Militêre ûntlassen
As jo jo kontrakt tekenje om jo lân yn 't militêr te tsjinjen, binne jo ferplicht om dizze kontrakt te fertsjinjen as it militêre ferplicht is om in baan, sûnenssoarch en toskedokter, mooglikheid foar promoasje te jaan en te fergjen (fakânsje). De tsjinstferliening fan syn tsjinstferliening sil syn tsjinstferliening tsjinhâlde. Yn 't lêst wurdt dizze tiidperioade troch de termen fan' e ymplemintrajekt bepaald, mar earder beëiniging kin gefolch wêze fan administrative of disiplinêre ôfsûndering basearre op spesifyk identifisearre kondysje fan 'e tsjinst-lid.
Der is gjin griene gebiet nei wat it rjocht is of net ferkeard is yn it militêr. It militêr as de boargerlike wetten is fan tapassing en kin referearre wurde yn 'e Uniform Code of Military Justice (UCMJ).
Der binne twa soarten fan ôfwêzige ôfleveringen dy't troch de legere krêften fan 'e Feriene Steaten opnommen wurde om tsjinsten te bestjoeren: punitive ûntlassen en bestjoersôfspraken.
Punitive drukken. Punitlike ûntlassen binne befetsje straffen fan rjochtbank-martialen en kinne allinich as in goedkardige rjochtbank-martial sintrum neffens in oertsjûging foar in fergryp fan 'e UCMJ . Der binne twa soarten punitive ûntlassen: Dishonorable Discharge (DD) - dy't allinich troch in algemiene rjochtbank-martialen bepaald wurde en in skieding is ûnder ûnbedoelde betingsten; en Bad-Conduct Discharge (BCD) - dy't bepaald wurde troch in algemiene rjochtbank-martialen of in bysûndere rjochtbank-martialiteit en is in skieding ûnder oare betingsten as earlik.
Bestjoersôfspraken. Bestjoersôfspraken kinne net oanrikt wurde troch in rjochtbank-martialen en binne net strafbere yn 'e natuer. Ynskreaune persoanen kinne administratyf ôfsplitst wurde mei in karakterisearring fan tsjinst (karakterisaasje ôfsûndering) of beskriuwing fan skieding as feroardiele troch de feiten fan 'e bepaalde saak.
Typen fan ôffalingen ferminderje op karakterisearring fan tsjinst
Charakterisearring by ôfskieding is basearre op 'e kwaliteit fan' e tsjinst fan 'e leden, ûnder oaren de reden foar skieding en begelieding hjirûnder. It militêr bepaalt de "kwaliteit fan tsjinst" neffens normen fan akseptabel persoanlik hâlden en útfiering fan plicht foar militêre personiel dy't fûn wurde yn de Uniform Code of Military Justice (UCMJ) -learring en regelingen dy't útjûn binne troch de definsje en de militêre ôfdielingen, en de tiid-fertsjinne gewoanten en tradysjes fan militêre tsjinst.
De kwaliteit fan tsjinst fan in lid op aktive plicht of aktive plicht foar training is ynfloed fan gefolch dat is fan in aard om diskriminaasje op 'e Militêre tsjinsten te bringen of foardielich is foar goede oarder en disipline, ûnôfhinklik oft de hâlding ûnderwerp is fan UCMJ rjochtspraak. Charakterisearring kin basearre wurde op fermogen yn 'e boargerlike mienskip, en de lêst is op' e respondint om te demonstreitsjen dat sa'n gedrach de tsjinst fan 'e respondinten net negatyf beynfloedet.
It Militêr bepaalt de redenen foar skieding, ynklusyf de spesifike omstannichheden dy't de basis foar de skieding foarmje, oer it útgean fan karakterisearring.
As algemiene bedoeling ferplichtsje regio's it militêr om karakterisaasje te bestimmen op in patroan fan gedrach, lykas in isolearre foarfal. Der binne omstannichheden lykwols, wêrby't it hâlden of prestaasjes fan plicht dy't troch ien inkeld yntellekt, de basis foar karakterisaasje leveret.
Typen fan ûntlassen
Honorable. De eignibele karakterisaasje is passend as de kwaliteit fan 'e tsjinst fan' e leden algemien de standerts fan akseptabel hâlden en útfiering fan duty foar militêre personiel foldocht, of oars is fertsjinwurdigere dat elke oare karakterisaasje dúdlik ûnfoardelje soe.
