It fakânsjeseizoen kin in tige skriklike tiid wêze op it wurkplak. Alle fakânsjepartijen , kadoferkeapen, itenjen fan fresken, en oare fakânsjefeesten kinne op 'e manier fan normale wurkaktiviteiten komme, wêrtroch in signifikant ferlies fan produktiviteit is. Se kinne jo kollega's ek meitsje dy't de deselde fakânsje net observearje of fereare se ferskille ûngemaklik.
Lit net alle festiviteiten yn 'e manier fan reguliere bedriuwsfiering komme - de measte organisaasjes kinne net leare om de moanne desimber ôf te nimmen. Wy moatte ek respektearje mei ús meiwurkers mei wa't wy de arbeid foar de oare 11 moannen fan it jier hawwe te dielen. Hjir binne seis regels om jo te helpen om te gean mei it feestseizoen by it wurk.
01 Keep Holiday Gift Giving Reasonable
Brûk jo budzjet net of ferwachtsje elkenien om har of har te brekken. Yn stee fan in oanwêzigens te keapjen foar elke ien fan jo meiwurker, besykje it begjin fan in geheime kadoferkeap, soms as in geheime santa neamd. Hjir is hoe't it wurket. Elke persoan dy't wolwillekeurich meidwaan wol, keazen de namme fan in oare dielnimmer. Tink derom: de magyske wurden: wolle meidwaan. Elkenien dy't net meidwaan wol, moat net twongen wurde of skamje om it te dwaan.
Ienris hat elkenien in oare persoan keazen, hy of sy moat út komme en keapje foar him of har. Om dit goed te wurkjen, moatte jo in priisgegevens sette foar jeften, en elkenien moat dêrby oanhâlde. Ferjit net wêrom dit in geheim neamd wurdt. As jo ien fan har namme fertelle dy't jo namme hawwe, sil it net mear wêze. It is wiis om te begjinnen sa frjemd om elk genôch tiid te jaan om te keapjen!
02 Bliuwt fakânsjegongingsfermogen nei in minimum
Iten is it hiele plak by de fakânsje. Der is gjin maklike manier om alle dieren te sjen, dy't ferskine tusken Thanksgiving en it begjin fan it nije jier - sels op it wurkplak.
As jo besykje om in sûn diet te hâlden, sil jo jo wurk foar jo hawwe. Kliïnters en fergunners sjogge goede goedkes nei it kantoar. Kollekkers leafde om har favorite fakânsjediven te dielen. Hoe kinne jo in steady five-week-diëtte fan sûten foarkomme? Jo kinne de kliïnten en de oanbieders net ophâlde fan it ferstjoeren fan leveringen as se it graach fiele, mar jo kinne wat dwaan oer jo geweldige meiwurker.
Meitsje in skema dat elke persoan makket om te leverjen op in oare dei. Hoffentlich kinne jo dit beheine om mar in pear dagen per wike. Tink derom dat net elkenien wol meidwaan wolle en dat moat dat respektearje. Jo kinne ek net ferneatige jeften troch kliïnten foar maart of april ferstjoere neidat elkenien in kâns krige om werom te gean nei sûnere eat foar in bytsje.
03 Lit de fakânsje net yn 'e wei fan wurkje
As fakferieningsfeesten oer dyn wurkplak nimme en it dreech meitsje, kinne jo in tydlike oplossing probearje. Ien ding dat jo dwaan kinne binne earder wurkje as jo meidoggers in pear dagen yn 'e wike. Dat sil jo in rêstige tiid jaan foar produktyf.
04 Befeiligje fan Ferienkultuer fan jo Workplace
As it in nije baan is , besjoch wat jo kollega's dogge. As se krekt leech-kaai binne as it giet om feesten yn 't kantoar, folgje harren lead. As jo de fakânsjes mei har genietsje wolle, besykje jo nei arbeidstiid tegearre om te gean mei in feestmiel te dielen of te wikseljen.
05 Respekt jo rjochters fan 'e kultuerlju
Hâld dat yn 't paad. Respektje de winsken fan jo meiwurkers dy't it foarkommen fan 'e festiviteiten te hâlden. Meitsje elkenien om har eigen fakânsje-tradysjes te dielen.
06 Genôch rjochtsje op 'e kant fan' e kantoar fan 'e kantoar
Limite jo alkoholgebrûk, flirt net, jildt geskikt, en besykje om jo kollega's bûten in wurkomjouwing te kennen. It is in goede tiid om te freegjen oer harren fakânsjeplannen, bûtenbelangen en famyljes.