Hoe't it Militêr nije recruits oanbelanget mei opslachbonussen
Attracting New Military Recruits with Bonuses
Der kinne ferskate redenen wêze wêrom't de tsjinst problemen problemen hawwe oan nije werkeningen oan guon militêre spesjaliteiten.
Twa fan 'e meast foarkommende binne dat de baan hege kwalifikaasjewetsten hat en / of de baan pas gewoan learend.
Ynkommende bussen wurde meastal betelle as de earste trening is folslein (basisoplieding en beropsûnderwiis), doe't it arranzjeminten op it earste tsjinstestân. Guon fan 'e tsjinsten betelje de folsleine bonus yn ien inkelde perioade, wylst oare tsjinsten in part fan' e opslachbonus betelje by it arranzjemint op it earste dutestest, en de rest fan 'e bonus yn periodike betellingen.
As in rekruting net folslein ferljochtsje fan 'e kontraktearre befolkingperioade yn' e baak, dy't se besluten hawwe, moatte se yn 'e measte gefallen in "unlearn" part fan' e bonus werombringe. As bygelyks in rekrut yn in spesifike taak foar fjouwer jier ynslûpt mei in opliedingbonus fan $ 8.000 en wurdt mediïntearre foar de baan nei de earste twa jier jild, sil hy / sy de helte fan it bonusbedrach foar de twadde twa jier .
Inisjalisearjen fan re-ynlieding mei bonussen
Re-enlisting bonussen, op 'e oare hân, wurde brûkt om troepen te reitsjen op' e nij opnommen yn in baak dat de militêre ûntslach hat yn 't gefolch. Trochdat de wurksumens is dreech of oars net te leukjen of it job is in hege fraach yn' e boargerlik merk.
Re-ynlisting bonussen wurde rekkene troch "multipliers" dy't oan spesifike banen yn 'e "weromdelierzones" oanlizze.
Bygelyks, Zone A is foar minsken mei minder dan seis jier tsjinst. As in taak in werombultoer-bonusmultiplikator fan 3 foar Zone A hat, betsjuttet dat dy werneare mei minder dan seis jier tsjinstferliening har basisjearre betelje mei 3 fermannichfâldigje, dan multiplisyearje dat troch it oantal jierren se wer opnimme foar, en dat soe har opnijlistbonus bedrach wêze.
50 prosint fan 'e werynrjochtingbonus wurdt normaal betelle yn' e tiid fan 'e weryndieling, mei de rest dy't yn jiertaljierrige termyn betelle wurdt foar de rest fan' e ynliedingperioade. As mei opliedingsbonussen, as it lid net yn dizze baak bliuwt foar de folsleine re-ynlistingperioade, moatte se elk "ûnlearn" diel fan 'e bonus dy't se al ûntfongen hawwe, weromjaan.
Sawol mei-inisjatyf-bonussen en re-ynlitsburo's binne belestige ynkomsten mei ien útsûndering. As jo opnij yn in fjochtsport opnimme en in kwalifisearre bonus binne, is it folsleine bonusbedrach belesting.