Meast alle folwoeksenen, wurkgelegenheid en wurkleazen hawwe in resume. Guon hawwe resumintsjes dy't poliëd binne en altyd klear binne om te wurkjen as in job- jacht- ark, wylst oaren resultearje dy't better wurde as origami-praktyk.
Hoewol gjin twa resumintsjes moatte ea itselde wêze, dan binne der ferskate items dat in goeie ferkeapingsfermogen befetsje moat.
01 jo ynformaasje
Dizze paragraaf moat jo namme, adres en 2 of 3 metoaden kontaktje. It lêste ding dat jo wolle is in ynhierbehear oanfreegje mar ien 1 wize om kontakt te krijen. Brûk jo sille nûmer, thúsnûmer, e-post, Skype-namme en alle sosjale netwurkplakken dy't jo noflik binne yn te dielen mei in mieningsmanager.
02 Doel
Wylst in protte oer it belang fan it tafoegjen fan in "Objective" -eksje nei in resumint besykje, sille in soad oanhellingsmanager sykje foar dit paragraaf om gau kandidaten te filterjen. As in objektyf paragraaf in lytse ynformaasje befettet, of yn 't tiden, ek te protozjen fan in objektyf, in ynhierbehear dy't in buroblêd hat mei ûnderwerpen ûntfongen kin jo jo resume ôfslute.
It objektyf paragraaf moat koart, dúdlik en rjochte wêze op 'e posysje dy't jo belangend binne. Oant ynformaasje lykas "myn doelstelling is in karriêre yn te ferkeapjen mei in Fortune 100 bedriuw dat har fokus is om miljeufreonlike produkten en tsjinsten te bewarjen foar Amerikaanske basearre bedriuwen dy't de earste foarnamme fan de CEO in stille brief hawwe, "is wierskynlik te spesifisearre en beheind te wurden.
03 Relevante wurkûnderfining
Sûnt 14 banen yn 'e lêste jierren net it berjocht stjoere dat jo ien binne dy't wurkjouwers graach leie. Ynstee dêrfan kin it besjen wurde as ien dy't in protte fjoer is of dy't in ivige baakjager is. As jo elke posysje dy't jo ea holden hawwe op in werhelling, is overkill en kin in fersterking wêze foar jo resume.
In goede ferkeapingsferhaal markearret it relevante beropsûnderfining dy't jo befetsje foar de posysje wêryn jo oanfreegje. Ynklusyf ynformaasje oer jo 6-moanne stint as sirkus clown hat gjin doel tsjinst en sil neat dwaan om dyn kânsen te fergrutsjen fan in ferkeapposysje.
As jo yn it ferline in soad ferkeapplakken hawwe hawwe, befetsje dyjingen dy't meast relevant binne foar de posysje (s) dy't jo tapasse. As jo lyts hawwe yn 'e tiidframes fan jo resume, ferwachtet jo dat jo tidens jo yntervueel oanpasse .
04 wêrom?
Wylst jo miskien net in ûnderbrekkingssubblêd mei de titel "Wêrom Hire Me" ynfolje, moat jo resumint in ienfâldige fraach beäntwurdzje dy't yn 'e tinken fan' e miening fan 'e hanthavene manager wêze sil: "Wêrom moat ik dizze persoan oanmeitsje?"
Elke hantlieding-manager harket nei itselde radiostasjon, wylst it rapportaazje werstelt. Dat stasjon is WIIFM, wat stiet foar "wat is der yn my foar!" Mei oare wurden, jo resumint hat redenen wêrom't de hantliedingbehearder jo hoecht te hâlden, in ynterview mei jo opsetten en moat jo serieus besjen.
Om it "wêrom jo" ôfdieling kinne jo soargen ûnderfining, libbensûnderfiningen, ûnderwiis, prizen, resultaten en elke oare "relevante" ynformaasje dy't jo yn it bêste ljocht mooglik makket. As jo ferkeapprizen wûn hawwe, besochten goed respekteare sesintraasjes, in boek skreaun, ferkocht of saaklike kursussen yn 'e kolleezje, swimme it Ingelske kanaal of jo alles perfekt yn jo persoanlike of profesjonele karriêre, befetsje it yn jo resume.
Wês opsichtich, lykwols, net te folle yn dizze seksje. In goeie tip soe wêze moatte om alles te meitsjen dat jo in prachtige kar meitsje, dan hawwe in freon of ko-arbeider minstens 50% fan jo ynstjoerings. As jo in protte yn jo karriêre net foltôge hawwe, markearje attributen dy't foarkomme dat jo grutte dingen útfiere. Yn 'e roman Siddhartha fan Herman Hesse fertelt it haadpersoan in potinsjele meiwurker dat hy dagen sûnder iten kin te gean. Hoewol dit net de meast fertsjinnende feardigens wêze kin foar in ferkeap profesjonele, ropt it wolwêzen en selskontrôle. Jo witte noait wat in hantlizzende manager siket!