De wearde fan erfaringûnderwiis
Wat sykje wurkjouwers yn in kandidaat dy't tapast wurdt foar in spesifike taak? Jo kinne tinke dat ien fan 'e earste dingen in wurkjouwer socht is in hege GPA.
Hoewol in hege GPA foar tige belang wêze kin as guon op 't wurk fan' e finansjele tsjinstferliening of de wittenskip, binne in soad ûndersiken fan wurkjouwers oan dat relevante wurkûnderfining is hoe't se de measte yn harren kandidaat sykje.
Der binne in soad manieren om dit relevante erfaringen te krijen en stasjons , co-ops, ûndersyksprojekten, en tsjinstferlienende kânsen binne wat fan 'e populêrste. In soad bedriuwen brûke har staazje- of co-op-programma's as treningsgrûn foar har folgjende groep fan nije hires. Net allinich dogge dizze bedriuwen studinten dy't relevante ûnderfining hawwe, se krije ek nije meiwurkers dy't al bekend binne mei it bedriuw dat wat minder trening nedich is as ien fan 'e hannen oan board is.
Hoewol in soad fan myn artikels rjochte spesifyk op stúdzjes of sawol internships as co-ops, is dit artikel op har ferskillen en hoe't se ynfloed binne op studinten.
De ferskil tusken ynternetships en gearwurkingsferbannen
Praktiken binne normaal foar ien semester of oer de simmer en kinne betelle of net betelle wurde ôfhinklik fan de wurkjouwer, al binne learlingen mear as ien staazje oer har kollega-karriêre te dwaan, sadat se in pear ferskate fjilden of posysjes probearje kinne en fergelykje mei Sjoch hokker ien it bêste leukste.
Yn 't algemien, co-ops lêste foar mear as ien semester. Studinten kinne kursussen yn 'e hjerst en dan wurkje foar it bedriuw yn' e maitiid fan 'e maitiid. Dizze rotaasje kin wolris mear as ien jier gean.
Internships
Neffens Wikipedia is in staazje "in systeem fan op-de-job-opliedingen foar wite-hals en profesjonele karrieren.
Praktyk foar profesjonele karrieren binne fergelykber mei learplichtjes foar hannel en beropsplak. Hoewol interns binne typysk college- of universitêre learlingen, kinne se ek heechlearaar's of post-gradulearre folwoeksen wurde. Oan 'e gelegenheid binne se middelbere skoalle of sels learlingen. "
"Meastal wurket it praktyk as in útwikseling fan tsjinsten foar ûnderfining tusken de studint en syn of har wurkjouwer. Learlingen feroarje har goedkeap of frije arbeid om ûnderfining op in bepaald fjild te krijen. Se kinne ek gebrûk meitsje fan in staazje, om te bepalen as se in belang hawwe foar in bepaalde karriêre, in netwurk fan kontakten, of skoalle kredyt te krijen. Guon ynternes fine ek permaninte, betelle wurkgelegenheid mei de bedriuwen dêr't se ynternearre hawwe. Dêrmei profitearje de wurkjouwers ek as erfeardige ynternes gebrûk fan lyts of gjin trening wannear se begjinne mei folsleine reguliere wurkgelegenheid. "
Co-Ops
"Gearwurkingsûnderwiis is in strukturearre metoade foar kombinaasje fan opliedings op skoalle op basis fan praktyske wurkfeardigens. In koöperative ûnderfining ûnderfining, meast bekend as in "co-op", jout akademysk kredyt foar strukturearre beropsûnderfining. Gearwurkingsûnderwiis nimt nije belang om jongeren te helpen om de transition, learen fan learen, en eksperiminteare-inisjativen te learen te meitsjen. "
Neist it oanbelangjende wurkûnderfining en de ferhege kânsen fan it oanbieden fan in oanbiedingsburo , kontrolearje jo artikel yn Forbes, "Wêrom Kolleezje Co-Op Programma Totally Rock".