Kin jo wurkjouwer meitsje dat jo wurkje?
Der binne gjin federale wetten dy't de wurkjouwers ferbiede fan ferplichtjende oerwinnings, útsein foar arbeiders dy't ûnder 16 jier âld binne en in pear feiligens-sensitive beroppen.
Yn it algemien as jo wurkjouwer jo freget om oerstreamings te wurkjen mei útwreide fergunnings of wykstiden, dan sil jo ferplicht wurde, as jo troch in kollektyf bargaining-oerienkomst of in oar wurkgelegenheidsakkoart ôfspraken dy't de oerstreamingsstiden dy't jo nedich binne om te wurkjen.
Soargje foar ferplichte oertime
De wet Labour Standards Act s fereasket de wurkjouwers om enoarme tiid te keapjen oan alle net-befredige meiwurkers dy't mear as 40 oeren yn 'e wike wurkje. Employers binne net ferplichte om oerienkomst te beteljen foar befrijde meiwurkers .
Limiten op Overtime Wurk
Der binne guon steaten dy't beheine hoefolle oeren kinne guon wurknimmers wurkje, lykas Alaska, Kalifornje, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Middelhavet, Nij Jersey, Nij Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington en West Virginia. Restrjittingen tapasse normaal allinich foar guon sûnenssoargers mei in primêr fokus op fersoargingspersoan.
Rieplach jo ryksôfdieling fan arbeid om elke wetten te ûndersiikjen dy't jo besetting ynfloed kinne.
Bûnsregels beheine it oantal oeren dy't wurke wurde kinne yn feiligenspechnyske beroppen lykas pilots, truckers, en kearnsoarchpersoanen lykas bepaalde spoarwegen en marinespersoanen.
Guon unions of persoanen sille ûnderhannelingsferklearring ôfspraken meitsje fan fergunningferliening of wurkgelegenheidsferbanningen dy't de wurkjouwers ferbean hawwe fan it oerstapperjen. Guon wurkjouwers hawwe belied oardere dat beheiningen ferminderje op it bedrach fan 'e oerstap dy't tastien is. Yn dy gefallen kinne arbeiders it probleem opnimme mei tafersjochters en / of persoanlike boargersfertsjintwurdigers en freegje klarifikaasje fan it belied.
Oernachtsjen fan ferwachting
Hegere weardefolle meiwurkers meie kinne oerienkomsten mei har wurkjouwer ûnderhannelje om te wurkjen fan 'e oerstapperreiding.
Jo kinne besykje te freegjen om jo situaasje te kontrolearjen mei tafersjochsoargers yn in fertroude ynstellings en lit elke legitimearjende belangen lykas âlderorgaan of soarchferliening of saken besykje, of sûnensoanwizen dy't it makliker meitsje foar jo ekstra oeren wurkje. Fansels kinne mi-arbeiders in punt oan jo útdrukke as in spesjale útsûndering makke is.
Seasonale en fysyske patroanen foar oersicht
Guon wurkjouwers freegje ekstra tiid allinich yn peakseizoen, as de produktiviteit fan 'e arbeider maksimale wurde moat.
Yn oare gefallen ferheget de organisaasjes oernachtings as der in mjitte fan wurknimmers is by in útwreiding of unferwachte opslach yn 't bedriuw. As jo nije binne oan de wurkjouwer, freegje feteranen meiwurkers oer de ferwachte rûnten foar oerstappe sa dat jo net in grut probleem meitsje fan in oergongs fenomenon.