenz beynfloede troch oare faktoaren. Wichtige distributions fan gewoan-leden as net-nasjonale meiwurkers besteane yn guon hegere betelbere gebieten binnen beropsûnderwiis, yndustry, leeftyd, fêst grutte, en geografyske streekskategoryen. Bygelyks it gemiddelde gemiddelde fan fertsjintwurdigers troch ferienings fertsjintwurdige wie 10,7%, mar yn beskerming tsjinsten en ûnderwiis wie de rinte fan 'e feriening lidmaatskip 34,7% en 33,5% respektivelik. Minsken, dy't tradisjoneel in hegere kompensaasje yn dit lân krije, wiene earder wierskynlik lid fan ferieningen (11,4% foar manlju tsjin 10% foar froulju).
Uny meiwurkers hawwe tagong ta bettere foardielen. Yn 2017 krigen 94% fan Unie-Arbeiders tagong ta medyske en pensjele foardielen, wylst mar 66% fan non-union meiwurkers medyske foardielen hiene. Medyske skuld is it nûmer ien oarsaak fan fallissemint yn 'e Feriene Steaten, sadat soarzakse foardielen in geweldige asset oan meiwurkers binne.
Unangezellige wurknimmers binne meast "oanwêzige" meiwurkers , dat betsjuttelje dat se fereale wurde foar praktysk elkoar reden, salang't it net basearre is op diskriminaasje oer geslacht, ras, of religy. As in wurkjouwer beslút dat se har haarlange net ha wolle of as jo yn fiif minuten komme, hawwe se it rjocht om jo fuortendaliks te brânzjen.
Unike meiwurkers hawwe lykwols in gruttere saakfeiligens. Om jo te fjoer, moat der in legitime oarsaak wêze. Der moat bewiisd wurde fan feitlik miskondukt of in minne prestaasje, en der is typysk in proses dat plakfynt, wêrûnder arbitraasje mei union-lieders.
Uni-leden hawwe ek krêft yn nûmers. As betingsten gefaarlik binne of oeren binne te lang, kinne se gearwurkje om lobbybedriuwfeardigens te learen sûnder eangst foar ferjilding.
Mienskiplike besittingen en bedriuwen foar wurknimmers fan 'e Uny
Neffens it Bureau fan Arbeidsstatistyk binne de beroppen mei de hege konsintraasje fan unionarbeiders ynklusyf:
- Underwiis en biblioteek: 37,2%
- Beskerming tsjinsten: 37%
- Bouw- en ekstraksje: 17,4%
- Gemeenteried en sosjale tsjinsten: 16,7%
- Ynstallaasjeûnderhâld en reparaasje beroppen: 16,7%
- Ferfier besetter: 16,1%
- Sûnenssoarch: 13,9%
- Produktionsbeskriuwing: 13,4%
De bedriuwen mei it grutste tal gewoane wurknimmers binne ûnder oaren de publike sektor, utilities, ferfier, telekommunikaasje, oanbou, ûnderwiisynstellings, bewegingsfoto's en lûdnota, en produksje. Der binne in soad ferskillende soarten wurkgelegenheden binnen elke sektor beskikber .
Tips foar it besjen fan in Unije Job
Unbidige wurksumheden kinne skerder wêze om te finen as oare wurkfoarmen. Wannear't de ekonomy feroarsaak wurdt, sykje mear minsken ferieniging foar grutter beskerming, benammen as ôfwikselingen gewoaner wurde. Unbidige wurknimmers hawwe hegere leanen en mear krêft om ynfloed fan bedriuwsfiering te beynfloedzjen as net-unike wurkers Troch dizze faktoaren kin de konkurrinsje yn 'e ferieningen yn stean stean, sadat jo faak in goed bedrach fan tiidnetwurk fertsjinje moatte mei feriening leden om ynhierd te wurden.
Oanwêzich direkte oan bedriuwen dy't ferbûn binne mei unions
Ien fan 'e easkenste manieren om in unyksburo te krijen is om te sykje foar grutte wurkjouwers en bedriuwen dy't al mei uniongenoaten wurkje. Jo sjogge it ynformaasjeynformaasje gewoan op 'e bedriuwenwebside of troch te freegjen mei buorren, famyljeleden, leden fan jo gemeente-groep en oare kontakten.
Brûk Union-spesifike wurkbanken
Der binne ek unsyksensifike baanbanken. De American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), in nasjonale ferieningssintrum en it grutste federaasje fan gewoansjes yn 'e Feriene Steaten, publisearje unionistyske listings troch yndustry op har webside. Besykje de websiden fan oare unions om wurkbollingen te finen of freegje oer kânsen fia gewoane amtners. Unionjobs.com is in poerbêste boarne foar unionbûnen ynklusyf posysjes dy't direkt wurkje mei de administraasje fan unions.
Besykje beropsboards
In soad gewoane wurkjouwers sille wurklisten op oare buroblêdsynstellings poste, lykas CareerBuilder, Indeed, Monster. Jo kinne ek gearkomsten fan 'e arbeidsgearkomsten yn jo provinsje besykje om lidsteaten te behertigjen en te finen hokker bedriuwen har ynstelle.
Undersykprogramma's
Learprogramma 's binne mienskiplik binnen berendige arbeidsunyksaken lykas plumbing, bou, timmerwurk, elektryske en pipeline oan te passen, en binne in poerble manier om trening te krijen en tagong te krijen ta union jobs. Sykje nei learplichtjes yn jo steat troch te brûken keywords as " learlinen Illinois " of "learstikken New York". Kontakt unions op jo fjild en geografysk gebiet fan belang en freegje oer learplanprogramma's. De ôfdieling fan 'e Arbeid fan' e Feriene Steaten biedt ynformaasje oer learplichtprogramma's foar union- en net-ynternasjonale wurkers fia har webside.
Get Some Experience
It sil makliker wêze om tagong te krijen ta in learens of in funksjebeljen as jo in pear ûnderfining hawwe op jo doelfjild. Tink oan wurkje as arbeider of as assistint foar in lokaal non-union hannelswurker yn bouwen, plomjen of in oar gebiet fan belang om eksposysje te krijen, in tal feardichheden oan te bouwen en te beprate dat jo in echte belang hawwe op it fjild. Op it hanneljen fan in hannelsskoalle is in oare manier om de basis te krijen dy't jo levert.
Hoe jo in Uny te gean
As jo wurke wurde troch in bedriuw dat ferbûn is mei in feriening, freegje de ôfdieling fan de persoanen fan 'e middels oan jo wurkjouwer of it lanlike kantoar fan' e feriening foar de kontaktynformaasje foar in lokale fertsjintwurdiger. Undersyk de dûken en foardielen foar it tafoegjen fan 'e feriening. Feilich en folslein it papierwurk (of ynternet dokuminten) foar it oangean fan 'e feriening en jo jo dûsen fan jo beteljen ôfsette.
Yn gebou en oare hanneljen wêr't jo wurkje kinne foar in unyksaakkontrakt, selsstannich of op projektbasis, kinne jo it lokale haadstik fan 'e feriening foar jo fjild identifisearje. Meitsje mei in fertsjintwurdiger om te learen oer dûsen en hoe't de feriening jo ferbûn sil oan projekten. Freegje om mei oare lokale leden te praten as jo fragen of twifels hawwe. Jo moatte misbrûke om tapasse te litten om yn te foegjen oan 'e feriening te kommen. De fertsjintwurdiger fertsjintwurdiget it proses oan jo. As jo aksepteare binne, foltôgje de ferplichte lidmaatskipsdokuminten, en jo wurde ynsteld.