Hoe krije jo in grutte rjocht Job Callback Interview

As alles goed giet by jo ynterviews fan 'e earste OCI simmerferiening , sille jo "oanrekke" oanbiede. In oplieding is in útnoeging om te gean nei in bedriuw foar in dei, of healjier, en tagelyk mei in searje oanwêzigen (assosjearders en partners). Typysk is op syn minst ien mealje yn 'e rigel fan eveneminten. As it kantoar yn in oare stêd is fan jo rjochtsskoalle, sil it bedriuw gewoanlik foar betelle wurde om te fleanen en te bliuwen yn in hotel (hoewol it rite is om te besykjen om alle jo callback ynterviews yn in bepaalde stêd foar ien kear tiid te pleatsen, sadat de bedriuwen opdraaie kinne).

Wat Happens op in Call Back

Koppelings binne frijwat rjochtfeardich. Wannear't jo by de firma komme, wolle jo meidwaan oan 'e rekrutearjende koördinator, dy't jo wetter jaan sil, antwurdzje op alle oanwêzige logistike fragen, en miskien wol wat te fertellen oer wa't jo ynterfuotbalje moatte. (Ideally, jo hawwe frege om it yntervysjaufplan te foarôfgeand, sadat jo tiid hawwe om jo yntervju te rekkenjen. As net, harkje nei de list harkje no.) Jo wurk as jo oan de rekrutearjende koördinator komme, is grûnwet om te knipjen en te smile. "De skoalle giet goed, tank foar it freegjen," en sa op. Fragen net opnij kontroversjeel fragen op dat punt (of op elke punt yn 'e dei). As jo ​​dingen dy't jo belibje kinne, kinne jo altyd in folgjende yntervplan pleatse neidat jo it oanbieding hawwe.

Nei't jo tagelyk mei de rekrutearing koördinear komme, gean jo nei jo earste advokaat. Ferwachtsje net dat dizze persoan noait wit oer jo of hat jo applikaasjesmaterialen lêzen.

Advokaten binne dwaande en kinne ynsletten wurde foar ien dy't op 'e lêste minuut falle. Rieplachte om jo te praten en beantwurdzje tige basisfragen (dy't dúdlik binne op jo werhelling).

Tink derom: jo hawwe in pear misledigende funksjonearjende anekdoates praktyk oer jo tiid yn 'e rjochtingskoalle (of in oar feilich ûnderwerp) dy't jo brûke kinne om tiid te foljen as jo ynterviner net spesjaal spesjaal of goed taret is.

Soargje derfoar dat jo oer alles oergean kinne en wês wis dat jo jo skriuwprobe evaluearre binne en kin it kennisberjochtsjend besprate. (En bring ekstra kopyen fan al jo materiaal, yn gefal as jo komme foar in ynterview en sykje de advokaat hat gjin idee wa't jo binne.)

Nei 20-30 minuten sil de rekrutearjende koördinator weromkomme om jo jo folgjende ôfspraak te befestigjen, of de advokaat dy't jo prate mei jo bringt jo dêr. (Asjebleaft besykje te besykjen it neikommende kant te finen kin in tige amusearjende fersmoarging yn grutte kantoaren wêze, wêr't de measte minsken net iens witte.) As jo ​​in badkeppeling, wetter, kofje, ensfh. Freegje om freegje te freegjen.

De folgjende ynterview

It folgjende ynterview sil foar it grutste part wêze as de earste, en jo jouwe de kâns om 'e ferhaal te fertsjinjen .' Oan 'e ein fan' e dei hawwe jo itselde ferhaal dien tusken 5 en 10 minsken, dat is ferrassend ferlernend! Soargje derfoar dat se middele wurde en gean trochgean. It is moai om itselde basisfragen te freegjen fan elke persoan dy't jo prate, dus jo moatte net sels rispje moatte, dy't de hiele dei lang oan spannende nije fragen te tinken. "Wat soarte projekten binne jo oan wurkje? Wêrom kieze jo op dat bedriuw te wurkjen? Hoe wolle jo it? "Binne alles goed.

Hâld it ienfâldich!

Op wat punt silsto brekke foar in miel, typysk lunch. Faak sil jo stjoerd wurde om te iten mei twa of trije meiwurkers (en gjin partners). Mar net sels kieze - dit is noch in part fan it ynterview en jo moatte dęr oan dwaan. Wês opsichtich wat jo opdrage (wat maklik te iten dat is net de djoerste item op it menu), drink net, en net te freonlik. Dizze minsken sille it rapport rapporteare op jo gedrach, dus beropsber wêze.

Nei it middeis kinne jo mear ynterviews hawwe (in kofje yn 'e nacht fan' e middei kin net it minste idee wêze), of jo kinne krekt weromgean mei de rekrutearjende koördinator. Yn alle gefallen binne jo op jo bêste gedrach! Jo moatte foar elkenien wêze dy't elk is, fan 'e resepsjeist nei de bestjoerspartner. It riedsel foar elkenien kin jo oanbod dwaan.

Folgje nei it Interview

As jo ​​fuortgean, folgje jo mei nei in e-berjocht of hân-skriftlike nota , dankje elkenien dy't jo foar har tiid kamen.

Advokaten libje troch de billabele oere, dus elke heal oere yntervinsje koste de firma tusken $ 200 en $ 500 dollar, rûchwei. Atst minimaal in briefke stjoere nei de rekrutearjende koördinator, dankje him foar in grutte dei en opnij op jo belang yn 'e posysje.

Dan is it tiid om te sitten en hoopje foar de bêste! De bedriuwen leine op ferskillende plakken, dus it kin in skoft wêze foar't jo hearre (of jo kinne in voicemail hawwe foardat jo thús komme). As jo ​​gjin inkelde wiken fan in firma harke hawwe, fiele jo frij (nei) te folgjen. Mar, hooplik, jo moatte net lang te wachtsjen!