Sjoch wat jo dogge tidens en nei wurk
Wy hearre faak oer berjochten dy't serieus bewust wurde of sels arresteare wurde. De media sprekt oer hoe't dizze aksjes skealik wêze kinne foar karriêre fan ferneamde saken, mar tidens de tiid sjogge wy dat se noch populêr wurde. It publyk kin tige ferjaan, mar sil jo baas wêze as jo it minste ferstean? Kin jo aksjes yn of út jo wurkplak skea jo karriêre? It hinget ôf fan wat jo dogge, wa't jo seach, en hoe't it jo wurkjouwer beynfloedet. Meitsje dizze gedrach, en jo kinne jo profesjonele reputaasje bewarje.
01 Get Arrested
As jo arresteare, benammen as it it nijs makket, kinne jo rekkenje op minsken lykas jo baas, kliïnten en meiwurkers dy't jo in bytsje oars fine. Jo baas kin jo net fjoer wêze as jo binne feroardiele, mar hy of sy kin jo net wolle dat jo winsklike opdrachten jouwe oant jo namme wis is. 02 Post risikale ynhâld op it web
Jo miskien tinke dat it byld fan jo, dronken en incoherent, op Facebook is lekker, mar as jo baas of potinsjele baas oer komt, kin it in pear ferfelend wêze. Tink oan it byld dy't jo besykje te ferpleatsen. Is dit it? 03 Iepenje jo geheime wurkjouwers
Ferjouwing fan proprietêre ynformaasje is in brekt fan 'e etyk en kin jo wurkjouwer skealje, wêr't it it measte bart - op' e bottomline . Dit sil jo net goed foar jo soargje foar jo hjoeddeistige taak, en it kin jo reputaasje ek mei takomstige wurkjouwers opnimme. Ek konkurse bedriuwen dy't miskien foardat jo ûnbeskromte hawwe wierskynlik net rjocht hawwe om jo te hanthavenjen. 04 Badmouth, jo baas, meiwurkers of kliïnten
Nimmen mei it gefal as minsken sizze dingen oer har. As jo sizze wat net noflik is oer in bekomst dat hy of se kin stopje mei jo prate. Hoewol dat jo ynfloed op jo maatskiplike libben, as jo sizze wat baas oer jo baas, meiwurkers, of kliïnten, kin it ynfloed op jo wenplak. Jo baas kin jo fjoerje, jo meiwurker kinne miskien dwaande wêze om ûngeunstich te wurkjen, en jo kliïnten kinne beslute om har bedriuwen op oare plakken te nimmen. 05 Post skealike ynformaasje oer jo wurkjouwer op sosjale media
Wês opsichtich wat jo berjocht oer jo wurk jaan. As jo dat net foar jo baas sizze, diel it net op sosjale media. As earder neamd wurdt, fergees net jo wurkjouwer of de minsken mei wa't jo wurkje en jo bedriuwen geheimen net jaan. As jo reden foar it ferstjoeren is om jo saak út te lûken, prate mei in pear fertroude freonen ynstee fan dizzen foar elkenien om te sjen. 06 Moonlight foar in kompetitêr
As jo ljocht ljocht hawwe foar in konkurse bedriuw, dan kinne jo jo wurkgelok kontrolearje as it in net-konkurrinsje-oerienkomst is. Kontrolearje jo kontrakt en jo meiwurkers hânboek. Sels as it net is wat jo ferbean dat jo in konkurrint wurkje, moatte jo earst mei jo baas kontrolearje. Hy of se koe it sjen as in konflikt fan belang. 07 Ferjit op foar jo baas of kollega's
Oft jo nei iten mei jo kollega's of op in kantoarfeest gean wolle - dat troch de manier technysk in wurksumfde evenemint is op in oare wize dronken of misbrûkt. It behear fan in profesjonele demisjator is foarsichtich as jo om 'e minsken binne mei wa't jo wurkje. 08 Meitsje racist, seksist of oare útjeften dy't jo foaroardielen refleksje
Wylst frijheid fan spraak jo kin sizze wat jo wolle, de fraach is, moatte jo? Oanmerkings dy't reflektearjen fan ûnferfrjemdens oan groepen minsken binne skuldich en kinne negatyf op jo wurkjouwer wjerspegelje as jo as bedriuwfertsjintwurdiger sjoen wurde. 09 Stalk of Harass a Colleague
Jo baas is wierskynlik ôfbrutsen as jo kollega rapportearret dat jo dogge wat dat him makket of har ûnbedekkende. As jo baas slachtoffer dat jo kolleezje sa ûngemaklik wêze kin dat it syn of har optreden yn 't wurk behindert, kinne jo miskien út in baan wêze. As it seksueel belegering is , kinne jo josels yn 'e juridyske problemen fine. 10 Get Caught Out en oan't op in krankige dei
Jo wolle de dei op 'e strân ferkeapje of op' e merkferkeap. Binne jo yn sike neamd of nim ik in persoanlike of fakânsje? As jo "siken neamd hawwe," tinke oer wat der barre sil as jo baas of immen dy't jo baas sizze kin, sjocht dat jo jo dei genietsje.