Typen fan ynstânsjes

by Penny Loretto

Prakties jouwe echte-wrâldûnderfining oan dyjingen dy't soargje om de relevante kennis en feardigens dy't nedich binne om te bepalen yn in bepaalde karriêrefjild. Prakties binne relatyf koarte termyn yn 'e natuer mei it primêr fokus op guon op' e baanstraining en nimme wat leard wurdt yn 'e klasse en oanwize it oan de echte wrâld.

01 Paid-ynstânsjes

Bepaalt stasjons bestiet benammen yn 'e private sektor of yn grutte organisaasjes dy't it jild hawwe om studinten te beteljen om te learen wylst se wurkje. Troch in kar te meitsjen fan betelle of net betelle staazje, betelle staazjeplakken binne yn alle gefallen de stúdzjes fan kar.

Hieltyd mear organisaasjes binne de wearde fan staazjeprogramma's te erkennen en de geweldige foardiel dy't se spylje yn 'e weryndieling. As dizze organisaasjes wurkje om ynternes te trenen, sille se ek op alle fronten scrutinearje om har potinsjeel as weardefolle takomstige folsleine folsleine wurknimmers te evaluearjen. Dêrom kinne bedriuwen, dy't leare kinne om har ynternes te beteljen, gewoanlik in beslút meitsje om foarút te gean en dat te dwaan.

02 Internships foar kredyt

Praktyk foar kredyt ferwachtet dat de ûnderfining sterk relatearre is oan in akademyske disipline dy't "kredytich wurdich" jildt wurde. De wichtichste fraach is it fêststellen fan de wearde fan 'e internship ûnderfining yn in hegere edukaasje. Prakties dy't primêr klerik of meganyk binne net kwalifisearre foar akademysk kredyt.

Studinten dy't nei in kursus stapelje moatte gewoan in akademysk sponsor hawwe om kritearia te behanneljen foar it staazje. Om de akademyske komponint fan 'e stúdzje oan te foldogjen, kinne studinten ferplicht wurde om in tydskrift, essay of presintaasje te foltôgjen yn' t of fuortendaliks nei it staazjeplak om de kennis en feardigens dy't se leard hawwe oer de rin fan 'e semester.

03 Nonprofit Internships

It dwaan fan in staazje foar in non-profit organisaasje is normaal hiel oars as wurkje yn in organisaasje foar winst. Yn in non-profit organisaasje binne der gjin akteurs en gjinien dielt yn 'e jierferslach of ferlies dy't elk jier troch de organisaasje fêststeld wurde. Nonprofitorganisaasjes bestribje gemeentehuzen, universiteiten, reageare-ynstânsjes, religieuze organisaasjes, en in pear sikehûzen.

Sûnt it doel fan dizze organisaasjes is gjin jild te meitsjen, ynstee dêrtroch fokus mear op it oanbieden fan in tsjinst. Ynternen wurde oer it generaal net betelle as yntegraasje by in non-profit. It foltôgjen fan in staazje yn in non-profit organisaasje leveret guon tige nuttige feardigens dy't nedich binne troch wurkjouwers by it stribjen fan ynliedingsnivo meiwurkers op dit mêd.

04 Simmerkampen

Simmer-staatsjes binne meast acht oant tolve wiken lang en kinne folslein of part-time wêze. Mear studinten meitsje staazjeplakken yn 'e simmer as yn' e oare tiid fan 'e jier. Dizze koarte termynferienings jouwe in echte ynsjoch yn wat it eigentlik liket te wurkjen yn in bepaalde taak of karriêrefjild. Der is genôch tiid om yn in regelmjittige wurkrûte te krijen en weardefolle kennis en feardigens te krijen.

Simmerstjoerings kinne foltôge wurde foar kredyt, mar se moatte net wêze. Kredytkrêft yn 'e simmer kin nuttich wêze om't it learen fan' e learlinges yn 'e hjerst of maitiidse semester ferljochtsje kin, mar de ûnderkant is dat de measte kollegjersûnderwiis nedich binne foar learlingen om kredyt te krijen.

05 tsjinstferliening

Hoewol binne der ferskillende perspektiven oer wat de tsjinstferliening foarmet, binne der ferskate spesifike kritearia dy't foldien wurde moatte foar in ûnderfining dy't as beskôgjen fan in service-learen beskôge wurde. Servicelieding fereasket in kombinaasje fan spesjale spesifike leardoelstellingen troch it meitsjen fan in soarte fan arbeidsdienstwurk.

It is oars as oare foarmen fan eksperiminteel ûnderwiis yn dat it fereasket dat de ûntfanger en de leveransier fan 'e tsjinst op ien inkelde manier profitearje en wurde lykwols feroare troch de erfaring. Dizze binne tige strukturearre programma's dy't self-reflection nedich binne, sels-ûntdekking tegearre mei it sammelen fan 'e spesifike wearden, feardichheden en kennis dy't nedich binne foar sukses op it fjild.

06 Gearwurkingsûnderwiis

It wichtichste ferskil tusken in staazje en in co-op-ûnderfining is de tiid fan 'e tiid. Wylst staazjeplakken oer it algemien lannen fan in pear wike oant inkele moannen lizze, ko op's normaal lêst ien of mear jier. Meastal sille studinten yn 'e kunde komme en wurkje op har co-op tagelyk of se kinne har co-op yn' e winter en / of simmertoers dwaan.

Gearfetsjes en stasjons binne beide poerbêste manieren foar studinten om weardefolle kennis en feardigens te berikken op har mêd fan belang, en se biede in gelegenheidnetwurk oan mei professionals dy't al op it fjild wurkje.

07 Externship

Externships binne tige fergelykber mei ynstânsjes mar allinich fan in folle koartere tyd. In oare mienskiplike namme foar bûtenlânsk is wurkjen fan skaden. Hoewol dizze kânsen meie allinich fan ien dei oant inkele wiken bestean, meie se de dielnimmers oanbiede oan in fûgelsoaze fan wat it eins like wurket op in bepaalde karriêrefjild en ek om guon profesjonele kontakten foar takomstige netwurking te jaan.