Wat moatte jo freegje as ynterviewing foar in wetlike taak?
Hokker type soarte wurkje jo op in soarte dei?
Dit is in geweldige fraach foar immen om jo eigen nivo, of wat heger. (Wierskynlik net de bêste fraach om in senior-partner te freegjen of de holle fan in organisaasje fan 'e publike belang!) Mar, foar ien fan jo nivo's jouwt jo in geweldige sin fan it type wurk dat jo wierskynlik dwaan kinne, sadat jo kinne Meitsje jo antwurden om jo dúdlik te meitsjen dat jo soksoarte wurk soargje kinne (en sa kinne jo útfiere as dizze taak in goed fit is foar jo feardigens en belangen).
In oar plus is dat dizze fraach maklik is foar de ynterviner om te antwurd, dat se net te hurd wurkje!
Hokker type fan kases / bedriuwen / projekten binne jo no wurkje?
Elke advokaat dy't jo ynterfuotbalje mei waakse wêze moat en kinne (oer it algemien) prate oer de gefallen, dealings, of projekten dy't se wurkje. As jo út 'e dingen rinne om oer te praten, is dit in geweldige fraach omdat jo folgje kinne en freegje om mear details om de tiid te deadzjen. "Och, do patent litigaasje dwaan. Hoe hawwe jo ynteressearre yn dit gebiet? Hawwe jo in technyske eftergrûn? "
Hokker soart fan persoan kin min hjirre opfolje?
Dit is in fraach dy't jo fan hast elkenien freegje kinne, en it makket dat jo as in konsonzint oanfreegje. Jo kinne ek sprekke (wannear't jo petearje mei in senior-nivo-ynterviner) as "Wat binne feardichheden en traitsjes dy't jo sykje yn in nije hier?" Hoefolle problemen krije jo in antwurden, mar hoopje dat se subsydzjeronisearje Jo mei dy winske traits!
Hoe wurdt wurk oanmakke?
Dit is in algemien feilichheidsgebiet (sa lang as jo net yn "I moatte soargje dat ik X-type wurk taheakke wurde om hjir te wurkjen"). As in breed ûnderwerp, freegje oer hoe't wurk oanbean kin ynsichten yn 'e kultuer fan' e organisaasje, de autonomy dy't jo oer jo karriêre dwaan soenen, en sa fierder.
Hoe wurkje jo hjir?
Earst, net in fraach foar de lieder fan 'e organisaasje, mar in goede fraach foar minsken om jo eigen nivo. Freegje it licht, en wês net ferrast dat jo in flinke antwurd krije, mar soms wurde jo ferrast! Ik hie mear as ien ynterview foar simmerferieningsposysjes wêr't ferienige antwurde, "ik wol it net." En, yn in pear gefallen, gie op in tirade oer hoefolle se har job haat! Nuttige ynformaasje, hoewol jo altyd de maat evaluearje moatte wêr't it foar jo omstannichheden tapast.
Fragen om te foarkommen fan in ynterviewer
- Hoefolle jild sil ik meitsje? As jo net dúdlik binne op it salaris, freegje jo nei't jo it oanbieding hawwe.
- Hoefolle oeren sil ik ferplicht wurde om te wurkjen? Eartiids, in perfoarst jildige fraach, mar ien om te freegjen nei it oanbieden is makke as jo it belangest hawwe.
- Hokker type foardielen biede jo? Ja, freegje nei it oanbod is makke.
- Ik haw sike dingen oer X heard ... kinne jo dy soargen dogge? In soad ruften sirkulearje oer juridyske wurkjouwers, en guon binne sels krekt genôch. As jo belang hawwe, adressearje jo nei't jo it oanbod yn 'e hân hawwe. Bringjen se yn 'e earste yntervibele faze stelt elkenien op' e ferdigening, en bepale jo sosjale feardichheden en it oardiel kin misse.
As algemiene regel wolle jo softballfragen bedoele foar jo yntervju. Sille se prate oer har en har wurk, en elkenien sil bliid wêze.