As wy earder besprutsen hawwe, sykje wurkjouwers op in miks fan hurde en sêfte feardigens (ynklusyf entûsjasme, humiliteit en nijsgjirrigens) - feardichheden en traits dy't jo sjen wolle by it beäntwurdzjen fan mienskiplike pleatslike fragelistyske fragen.
Fragen jo wurde faak frege yn in wet fan 'e arbeidskontrôle
Tink derom dat juristen net typearre wurde yn peteartechniken , dus jo kinne eventueel inkelde fragen stelle.
Mar, typysk, wurde jo ien of mear fan 'e folgjende frege:
- Hoe ferwiderje / wiest de skoalle skoalle? Minsken freegje dizze fraach om't it ienfâldich is te freegjen, en it is in maklike weeder fraach. As ik ien fan my interviewt, dy't my fertroud hat hoefolle se de rjochtingskoalle haat, dan bin ik wierskynlik net om har te legerjen foar in juridysk wurk. It ienige passende antwurd op dizze fraach is wat fariant fan, "yn 't algemien haw ik it genietsje en fûn it it útdaagjen. Fansels wie it in pear kear, mar ik learde genôch om it te lijen te meitsjen. "Net in Pollyanna (gjinien sil leauwe dat jo alle sekonden fan 'e rjochtingskoalle ljeafhawwe ), mar besykje te oerienkomst oer it erfaring.
- Wat binne jo favorite skoalleskoallen? Eartiids, in maklike fraach om te freegjen dat in mielfjild wêze kin foar de net fêstleine. It makket net echt wat jo reagearje op 'e hichte, sa lang as de kursussen dy't jo oanbiede hawwe in genôch relaasje mei de baak dy't jo yntervieare hawwe. As jo interviewt op in lyts juridysk bedriuw dat allinich sivile gefallen dogge, is it miskien as alle jo favoryt kursussen strafrjocht en prosedure binne. Miskien binne jo gewoan ynteressearje hjirmei om't jo de baak net jo krije kinne? (Wat kin wier wêze, mar is net de bêste yndruk om te ferjaan!) Foar it ynterview, besjoch oer jo transkript en tinke oer hokker klassen de meast ferbûn binne mei it wurk dat jo dwaan wolle yn 'e rol dy't jo petearje. Easy - dy binne jo favorite klassen!
- Wat soarte rjocht binne jo ynteressearre? As jo in kontrôle foar in ynkommende posysje yn in bedriuw, of mei in rjochter of bepaalde staazjes, kinne jo net ferwachtsje dat jo in sterke belang hawwe foar krekt it ûnderwerp fan 'e oanbod oan bod. Jo moatte lykwols noch in antwurd nedich meitsje om te ferklearjen hokker type wet dat jo úteinlik sels praktisearje. "Ik bin net wis," is gjin goed antwurd! As jo hawwe, meitsje wat op. Mar hawwe in ferstannige antwurd klear om te gean.
- Wêrom ferlitte jo hjoeddeistige baan? As jo no in funksje hawwe, moatte jo taret om te ferklearjen wêrom't jo it ferlitte . "Ik haat myn baas," is gjin goede antwurd. Tûk, taktyf en fokusje op 'e groei fan' e groei 's de nije rol dy't jo ynterviewje foar wil binne (of fokus op in oare praktyske probleem, lykas de needsaak om nei in nije lokaasje te lûken). Bygelyks "ik genietsje fan it wurk dat ik no no bin, mar ik wol graach mear tiid yn 'e rjochtbank fertsjinje. Dêrom binne dizze posysje dy't kontristee bernhaden-kappers behannele binne, perfekt foar my. "
- Fertel my oer jo oardering / Moot Court konkurrinsje koarte. Tink derom dat alles op jo resume is just spul foar diskusje! As jo in Law Review Note of sels in ûnderstudio-projekt projektlist opnimme, wurde taret om yn detail te praat. As it al jierren is sûnt jo jo Note (of tocht oer it argumint yn jo Moot Court konkurrinsje) besjen, fergees in pear minuten op 'e hichte as it opkomt.
- Wêrom is dit taak goed foar jo? It is net wierskynlik dat jo dizze fraach direkt frege wurde, mar it is wierskynlik skriftlik frege. ("Wêrom organisaasje X?") Dit is wêr't jo jo ûndersyk sjen litte dy't jo hawwe op 'e organisaasje en taakbeskriuwing. Jo wolle sjen litte dat a) jo witte wat de taakbeskriuwing fereasket en b) dat jo in goed fit binne. Bygelyks: "Ik bin echt nijsgjirrich oer de ming fan wurk yn dizze posysje. Ik genietsje fan klant ynteraksje, dus ik wol graach helpe mei de wyklik legale ynformaasjeboom. Mar ik wol ek myn rjochtskeamerfeardigens ferbetterje, en útwreidzje op it wurk dat ik dien haw yn 'e famyljeseek klinyk yn' e rjochtingskoalle, dus de gelegenheid om regelmjittige bewegingshörings te behanneljen is oansprekkend. "
- Ik sjoch dat jo graach bakken ... wat soarte dingen wolle jo bakken? As ik earne oars oerlevere, hat de wichtichste ynformaasje oer jo resume eigentlik neat mei it rjocht te dwaan - it is jo hobbys en belangen. As goed selektearre, kinne dizze in goed kâns fan tiid yn in petear pleatse en jo kinne in mear minsklike ferbining meitsje mei de ynterviner. Dochs moatte jo dizze dingen eins dwaan! Ik frege ien kear ien kandidaat wat hokker keet hy genietsje, en hy seach my blanke oant ik him de ynteresses ûnderdiel fan syn résumé sjen litten, dy't 'iten' as in belang neamde. Hy draait út dat hy kocht hielendal net, dat wie wat misledigjend (en makke my geweldich wa't syn résumé skreau!).
- Wat is jo miening oer it hâlden fan James v. Smith ? Grapke! Jo sille noait wergeande materiële rjochtfragen yn in petear frege wurde. Jo kinne "fraachtekens" fragen op 'e rigels folgje, "fertel my hoe't jo dizze situaasje mei advys ried behannelje," mar jo sille hast nea op' e juridyske ûnderwerpen nea besprutsen wurde. Dus stressje net oer har.
Al wat fragen dy't jo yn jo wetjouwing jûn wurde frege, rêstich bliuwe! De measte petearen sille ferstannich wêze, mar guon meiwurkers genietsje fan it meitsjen fan kandidaat. As dat bart, tink oan dat it in test is, net in persoanlike oanfal. Nim in djippe ace, fokearje op 'e fraach, en besykje in ridlik antwurd te jaan.
As jo in agressive ynterviner fine, is dat gewoan ien gegevenspunten foar de folgjende krityske analyze - wat jo moatte omtinken jaan as jo ynterview foar juridyske banen hawwe .