Algemien (ûnder eangstbere betingsten). As in tsjinst lid is earlik en trou, is it rjocht om dizze tsjinst te karakterisearjen ûnder earbiedige betingsten. Karakterisearring fan tsjinst as generaal (ûnder earbiedige betingsten) is rjochte as wichtige negative aspekten fan it gedrach fan 'e leden of ferplichtings fan duty in positive aspekten fan' e militêre hâldenheid fan 'e leden of ferplichtings fan belesting belibje positive positive aspekten fan' e record.
In soad minsken leauwe dat it skieden oan 'e ein fan' e normale termyn fan 'e tsjinst garandearret in eardere ûntlosting. Dit is net sa. Alle bestjoerlike ûntlassen hawwe rekken mei it persoanlike hâlden en prestaasjes. Tefolle disiplinêre ynkrêftingen of in lege opfetting-rapportaazjes kin in Generaal (ûnder earbiedige betingsten) ûntliend wurde.
Oare as betelbere betingsten. OTH Deist it leechste foarm fan ûntliening kin men administraasje ûntfange. Dizze wurde ferrjochte as de reden foar ôfskieding basearre is op in patroan fan gedrach dat in wichtige ôfwiking is fan 'e ferwachting fan leden fan' e Militêre Tsjinsten, of as de reden foar ôfskieding basearre is op ien of mear aksjes of omsluten dy't in signifikant foarmje Utgongspunt fan it hâlden ferwachte fan leden fan 'e Militêre Tsjinsten.
Foarbylden fan faktoaren dy't beskôge wurde kinne ûnder oaren it gebrûk fan krêft of geweld om serieuze kwea-ferwûnings of dea te meitsjen, misbrûk fan in bysûndere posysje fan betrouwen, mislearre troch in superior fan gewoane superior-ûndersteande relaasjes, akten of omlizzingen dy't de feiligens fan 'e Feriene Steaten of de sûnens en wolwêzen fan oare leden fan 'e Militêre Tsjinsten, en bewuste aksjes of omlizzingen dy't de sûnens en feiligens fan oare persoanen serieus fermeitsje.
Untbrekbere ûntlassen. Der is in ferskil tusken de OTH Discharge en de Untsteanberens. De Ien freget gjin rjochtbank foar it gerjochtichheid om it militêren te ferlitten, dit liket krekt troch bestjoerlik proses. Dochs is in ûnearbere ûntslach de leechste foarm fan ûntliening dy't jo krije kinne en moatte fan in algemiene rjochtbank komme - yn oare wurden - in proef. Dit binne typysk misdiedige misdiedingen dy't liede ta ûnearberens. Jo sille net allinich it militêren ferlitte mei gjin foardielen fan 'e tsjinst, mar jo sille mei jo in kriminele opnimme dy't troch takomstige wurkjouwers sichtber binne.
It ûntlapproses. Bestjoerlike ôfwikselingen brekken yn twa basisgebieten: frijwillige skiedingen en ûnwillekeurige skieden. In ûntlizzing oan 'e ein fan' e beneaming fan 'e tsjinst is in foarbyld fan in frijwillige skieding. It ûnwillekeurige ûntlapproses is lykwols daliks rjochtfeardich. De kommandant makket in ferkiezingsprogramma om in ûnwillekeurige ûntheffingsproseduere te folgjen en skriuwt de respondint skriftlik.
Ien fan 'e kommandant kriget de brief mei taheaksels fan' e respondint, hy bepaalt it of net mei it útstelproseduere. As de kommandant keazen is om te gean foardat in bestjoerlike ûntlastingsburo útnoege is (as it nedich is). As it bestjoer net nedich is, ferliend de kommandant it pakket nei de goedkarringskommisje (meastal de ynstallaasjekommandant) foar definitive goedkarring of ôfwêzigens.
De Separaasjekommisje kin de folgjende faktoaren beskôgje op 'e útjefte fan behanneling of skieding, ôfhinklik fan de omstannichheden fan' e saak:
- De serieus fan 'e omstannichheden dy't de basis foar inisjatyf fan ôfskiedingprosedueres foarmje, en it effekt fan' e leden fuortsette behanneling op militêre disipline, goede oarder en morale.
