Hjirûnder is in foarbyld fan in akkuraat fan heulende e-mail - in brief dy't jo e-post oanfreegje kinne oan in meiwurker dy't in doel foarôfgeand fan plenn hat.
E-post is it meast foarkommende kommunikaasjemodel fan keuze foar in soad yn 'e bedriuwwrâld. E-post is geweldig om't jo net tagelyk beskikber wêze moatte as de persoan op 'e oare kant om te kommunisearjen. Transmission is fuortendaliks, en it liedt ús om projekten te ferhúzjen as ús ko-wurkers net beskikber binne of op 'e oare kant fan' e wrâld yn in oare tiidsône.
Mar it is in probleem: de measte fan ús binne yn 'e eagen ferdylge. Boppedat binne e-mails allegear maklik misferstân, om't, mei it ûntbrekken fan kontakt-persoanen, it dreech wêze kinne om emoasjes lykas lof en urginsje of soargen te kommunisearjen. Troch it fermogen fan e-mails dy't wy stjoere en ûntfange, en om't e-mails faak misinterpretearre binne, is it wichtich om e-mails dúdlik en maklik te skriuwen .
Skriftlike e-post skriuwen
Skriuwen fan e-posten dy't koart en oan-de-punte sille de tiid wurde ferleegje, dy't jo op e-mail ferbrutsen wurde en makliker produktyf meitsje. Troch jo e-mails koarte te hâlden, sil jo wierskynlik minder tiid op e-maile en mear tiid op oare wurken fertsjinje. Dat sei, dúdlik skriuwen is in feardigens.
As alle feardichheden, moatte jo wurkje oan it ûntwikkeljen.
Om it begjin te meitsjen, kin it jo krekt sa lang - of noch langer nimme - koarte e-mails skriuwe, sa't jo jo langere e-mailen hawwe. Dochs sels as dit it gefal is, jo helpe jo ko-wurknimmers, kliïnten, of meiwurkers helderer produktyf, om't jo jo mjittingen minder klimme wolle, sadat it makket makliker dat se jo antwurdzje foardat jo foardwaan nei har folgjende taken.
Klantes emails hawwe altyd in dúdlike doel.
Wannear't jo sitte om in e-post te skriuwen, nim dan in pear sekonden te freegjen: "Wêrom stjoere ik dit? Wat moat ik fan 'e ûntfanger?" "Is dit wearde in e-post te stjoeren?"
As jo dizze fragen net beantwurdzje kinne, dan moatte jo net in e-post stjoere. Skriuw e-postberjochten sûnder te witten wat jo nedich hawwe en wat jo hoopje om jo tiid te ferwiderjen en de tiid fan 'e ûntfanger en betsjut dat jo stride om jo dúdlik en maklik te ekspresje.
Skriuwen fan e-posten dy't Achievements werkenne
E-posten dy't skreaun binne om te erkennen oan wurkferzjes moatte ek rjochtsje op de ûntfanger ynstee fan jo, de skriuwer. Feroare de earste persoan "I"; Ynstee begjinne sellen mei "Jo" of "jo" - " Jo stipe jo ploech altyd troch jo hilliging, ien mensoring, en" kin "hâlding", of " Jo ynspanningen binne ûnskarmber makke foar it realisearjen fan ús projektmielstik . "
Hoewol jo jo e-post koarte en oan-de-punte hâlde moatte, befetsje in spesifike foarbyld of twa fan 'e kwaliteiten dy't jo ûntfanger oanjûn hat dat syn of har akseptearjen makket. Dit kinne dingen wêze lykas harren liederskip , arbeidetik, teamwork , wille om oerstreamings te wurkjen, oanbod, ekstra opsjes, oanbelangjende oare meiwurkers, mentoring of training oaren, oandacht foar detail, entûsjasme of tiid / projektbehearskunde.
Taheakke congratulearje e-mailberjocht-foarbyld
Underwerp line: Well done!
Dear Samantha,
Mei freonlike groetnis oer it beëinigjen fan jo projekt fan 'e ploech foar in skoft.
Jo kapasiteiten om jo ploech te organisearjen en te motivearjen binne in echte asset oan it bedriuw. Jo ynnovaasje en persistinsje makken it ferskil om dizze resultaat mooglik te meitsjen.
Tankewol foar jo fierdere ynset.
Groetnis,
Steve
Mear wolkombrieven
Hjir binne in ferskaat oan fergunningskema-foarbylden om te brûken te sizzen om lokwinsken te sizzen oer in promoasje, in nije baak, en oare wurkgelegenheidsbefolking.
Letter Samples
Dizze briefbeispjalte, ynklusyf lidbrieven, ynterview danke brieven , folgebrieven, akteadaptaasjes en ôfwizingbrieven, resignaasjebrieven , wurdearringbrieven, bedriuwbrieven, en mear grutte wurkbriefproblemen, helpe jo in ynterview, folgjen mei jo yntervju, en jo helpe om alle fan 'e wurkgelegenheidsferkiezings te behanneljen dy't jo skriuwe moatte.