Troch troch te studearjen fan yndustry, ferkeapetrends en oare wichtige statistiken, kinne jo no bettere besluten besluten meitsje, en leefber plannen foar takomst groei.
Froulju binne net allinich begjinnende bedriuwen, se bliuwe yn bedriuw
Tusken 1997 en 2006 groeide bedriuwen folslein froulju yn 'e hân, of mearderheid fan froulju, groeide op hast twa kear de taryf fan alle US-bedriuwen (42,3% tsjin 23,3%).
Yn dyselde tiid perioade groeide de wurkgelegenheid tusken froulju yn besit fan firms 0,4%, en de jierlikse ferkeap groeide 4,4%.
Yn 2006 kamen rapporten oer froulju yn 'e Feriene Steaten (of mearderheid yn' e Feriene Steaten) de folgjende yndrukke statistyk werom:
- Der wienen 10.4 miljoen partikuliere bedriuwen;
- Dêrmei binne twa yn fiif (40,2%) fan alle bedriuwen yn it lân oanjûn; en
- Dizze firms makken $ 1.9 trillions yn 'e jierferkeap en brûkten 12,8 miljoen minsken lanlik.
Hoe brûke statistiken foar start of groei in bedriuw
Oft jo in bedriuwplan, wurksumensûndersyk, reklame- en marketingskampanje skriuwe, of noch altyd beslute oer hokker saken it begjinnen begjinne, begjinne troch te sjen op wat der al yn it fjild of yn 't bedriuw is dy't jo belangend binne.
Bedriuwtrendingen en statistiken kinne jo in flugge, algemiene yllustraasje jaan oan de leefberens fan in bedriuw, en hoe froulju al yn dy sektor dwaan.
Statistiken binne net magyske formules foar sukses, mar se kinne jo wichtige toanen jaan oer hoe oaren opfolgje - of mislearre.
De folgjende statistiken kinne nuttich wêze om jo te kommen mei nije bedriuwsideken, yn ûntwikkelingsstrategy en marketingskampanjes, en sels helpe jo fêst te stellen fan profesjonele organisaasjes en netwurken om te fokusjen foar foarliedings en nije kontakten:
- Statistiken oer it rapidewittenskip fan 'e nûmer fan' e froulju: De statistiken toane wêryn't froulju 's bedriuwen in rappe groei hawwe yn bepaalde bedriuwen. Dizze ynformaasje kin jo helpe beslute oer in nije bedriuw, of as jo bedriuw jo nei nij gebiet útbrekke moatte.
- Jo kinne ek statistyk groei statistiken foar likense doelen ûndersykje. Yndustryen dy't de measte arbeiders ynstelle, kinne ek de measte kânsen hawwe foar ûndernimmers.
- Yndustry wêr't de measte oerheidsferienings oan WOB ferkocht wurde: De regearingskommunikaasje is tige konkurrinsje. Hoewol federale wet fereasket dat sertifisearre frouljusbesites bedriuwen op syn minst 5% fan alle federale kontrakten krije, minder as 3,2% fan alle kontrakten wurde fertsjinne oan froulju.
- As jo ûndersiikje wêr't froulju it histoarysk fertsjintwurdige binne foar it heechste tal federale kontrakten, kinne jo twa dingen sjen: wêr't froulju favorearre binne, en wêr't froulju yn in ûnbesteane merk brekke kinne.
- Wurkjen dy't de measte jild betelje : Yndustry dy't froulju it meast jild betelje, binne ek guon dêr't froulju bettere mooglikheden fine. Der binne in soad yndustry wêr't it noch in "goed-ol" jongesnetwurk is, dat it dingen hurder meitsje kin foar de meast talentearre ûndernimmers. Om te brekken yn in manlike behearndige yndustry is net ûnmooglik, mar kin ekstra feardigens, marketing, kapitaal en netwurk nedich wêze.
Boarne:
"Nasjonale nûmers: Frouljus-bedriuwen yn 'e Feriene Steaten - 2006." Sintrum foar Frouljusûndersyk. Opfrege: 23 april 2008