Learje hoege jo jo Sosjale Associate Interviews te stypjen
Asjebleaft it Inisjatyf Sosjale Associate Interview
As wy earder besprutsen hawwe, hâlde alle firmen en lokaasjes gerjochtichheid is ien fan 'e meast útdaagjende dielen fan OCI foar studinten oan prestiizje skoallen. (Tûk libben, rjocht?) Beyond the basics, wat binne bedriuwen dy't sykje yn in inisjatyf fan 'e simmerferiening?
Lês op om te finen.
- Binne jo persoanlik? Bysûnder de earme juridyske bedriuw OCI-ynterviner, dy't de hiele dei lang mei random law-learlingen prate moat. Learlingen fan learlingen binne geweldich op in soad dingen, mar, lekker, sosjale ynteraksje is net needsaaklik heech op dy list. Om in ynterviner te beynfloedzjen, moatte jo gjin Conan O'Brien wêze. Jo moatte allinich de basika's dekke: leuke útfining, passende hartstekking en make-up (as relevant), stevich handshake, minty-friske sykhel, en in algemien noflike demeanor. Meitsje kontakten, smile, antwurd fragen streekrjocht, ensfh. Hast dizze minimumen, en jo sille in stjer wêze! En as jo net wis binne wat te dragen (of wat jo mei jo bringe) nei jo ynterviews, binne hjir guon tips .
- Binne jo benammen kompetinte? Advocaten wurde betelle om kompetinte te wêzen en dingen te witten. Yn it OCI-kontekst betsjut dit dat jo witte wêrom't jo belangstelling binne oan wurkje by dit bedriuw, hokker type wurk jo tinke dat jo úteinlik dwaan wolle en wat ferstean fan 'e realiteiten fan BigLaw libje. (Foar it ynterviner sprekke hoe't it berikke is dat jo it kantoar om 5.00 oere te trenen om te trenen foar jo kommende triathlon is algemien net rieden.) As it dúdlik is foar de ynterviner dat jo net webside op wat webside besocht hawwe, gjin koppeblêd krije. Likewol, as jo net oergean kinne oer alles yn jo pakket fan applikaasje (ynklusyf jo skriuwprobe, as jo ien yntsjinne), krije jo gjin oprop. Jo moatte hjir net ferjitte, mar it soe jo wêze om te tinke oer de fragen dy't jo frege wurde en in oantal skriftlike antwurden meitsje. En, fansels, wolle jo derfoar soargje dat jo gewoan goed fragen ha , om't dat diel is fan in kompetinte interviewee.
- Binne jo in goede fit? Op guon nivo is der net folle jo te dwaan oer jo "fit" mei bepaalde firms. Guon firms binne foarsichtich, guon binne fret, guon binne cerebral of ûndernimmers, en sa op. As de firma gewoan ien dy't de besteande partners besjen wol, wol, binne jo út 'e kâns as jo net in âld wyt guy binne. Dat sei, hooplik, jo binne ynterview mei firmen dy't in goeie kulturele fit foar jo wêze soe. Asjebleaft dat it gefal is, sykje nei gebieten fan 'e mienskip, of it is it feit dat de ynterviner op deselde rjochtsskoalle gie, dy't jo binne (freegje oer hoe dingen yn' e buert feroare binne is in geweldige line fan ûndersyk mei âldere partners) of de It feit dat jo belangstelling binne yn har praktykgebiet. Werom, sûnder oerbord, besykje dizze ferbiningen yn 'e konversaasje te fallen - sadat jo "ien fan' e gang wêze kinne." As jo net folle komfortabel wurkje oan dizze tidbits yn 't petear, moatte jo wis wêze foar it ynterpresje fan jo yntervig .
- Witte jo dat elkenien fergriemd? Okay, dus jo binne foar it begjinpunt fan 'e poarte berikt - wat kin jo mooglik wêze fan in oprop. Hokker oanbelanget dat jo net feilich wêze kinne om mei in kliïnt te ferlitte! Jurjen-bedriuwen binne ferbaarnd troch genôch simmer-assosjearders dat se net faak in kâns hawwe op ien dy't in "Jo kinne my net fertrouwe" vibe. Sa, yn 't foarste, bite jo tonge. No ôfmjittings fan kleuren fan sokke soarten (seksistysk, rassist, âldens, nimme jo keuze) binne passend, ea. En tige, tige soedich mei humor! It is in goede kâns dat jo net sa grappich binne as jo tinke, en jo wolle net yn 'e rekken wurde as de man dy't in echt domke wize fertelde dat gjinien dúdlik wie. Minsken sille it tinke, en net op in goeie manier.
- Binne jo klassen heech genôch? Och, ja, bewarre de bêste foar lêste! Lústerjen, it makket net wat spitich is dat jo yn petear binne ... as jo klasse net heech genôch binne, binne jo wierskynlik net in callback krije. In protte bedriuwen bepale ynterne matrizen fan "akseptabel" graden op ferskate skoallen. Wylst in bytsje ôfwikseling tawiisd wurde kinne, binne dizze typysk aardich fêst. Dus, foardat jo de bedriuwen selektearje dy't jo ynterviewje wolle, moatte jo in aardich goed idee hawwe fan wa't se sykje nei hier. (Faak sil de skoalle dizze ynformaasje frijlitte omdat it in ôffal is fan elkenien tiid om studinten te freegjen mei firms dy't har nea ferlitte.) It is goed om in pear "berikken" firmen op jo list te meitsjen, mar jouwe der wis fan dat jo yn 'e akseptabel binne Range foar de measte fan har of spielje jo mei fjoer.
Mei dizze faktoaren yn 't ferstân, besykje allinich te relozearjen, te witten dat jo goed taret, en gean dêr dan en sa as jo sawat ferieniging yn' e simmer!
Nei boppe, wat bart by in callback , en hoe kinne jo de kânsen fan in oanbieding makke kinne?
Updated by Alison Monahan