Wat is ûnder oaren yn in Employee Buyout?
Keapen fariearje fan fjouwer wike te beteljen en in oar betelle wike foar elke jier wurke oan de $ 150.000 dy't guon auto bedriuwen har gewoane wurknimmers betelle hawwe.
Se kinne ek foardielen lykas ferlingde soarchfersekering en oplieding en wurksyndieling befetsje.
Oanbiedingsbiedings wurde normaal makke foar net-kritysk personiel. Senior-rjochtspersoanen dy't ticht by pensjoen binne of kostje it bedriuw mear jild as in nije-hier moatte ek mienskiplike doelen binne.
Oanbiede fan alle meiwurkers fan in bedriuw dat it keapjen hieltyd faker is yn rûge ekonomyske tiden en in signifikante downsizing .
Oersjoch fan in keapútbroch
It is belangryk om in oandiel oanbiede sertifisearje en it mei jo persoanlike karriêredoelen en libbenswizen te weegjen. Guon oertsjûgingen om te rekkenjen binne:
- Jo berjochtfersjoch en persoanlike merkberens. De âldere jo binne, de hurder it is om te hieren. Ek sil de kopút dyn kosten dekke oant jo nije wurkgelegenheid fine?
- Hoe tichtby jo binne foar pensjoen. Witte jo betiid pensjoen ynfloed op jo sosjale feiligens foardielen
- Is it oanbod in klap-sum betellingen of skuldich oer tiid? As yn lytsere betellingen, hoe stabyl is it bedriuw en kinne jo op harren opjaan om de belofte te beteljen?
- Jo winsk foar in karriêrewikseling . Guon meiwurkers brûke keapje om te beteljen foar in nije kolleezje, of jo eigen bedriuw te iepenjen.
- Wat bart mei in persoanlike leave dy't jo opnommen hawwe? Wat oer alle bonussen en oare fertsjinsten dy't jo krije?
Elke situaasje is oars en elkenien hat unyk omstannichheden dy't se beskôgje moatte.
It kin it bêste wêze om in keapangebot mei in finansjele profesjonele te besjen.
De frijwilligers fan fergoedingsakkoart
As weromkommen foar it ôfslutingpakket, moatte meiwurkers ferplicht wurde om in frijwilligersferkiezing te oanmelden. Dit is in oerienkomst tusken meiwurker en wurkjouwer dat it bedriuw net feroardiele wurdt of ferantwurdelik makke wurde troch de meiwurker.
De frijwilligers fan 'e ferantwurdlikheid komme mei in protte ferskillende nammen yn ferskate organisaasjes. It kin ek neamd wurde:
- Waiver fan alle klachten
- Hold Harmless Agreement
- Ynkearingsoerienkomst
De ûnderste rigel is dat de meiwurker derop stipet dat it bedriuw net yn 'e rjocht is foar it oankeapfûns.
Buyouts tsjin Lissoffs
Keunsten binne net maklik besluten foar in bedriuw of har meiwurkers. Se wurde faak oanbean as der in krityske needsaak is om de bedriuwskosten te ferleegjen en yn 'e hope nei it ferwiderjen of ferleegjen fan ûntgunnings . Spitigernôch, wannear't te folle meiwurkers it oankeapboad akseptearje, wurde wurkjouwers faak twongen om meiwurkers dochs te leverjen.
Somtiden binne de meiwurkers útlutsen minsken dy't keazen hawwe om akkommodaasjes te akseptearjen. Dizze mislediging moat dúdlik wêze as de keapings oanbean wurde, sadat meiwurkers witte dat in ûntheffing mooglik is. Dat kin ek faktorje yn ôffal-besluten.