It wetlik lânskip is feroare yn 'e ôfrûne jierren en hat sa ek juridyske resumens . Hjirûnder sjogge guon legere dingen om te praten tefoaren wannear't jo jo juridyske resumint meitsje.
01 Stjoer itselde resume foar elke wurk net
02 Blêdwizigingen net allinich opjaan
Jo ûntjouwing moat net gewoan in list fan jo wurkhistoarje en funksjes opnimme. It moat jo berikken markearje en jo ynsetten brûke mei beton en konkrete termen. Bygelyks, ynstee fan "oanfraaie appelende briefkes", it is better om "suksesfol suksesfol Third Circuit te skriuwen, dat koarting op $ 4 miljoen oardiel tsjin Fortune 100 fabrikant ferwidere".
03 Set net in multy-side-resumearje oan
Jo ûntjouwing moat in side net mear wêze as jo in protte jierren yn 'e meiwurkers west hawwe. Sels as jo in wichtige ûnderfining hawwe, beheine jo resumint oan twa siden maksimaal. In ôfwikende en koartige werhelling sil mear ynfloed hawwe.
04 Krij net in soad ynformaasje op in side
Dichte tekst, lytse lettertypen en lange paragrafen binne min te lêzen. Biedich genôch wite romte om de eagen fan 'e wurkjouwer in rêst te jaan en lêsberens te befoarderjen. Brûk kûgelpunten, kopteksten en in 12 puntsje letter of grutter.
05 Bliuw Graphyk net brûke
Ferantwurdlike grafiken, bylden, boksen, kleuren en fonken ferwiderje fan jo berjocht en ferwiderje it lêzen. Hâld jo opnij ienfâldich en profesjonele.
06 Do not include Extraneous Information
Elk wurd op jo werhelling moat jo feardichheden ferkeapje en de wurkjouwer oertsjûgje dat jo rjocht hawwe foar de baan. Beskriuwingen koart en ienfâldich. Ekstra ynformaasje lûkt jo resumint en ferwachtet fan jo marketing berjocht.
07 Litte jo typografyske flater net mei jo kredibiliteit
Accurate, flater-free wurkprodukt is kritysk yn 'e juridyske fak. Dêrom is it fan belang om jo resumint sertifisearje of, noch better, in freon of kollega hawwe te besjen foar typografyske en grammatikale fouten.
08 Brûk gjin passive stim
Aktive stim sil it libben yn jo libben ferfolje. Bygelyks is it better te sizzen "de rjochter hat it gefal op gearfetsjinjen" ôfwiisd "as" it gefal waard ôfwiisd op summêre oardiel ".
09 Lês persoanlike ynformaasje net
Net ynfloed op persoanlike ynformaasje dy't jo gjin mooglikheid hawwe om de saak as âld, hechtere status, bern, skoaltydatum of oanbod te begjinnen. Jo moatte ek foarkomme dat jo religieuze of politike oansluting iepenbier meitsje, om't jo werjeften ferskille kinne fan dy fan 'e hantliedingmanager.
10 Lês gjin referinsjes
Lit gjin ferwizings nei jo werhelling oftinkje dat referinsjes op fersyk beskikber binne. As in wurkjouwer belanget, kin er jo kontakt opnimme foar referinsjes of freegje jo om se nei it petear te bringen.