In ynterview mei Maureen Dumas by Johnson & Wales
Ik wie bliid dat ik in gelegenheid hawwe om te praten mei Maureen om in bettere sin te krijen fan wat foar in suksesfolle programma programma makket en wat studinten nedich binne om te suksesfol op har staazje.
Penny Loretto: Yn jo miening, wat makket Johnson & Wales Internship Program sa suksesfolle?
Maureen Dumas: Wy hawwe in tige bepaalde programma's yn Johnson & Wales. Wy wurkje streekrjocht mei learlingen en wurkjouwers en hawwe in hânboek dat de ferwachtingen foar beide partijen definieart. Taken feedback fan wurkjouwers is tige wichtich foar it sukses fan ús programma. Oan 'e ein fan elke staazje wurkje ús wurkjouwers ús ynformaasje oer de erfaring sels mei hoe't soarte learen plakfûn en feedback oer hoe't ús learlingen útfierden.
Al ús papierwurk foar ús stúdzjes wurdt elektroanysk dien. Learlingen moatte kredyt krije foar har staazje en moat it op it mêd fan studint wêze fan belang. Stimbinnen binne ûntwikkele om helpers te helpen oan te passen de teory learde yn 'e klasse en sille it sukses yn' e echte wrâld te brûken. Elke studint wurdt in koördinator oanbean dy't se mei fragen helje kinne of problemen dy't foarkomme.
Penny: Hoe meitsje jo learlingen foar har stúdzjes?
Maureen: Alle learlingen binne nedich om diel te nimmen oan in oriïntearring foar it begjin fan harren staazje. In eksperiminteel koördinator wurdt oan elke studint tegearre tagelyk mei in fakultat sponsor. Learlingen begjinne meast it proses op syn minst 2 semesters foarôfgeand oan it stipepunt.
Studinten kinne no online registrearje foar har staazje, dy't ús genôch tiid hat om proactive te wêzen mei harren en leveret in gruttere ynfrastruktuer dy't it kolleezje, de wurkjouwer en de ynterner biedt.
Penny: Wat sykje jo yn 'e wurkjouwerspartners?
Maureen: Johnson & Wales konsekwint konsekwint de deselde wurkjouwers dy't wy fiele foar in goede fit foar ús studinten. Nije wurkjouwers wurde ek tafoege as wy nije en ferskate ûnderfiningen sykje foar ús studinten. Soms komme learlingen mei har eigen wurkjouwers wêr't se graach ynternimme wolle en dan sille wy in oprop oan dy wurkjouwer pleatse om te sjen oft se ús easken foldwaan.
Johnson & Wales wurket elk jier mei sa'n 1500 wurkjouwers en wy kontrolearje hoefolle studinten ynternearre binne mei elke wurkjouwers en hoefolle fan dy learlingen binne eigentlik te hieren foar folsleine wurkgelegenheid mei it bedriuw. Wy hawwe ek meardere learlingen dy't ynternearre binne op guon fan ús populêrste siden; wêrby bedriuwen lykas Nordstrom's , Hilton Worldwide, en Marriott.
Penny: wat betsjut in staazjeskip by Johnson & Wales?
Maureen: By Johnson & Wales wurde staatsjes beskôge as wiere learreseksjes , in útwreiding fan 'e lessen fan' e klasse dy't de teory yn 'e echte wrâld fergruttet.
Us staazjeprogramma definiearret dúdlike ferwachtings dy't tagelyk mei de leardoelstellingen foldoart wurde dy't foar de studint opnommen wurde.
In enorme oanbieding fan koördinaasje giet nei ús programma yn it stipjen om te soargjen dat ús learlingen echte edukative wearde krije fan har staazje. De universiteit moat wurkje om de leardoelen fan 'e learlingen te ferstean en tagelyk mei kommunikaasje te ferwizen om de ferwachtingen oan te setten dy't sawol de studint's en de ferlet fan' e wurkjouwer foldwaan. De eksperiminteelkoördinator is de liening tusken de studint, de wurkjouwer en de universiteit en tsjinnet as studint oan 'e hiele folsleine internship-ûnderfining. De koördinator is ferantwurdlik foar it makliker te meitsjen dat it goede learen opkomt en kontrolearret werom mei wurkjouwers om te sjen hoe't it proses giet.
Johnson & Wales soarget derfoar dat in folle grutte boarnen yn har Internship Program set wurde. Twa spesjale leden wurde foar elke studint wijd en in $ 1500 stipend wurdt dien om helpen te helpen, sadat se rjochtsje kinne op it learen. Studinten binne yn 't rjocht om 2 stipers te meitsjen mei in totale betellingen fan $ 3.000 oer de rin fan harren oplieding oan Johnson & Wales, dy't ein 4 miljoen dollar ynvestearret fan' e universiteit. It grutste part fan it jild komt fan kampanjesponsje dy't it finansierjen fan in staazjeskip fan in list fan mooglike bydragen keazen.
Maureen biedt inkele hilfe tips foar studinten:
- Planje en begjinne it stasjonsproses froast.
- Krij net yn 't kantoar foar it earste kear in semester foardat jo in staazje dwaan wolle.
- Meitsje earst mei it Karriêreûntwikkeling op jo kolleezje.
- Nim de tiid om jo fakultaat echt te kennen.
- Meitsje gebrûk fan alle middels beskikber foar jo.
By it plannen fan frjemd sil jo genôch tiid hawwe om te finen en oan te gean foar in staazje, dy't jo belangen measte past. Fakulteiten binne eksperts yn jo sektor en kinne kontakten hawwe dy't jo kinne ferbine mei as jo kânsen sykje. Soargje derfoar dat jo alle middels en kontakten brûke. Ferjit net oer jo âlders, freonen, kunde, fakulteit, eardere wurkjouwers dy't mooglik in liede kinne oanbiede as jo sykje nei in staazjeplak op jo mêd fan belang. Alumint op jo kolleezje kin ek in goede manier wêze om yn it netwurkproses yn te gean en ek ûnbeskriuwte staazjeplannen te ûntdekken.