- De wikseling fan fuortsetting of weromkomst fan 'e omstannichheden dy't de basis foar it ynisjearjen fan skiedingproseduere foarmje.
- De linysens dat it lid in ûntbrekkjend of ûnwettich ynfloed wêze kin yn hjoeddeistige of takomstige dutsen opdrachten.
- De kapasiteit fan it lid om effekten effisjint te dwaan yn 'e hjoeddeiske en yn' e takomst, wêrûnder potinsjele foar advys of liederskip.
- It reabilitative potensjele lid.
- It hiele militêre rekord fan 'e leden - alles.
Inisjele ûngelokken en eveneminten dy't yn 'e tyd ôfstân normaal binne gewoan net folle wearde by it bepalen fan bestjoeren as bestjoersôfspraak makke wurde moat. It gebrûk fan sokke opnamen is normaal beheind ta dy gefallen dy't it meidwaan fan 'e gedrach oangeande in langere tiid manifestearje.
De bestjoerslid fan administraasje. De Separaasjekommandant bepaalt op 'e Bestjoersrjocht op syn minst trije erfarriedige opdracht, warrant of net-yntsjinne offisieren. Ynskreaun persoan dy't oan 'e ried oansteld hat moat yn' e klasse E-7 of boppe wêze, en moat senior wêze oan 'e respondint. Op syn minst ien lid fan 'e ried moat yn' e rang fan O-4 of hegere tsjinje, en in mearderheid fan 'e ried moat yntsjinne wurde of warskate offisieren. It senior lid is de foarsitter fan 'e ried. De Separaasjekommisje kin ek in net-wachtsjen op 'e ried oanstelle. In juridysk adviseur fan non-rapport kin oansteld wurde om it bestjoer te helpen.
Rjochten fan 'e respondint: De respondint kin beprate yn syn of har eigen plak, tawiisd oan de bepalingen fan kêst 31 (a), UCMJ (Self Incrimination). Op elk momint yn 'e prosedueres kin de respondint of advys in skriftlike of opnommen materiaal foarstelle kinne foar behanneling troch it bestjoer. De respondint of ried kin tsjûgen yn syn of har namme neame. De respondint of advys kin elke tsjûge freegje dy't foar it bestjoer ferskynt. De respondint of advys kin argumint foardielje foardat it kolleezje it gefal slút foar diskusje oer befiningen en oanbefelling.
It bestjoer is ferplichte om syn befiningen en oanbefellings yn sletten sesjes te bepalen. Allinich stimmende leden fan 'e ried kinne oanwêzich wêze. De ried bepaalt de neikommende:
- Of elk oanwêzigens yn 'e oankundiging fan' t bepaalde skieding wurdt stipe troch in foarútgong fan 'e bewiis.
- Of oft de befiningen skieden ôfsûndering oangeande de reden foar ôfskieding yn 'e Notice setten. As mear as ien reden yn 'e Notice befette is, moat foar elke reden in aparte bepaling wêze.
- It bestjoer makket in oanbefelling of ôfsûndering (Net skuldich of ûnskuld).
- As it kolleezje skieding advisearret, kin it oanrikkemandearje dat de skieding beantwurde wurdt.
- As ôfsûndering of ophingjende skieding oanbean wurdt, advisearret de ried in karakterisearring fan tsjinst of beskriuwing fan skieding.
Basis foar Involuntary Separaasjes. Der binne ferskillende redenen in yndividu kin ferwurke wurde foar ûnwillekeurige skieding. Hjirûnder binne de meast foarkommende:
Parenthood. In lid kin ûnderferdield wurde troch reden fan learstoel as as gefolch dêrfan wurdt bepaald dat it lid net befetsje kin om syn of har funksjes út te fieren of net beskikber is foar wrâldwide opdracht of ynset. Treningsferwurking kin net ynrjochte wurde oant it lid formulier advisearre is om mistrouwen en hat in kâns om dizze definysjes te oerwinnen as spesjalisearre yn passende advisearjen of persoanlike registers.
