Wa't sein hie, "it is in rat races derút" wist neat oer hoe't kompetitive hjoeddeistich wurkplak wêze soe. Ratten hawwe it maklik! Meitsje it troch in labyrint, graach jo behâld en jo binne dien. It is net genôch om de bêste by te dwaan wat jo dogge. As jo de hurde feardichheden hawwe dy't jo nedich hawwe oan jo besetting, is in ferplichting, mar it bêste op jo taak sil jo net helpe om de wedstriid te winnen. Mei kompetitive feardichheden wurkwapen wol. Litte wy nei sjen wat se binne.
01 Stop Talking and Start Listening
Guon minsken tinke dat se har man nei de top kinne prate. It dielen fan jo kennis mei oaren is gewoan wichtich, mar it harkjen kin jo op safolle manieren brûke. Jo kinne in protte leare as jo in ynspann meitsje om te begripen wat oaren tsjin jo binne. As aktive harker kinne jo ynsjoch yn 'e echte betsjutting fan oare minsken - jo baas, meiwurker en subordinate, en klanten'-wurden. Jo kinne ferstean wat jo baas ferwachtet fan jo, leare wat jo meiwurker en subordinate motivearret en ûntdek wat jo klanten fan jo nedich binne. Dizze essensjele feardigens sil dyn optredens yn 'e wurklik ferbetterje as it ynstrumintal is by it bouwen fan rapporten mei oaren. 02 Ynstee fan problemen oer problemen, lit se
Elk wurkplak hat har problemen en it is net dreech om te litten dat se har stypje. Klaaid oer dizze problemen sil net helpe ... net ien lyts. Yn 't tsjinste sil it skealik wêze om't negatyf allegear elkoar delkomt en kin it snel omtinken jaan oan it miljeu. Jo hawwe neat te winnen fan klagjen, oars as in reputaasje as negatyf Ned of Nelly. As jo wegen fine om problemen op te lossen ynstee fan gewoanwei te sjen, wurde jo as in held allinich beskôge as dyjingen dy't op negativiteit bliuwe. En wa hat de minsken dochs nedich? 03 Brûk jo Noggin: Critical Thinking Skills binne wichtich
As jo in beslút meitsje, dan kinne jo ferlet wurde om sa maklik mooglik te dwaan. Dochs hawwe jo in protte om te dwaan yn in heule koarte tiid. De flugger kinne jo in probleem oplosse of útfiere hoe't jo in doel berikke, de flugger kinne jo in item fan jo list kwytreitsje en nei it folgjende ding gean. Hoewol it as in ôffal fan jo beheindere tiid liket as in protte te fertsjinjen, as jo alle karren beskôgje as jo in beslút meitsje, sille jo folle suksesfol wêze as jo dogge. Jo krityske tinkenfeardigens sil jo goed tsjinje. Brûk se om elke opsje te beoardieljen foardat jo beslute hoe't ien it meastal de bêste útkomst hat. 04 Become a Effective Time Manager
As drokke profesjonele is jo libben hektysk. As jo besykje om te wurkjen by it wurk, sil it noch mear frjemd wurde as jo baas jo ferantwurdlikheden ferheget. Hoe sil jo alles dwaan? As jo allinich mear oeren oan jo dei taheakje kinne. Sadwaande kinne jo net, mar jo kinne de effekten brûke. De kapasiteit om jo tiid te beheinen is essensjele. It is ien fan 'e meast kompetitive feardigens dy't jo hawwe kinne. De iennige gefaar is dat it mear dat jo op in dei dien wurde, hoe mear jo baas jo jouwe. It is in risiko dat jo hawwe moatte as resultaat fan jo sukses te wenjen. 05 Getje mei elkenien
Troch alle ferskillende persoanen dy't in wurkplak ynfolje, binne de ferwachting fan jo baas dat elkenien inoar byinoar komt, in heule opdracht. As jo realisearje dat jo tagelyk mei jo meiwurkers net betsjutte dat jo allegearre graach wolle, wurdt it in mear realisearre mandaat. Goede ynterpersoanlike feardichheden jouwe jo de winsk fan jo baas nei harmony yn 'e arbeidplak. As jo mei jo meiwurker ynspirearje en sympatisearje kinne, kinne jo it foarkommen foardwaan. De fermogen om ûnderhannelje sil jo helpe om konflikten te foarkommen. Om as team te wurkje, wêr't jo foar jo wurkplak te dwaan moatte goed wurkje, moatte jo witte hoe jo jo aksjes mei har koördinearje. 06 sjen litte sjen wa't de liedster is
As lêste, as jo it boppe meitsje wolle, moatte jo jo liederskip sjen. Jo kinne gjin lieders wêze sûnder followers, dus it earste ding dat jo dwaan moatte minsken minsken respektearje en fertrouwe jo genôch om efter jo te rigeljen. Lit jo baas sjen as jo bewurkings materiaal binne troch te lizzen dat jo wurken foar oaren kinne delegearje en binne ree om ferantwurdlikens te nimmen foar net allinich har suksessen, mar ek har mislearjen.