Wat meiwurkers witte te kinnen
Wat Payroll Debitkaarten binne
Elke betellingsperioade wurde dizze kaarten (dy't útjûn wurde troch de wurkjouwer) wurde automatysk opladen mei de wurjouwer fan 'e meiwurkers. De kaarten kinne brûkt wurde as debitkaarten; de meiwurker kin de kaart brûke om akkommodaasjes te meitsjen, krijgjild werom fan oankeapen en jild fertsjinje fan in ATM.
Guon kaarten kinne sels meiwurkers dus direkt mei de kaart te beteljen.
In soad grutte bedriuwen, benammen dy mei in oantal oerstallige wurknimmers, hawwe begonposten debitkaarten oanbean as in foarm fan betelling. WalMart, Taco Bell, Walgreens, en guon McDonald's franchises, bygelyks, begjinne oan te leverjen debitkaarten. Guon publike partijen sille sels leveringskosten debitkaarten jaan as manier foar meiwurkers om federale foardielen as beheining en medyske ferliening te krijen.
Benefisjes fan ljepblokken
Der binne in oantal foardielen foar debútkaarten foar beteljen, foar sawol de wurkjouwer as de meiwurker. De wurkgelder, bygelyks, sparje jild troch it papieren kontrolearjen oan meiwurkers. Grutte bedriuwen mei in soad meiwurkers kinne dizze manier tûzenen dollar bewarje. Foar meiwurkers, leveringskosten debitkaarten jouwe flugge, betelber levertjen fan har betellingen. Bedriuwen moatte net yn 't kantoar komme om har beteljen op te heljen of meitsje in reis nei de bank of kontrôlingswinkel.
De kaart befettet Reliabiliteit
Bedriuwen mei in debatskaart moatte net omgean fan in protte kassa, dy't stole kinne. As in kaartsje fan 'e meiwurker stole of ferlern is, jouwe de measte bedriuwen fraude-beskerming en sil de meiwurker in nije kaart jaan.
In kaart liket ek fleksibiliteit
Meiwurkers kinne gewoanlik salarjen fan meardere wurkjouwers op 'e kaart oplade, en sels de kaartsje mei harren nimme as se wurken wikselje.
Wa't gjin bankkasso hat de nut te heljen
Dat jildt foar hast 17 miljoen folwoeksenen, neffens in 2011 ûndersyk troch de Federal Deposit Insurance Corporation). Dizze meiwurkers kinne net meidwaan oan direkte opsjes foar betellingen om't se gjin bankkonten hawwe. Sa moatte dizze meiwurkers meastentiids falle op kontrolearingsdiensten om har betellingen te keapjen, dy't djoer wêze kinne.
Employees binne ek garandearre Privacy foar Purchase
It bedriuw dat de kaart útfiert, net de wurkjouwer fan 'e cardholder sil spoaren wat de meiwurker ferbridet.
De tekoarten foar Payroll Debitkaarten
Payroll debitkaarten ferskine as winst winst: de wurkjouwer spart jild troch it kontrolearjen fan kontrôles, en de meiwurker ûntfong in betroubere betelling dy't se op ferskate manieren brûke kin. Der binne lykwols in oantal potinsjele netwurken oan dizze kaarten:
- It grutste probleem is ferburgen gebieten.
- Guon fergunners jouwe cardholders foar mienskiplike aktiviteiten lykas papierbehearder, oefening, kisten fertsjinje, jild te fertsjinjen nei in oar akkount, it meitsjen fan ôfwaging op de measte automaten, en sels de kaart foar in tiidrek te brûken.
- Foar oere en part-time-meiwurkers kinne dizze ynkommens-fertsjinnende fergoedingen fluch opnimme.
Wat te dwaan as jo wolle útstapke
As jo beslute of wolle jo meidwaan oan dyn debatkaartplan fan jo wurkjouwer, besjen nau oan it spesifike plan dat jo bedriuw oanbiedt.
Binne der in tal fergoeding om it gebrûk fan 'e kaart hinne? Is der in oar betelplan dy't jo makliker wêze soe? As jo dit soarte kinne jo kieze om út te gean út it debitskarteplan.
De measte wurknimmers dy't net wolle fia beteljen debitskarte te beteljen kinne gewoanwei besykje in oare betelmetoade te selektearjen, lykas in beteljen of direkteposysje. Guon wurkjouwers hawwe lykwols it gebrûk fan ljepblêden opnommen, liedend ta rjochtsaken. Koartsein, in meiwurker by McDonald's franchise feroardielet de franchise om har te fertsjinjen om in payroll-kaart te brûken, wêrby't se oare mooglikheden krije moatte.
Guon steaten jilde wurkjouwers oan papier kontrolearje yn 't ferwachting foar direkte deposit of payroll cards, mar oare staten binne minder dúdlik oer wat beteljen fan wurkgelegenheden moat wurkjouwers harren meiwurkers oanbiede moatte. Hjir is in list fan steatgesichten oer beteljen fan lean.
Jo moatte lykwols ek kontrolearje mei jo lidsteat fan 'e amt fan' e amt foar de lêste wet- en regeljouwing.
As jo de debútkaartenplan fan jo bedriuw ôfwike wolle, mar de opsje net sa hawwe jûn, moatte jo earst besykje it probleem te besprekken mei jo wurkjouwer (as it mooglik is troch de ôfdieling fan de personiel).
As dit net wurket, moatte jo kontakt opnimme mei it Konsoûme Finansjele beskermingburo of jo amtner algemien. Oft jo beslute om te brûken of ôfskiede út in betellingsbelestingplan, moatte jo der wis fan wêze dat jo jo beteljen debitplan yn jo bedriuw sjogge en jo eigen finansjeel situaasje beoardiele foardat jo in beslút meitsje.
Taljochting: Ynformaasje is allinich foar ynformaasje, en is gjin wetlike advys.