Fysike of mentale betingst. Yndividuen kinne ûnwislik wurde op 'e hichte fan bepaalde fysike of geastlike omstannichheden ôfsletten, net bedoeld oan Behinderlikheid, dat potinsjeel ynterfere mei opdracht of útfiering fan plicht. Sokke omstannichheden kinne ûnder oare wêze, mar binne net beheind ta chronike seasickness of luchtfeiligens, enuresis, en persoanlikensoerregeling. Separaasje op grûn fan persoanlikheidskrêft wurdt allinich foarkomt as in diagnostyk troch in psychiater of psycholooch, foltôge neffens de prosedueres fan de oanbelangjende militêre ôfdieling fêstlein is, dat de stokering sa hurd is dat de kapasiteel fan 'e leden effektyf funksjonearje yn' e militêre omjouwing is ferdwûn. Ofdieling foar persoanlikensoerregeling is net passend as skieding foar oare redenen garandearre wurdt. Bygelyks, as ôfskieding op 'e hân fan unbefredigjende prestaasjes of miskundigens oprjochte wurdt, sil it lid meastentiids net ûnder dizze ôfdieling ôfhannele wurde neidat it bestean fan in persoanlikheidskrêft is.
Ynvaliditeit. In lid kin bepaald wurde foar in beheining ûnder de bepalingen fan 10 USC, haadstik 6l (ferwizing (n)). Ynkeakelingskieding sille meastal in opfettende of yntreeferferskieding ûntstean.
Fergrutte oplieding. In lid kin bepaalt wurde op grûn fan in falsk befetsje, yndeksje, of útwreiding fan 'e ynlieding. In oanfolling, yndeksje, of ferlinging fan oplieding is falsk yn 'e folgjende omstannichheden, as: (1) It soe net foarkommen hawwe dat de relevante feiten bekend binne troch de regearing of hie passende rjochtlinen folge; (2) It wie net it gefolch fan fraudulendens troch it lid fan 'e lid; en (3) De defekt is ûnmisken yn materiaal.
Fergrutte oplieding. normaal ûntfange in fertsjinwurdlike ûntfank, útsein as foech foar in ynkommensnivo teparaasje (minder as 180 dagen fan militêre tsjinst).
Fraude opnij yn 'e militêre tsjinst. In lid kin bepaalt wurde op basis fan fergunning fan in frauduleare oplieding, ynduksje, ofperioade fan militêre tsjinst troch alle bewuste materiaal misrepresentaasje, útlizzing of ferburgenheid dy't, as it bekend is yn 'e tiid fan oplieding, yndeksje of yngong op in perioade fan Militêre tsjinst soe miskien hawwe yn ôfwiking. Karakterisearring fan tsjinst of beskriuwing fan skieding is basearre op it tsjinstdatum en hurdens fan 'e frauduleare yngong. As de fraude giet om ferbergjen fan in foarôfgeande skieding yn wêryn de tsjinst net as karakterisearre is, is de karakterisaasje normaal ûnder oare as earlike betingsten.
Unbefredigjende prestaasjes. In lid kin ôfsletten wurde as it fêststeld is dat it lid ûnferienber is foar fierdere militêre tsjinst troch reden fan ûnbefredigjend optreden. Treningsferwurking kin net ynrjochte wurde oant it lid formulier advisearre is om mistrouwen en hat in kâns om dizze definysjes te oerwinnen as spesjalisearre yn passende advisearjen of persoanlike registers. Oanbefellingen en advisearjen fan behanneling binne fan belang fan betsjutting fan dit reden foar ôfskieding. Om't militêre tsjinstferliening in oprop is fan oarspronklik fan ien fan 'e boargerlike besetting, moat in lid net ôfsplitst wurde as unbefredigjende optreden it allinich reden is, of it moat wêze dat der sprake is fan behanneling op rehabilitaasje neffens nêst presintearre sekretaris. De tsjinst wurdt karakterisearre as eare of algemien (ûnder earbiedige betingsten).
Alcohol mislearre reabilitaasjefermogen. In lid dy't bepaald is oan in programma fan behanneling foar drugs- en alkoholmisbrûk, kin ôfsletten wurde foar mislearjen troch ûnfermogen of wjerstân om diel te nimmen oan, meiwurkjen of yn te foljen in programma yn 'e folgjende omstannichheden: (1) Der is in gebrek fan potensjele foar fuortset militêre tsjinst; of (2) De lange termynlike behanneling wurdt needsaaklik fêststeld en it lid is oerbrocht nei in boargerlike medisyn foar rehabilitaasje.
