Tips foar it antwurd fan petearen fan petearen oer it lean fan jo wurk
Wylst de spesifiken fan jo antwurd ôfhinklik binne fan oft jo frijwillich ferlitten binne of frege om te ferlitten, is it wichtich om te beänderjen op in manier wêrop jo jo in positive ljocht hawwe.
Jo moatte ek feilich wêze om jo eardere wurkjouwer badmouthing te foarkommen.
Bygelyks, jo wolle nea sizze, "Myn baas is in tiran en skeelt in willekeurige omjouwingsomjouwing, en lit alle meiwurkers tsjininoar lizze." Sels as jo baas in bist is, is it net hilfreich om dit yn in taak ynterview te jaan. Stel dan foar wat jo barre moatte as jo ynterviner is as in freon of kollega fan jo baas, dat kin barre as de nije taak op itselde fjild en yn in tichtby lokaasje stiet.
Njonken dat, in negative advys jouwe jo net goed oer jo, dus op syn minst net neutraal of jo baas út jo antwurd jaan. Nim de hege dyk ynstee. De bêste manier om dit te dwaan is te markearjen fan de redenen wêrom't jo de nije posysje sykje. Bygelyks: "Myn aktuele baan set in protte fokus op yndividuele resultaten, mar ik bin echt op 'e nij nei te wurkjen yn in gearwurkjende omjouwing. Ik meitsje myn bêste wurk as team-spiler." Dat is in folle better en positive positive antwurd.
Hoe't jo ynterview fragen beantwurdzje oer wêrom jo jo wurk liede
Uteinlik moatte jo jo antwurden opdraaie op in manier dy't jo ynterviner makket dat jo geweldig binne dat de posysje dy't jo ynterviewje is yn oerienstimming mei jo persoanlike en profesjonele doelen. Ferjit net dat de levering fan jo antwurd is krekt sa wichtich as har ynhâld: wês wis datst it lûd hast, dat jo posityf en dúdlik binne yn jo antwurden.
Besykje dizze foarbylden te besjen hoe it meast te beantwurdzjen, jo oanpasse oanpasse oan jo bepaalde situaasje. Rjochtstreekje en fokusje jo yntervûmer antwurd op 'e takomst as it ferline, benammen as jo ferlitten net ûnder de bêste fan omstannichheden binne.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
- Ik fûn mysels mei it wurk ferfangen en sykje mear útdagings. Ik bin in poerbêste meiwurker, en ik woe net dat myn ûngelok gjin ynfloed ha op 'e baan dy't ik foar myn wurkjouwer dwaan moast.
- Der is gjin romte foar groei mei myn hjoeddeistige wurkjouwer, en ik bin klear om nei in nije útdaging te bewegen.
- Ik sykje nei in gruttere útdaging en myn karriêre te groeien, mar fielde my net sa't ik myn gelikenske sykjen as myn folsleine wurksaken fertsjinje koe. It die net iens om te lijen fan myn eardere baan om myn wurk te sykjen te fieren, en sa ferliet ik it bedriuw.
- Ik waard út 'e lêste posysje lutsen doe't ús ôfdieling wegere waard troch restrukturelearring fan bedriuwen.
- Ik ferhúzje nei dit gebiet op grûn fan húshâldlike omstannichheden en ferliet myn foarige posysje om it bewegen te meitsjen.
- Ik ha besluten dat myn hjoeddeistige wurkrol is net de rjochting dy't ik yn myn karriêre wol wolle en myn hjoeddeistige wurkjouwer hat gjin kânsen yn 'e rjochting dy't ik graach ha wolle.
- Nei ferskate jierren yn myn lêste posysje sykje ik in bedriuw wêr't ik yn in team-oriïntearre omjouwing bydrage en groeie kin.
- Ik bin ynteressearre yn in nije útdaging en in kâns om myn technyske feardichheden en ûnderfining te brûken yn in oare kapasiteit as ik yn it ferline.
- Ik ha myn resultei koart krigen, en ik wol myn edukative eftergrûn yn myn folgjende posysje brûke.
- Ik bin ynteressearre yn in baan mei mear ferantwurdlikens, en ik bin tige klear foar in nije útdaging.
- Ik ferliet myn lêste posysje om mear tiid te fertsjinjen mei myn famylje. Omstannichheden binne feroare, en ik bin mear as betiid foar folsleine wurkgelegenheid wer.
- Ik sykje in posysje mei in stabile bedriuw mei romte foar groei en kâns foar advys.
- Ik stjoerde nei de stêd en joech elke dei in reële tiid te reizjen op reis. Ik soe it foardiel wêze tichter by hûs.
- Om earlik te wêzen, wie ik net in bewegen, mar ik seach dat jobbesprekken en waard yntrigearre troch de posysje en it bedriuw. It klinkt as in spannende kâns en in ideaal spul mei myn kwalifikaasjes.
- Dizze posysje like in treflik spul foar myn feardichheden en ûnderfining, dat ik yn myn hjoeddeistige taak net hielendal brûke kin.
- It bedriuw wie ôfsnien en, lekker, wie myn wurk ien fan dizze wegere.
Do not Badmouth Your Boss
Ungelikens wêrom jo fuortgean, sprek gjin min oer jo eardere wurkjouwer. De ynterviner kin freegje oft jo it bedriuw miskien sjogge as jo nei wurk sykje. Ik ha ien kear ynteressearre in persoan dy't my fertelde dat har lêste wurkjouwer skriklik wie. Se betelje har net genôch, de oeren wiene skriklik, en se haat de baan.
Dat bedriuw is barde myn grutste - en wichtichste - klant te wêzen. En der is gjin manier dat ik ien hawwe hân hie dy't dizze manier fûn, justifiearre of net, oer ús weardefolle client. Dus, se joech elke gelegenheid om de baan te krijen, as se antwurde de "Wêrom ha jo fuort?" fraach. Hjir binne tips foar beäntwurdzjen ynterview fragen oer baases .