Mislediging. In lid kin ferdield wurde foar ferkeardens as it fêststeld is dat it lid ûnferienber is foar fierdere militêre tsjinst troch reden fan ien of mear fan 'e folgjende omstannichheden:
- Minor-disiplinêre ynfeksjes. In patroan fan miskondukt bestean út allinoar fan minder disiplinêre ynlûkingen. As ôfskieding fan in lid yn ynstânstânstatus allinich oprjochte is troch reden fan minder disiplinêre ynkringingen, moat de aksje ûnder ûnderfining-nivo-prestaasjes ferwurke wurde.
- In patroan fan misbrûk. In patroan fan mislediging besteande út (a) ûntsnaptbere belutsenheid mei boargerlike en militêre autoriteiten of (b) foaroardielje foar goede ordinaasje en disipline.
- Kommisje fan in serieuze oanslach. Kommisje fan in serieuze militêre of boargerlike oanslach as yn 'e neifolgjende omstannichheden: (1) De spesifike omstannichheden fan' e offensjeregelingskieding; en (2) In strafige ûntfanger soe foar deselde of in nau besibbe oanstjoering beneamd wurde ûnder de Hânboek foar Hurdens-martialen.
- Civilian Conviction. Ferwachting troch boargerlike autoriteiten of aksje dy't nommen is, is in ferantwurding foar in fûningen fan skuldich, ynklusyf ferlykbere adjudikaasjes yn jonkheidproseduere, as de spesifike omstannichheden fan 'e offensjele skiedingstafel binne en de folgjende betingsten binne: (1) In strafbere ûntfetting soe autorisearre wurde foar itselde of in nau besibbe oanstjoering ûnder it hânboek foar kursussen-martialen of (2) De sin fan 'e boargerlike ynstânsjes befettet beheinings foar 6 moannen of mear sûnder konklúzje foar ophinging of probearjen.
Separaasje-ferwurking kin ynstiid wêze as of in lid is in berop fan in boargerrjocht oertsjinne of hat in bedoeling dien om dit te dwaan. Utfiering fan in goedkarde skieding is meastentiids net behannele as útgongspunt fan 'e berop of oant de tiid foar berop dien is, mar it lid kin ôfsplitst wurde foardat it lêste aksje op it berop op fersyk fan it lid of op rjochting fan' e sekretaris is.
Karakterisearring fan tsjinst foar miskundiging sil gewoanlik ûnder Under oare earlike betingsten wêze, mar karakterisearring as generaal (ûnder earbiedige betingsten) kin foar jild wêze mei rjochte militêre akten.
Feiligens. Wannear't retinsjen is dúdlik ynstimd mei it belang fan nasjonale feiligens, kin in lid ferparte wurde troch reden fan feiligens en ûnder betingsten en prosedueres dy't fêststeld binne troch de Sekretaris fan Definsje yn DoD 5200.2-R. Charakterisearring is basearre op 'e tsjinst rekord en prestaasjes fan' e respondint.
Unbefredigjend partisipaasje yn 'e Ready Reserve. In lid kin bepaald wurde foar unbefredigjende dielname oan it Ready Reserve ûnder kritearia dy't fêststeld is troch de sekretaris fan 'e DoD Directive 1215.13. Charakterisearring fan tsjinst of beskriuwing fan in skieding is basearre op it tsjinstdatum en de easken fan DoD Directive 1215.13 (referinsje (p)).
Gewichtkontrôle mislearre. In lid kin ôfsletten wurde foar net-stjoering fan 'e gewoane standertnormale as it fêststeld is dat it lid is net kwalifisearre foar fierdere militêre tsjinst, en it lid is net medysk te diagnosteard mei in medyske steat dy't ynfloed hat mei ynfloed fan gewicht. Treningsferwurking kin net ynrjochte wurde oant it lid formulier advisearre is om mistrouwen en hat in kâns om dizze definysjes te oerwinnen as spesjalisearre yn passende advisearjen of persoanlike registers. Charakterisearring fan 'e ûntlêst sil gewoanlik earst wêze, útsein as it karakterisearjen fan tsjinst as generaal (ûnder earbiedige betingsten) troch de militêre tema' s garandearre wurdt.
Dit binne de meast foarkommende redenen foar ûnwillekeurige skiedingen fan militêre tsjinst. De Fakulteit fan Definsje ektsjildet elk fan 'e militêre tsjinsten om ekstra redenen foar bestjoerlike ûntlassen te fêstjen, basearre op' e unike kadichheden fan 'e bepaalde tsjinst.