Weagje jo opsjes: Gean werom nei de âlde Job, stap it út, of sykje op 'e sykjen
Bad Luck of Good Luck?
It barde mei Maureen Nelson. Se wurke foar Employer A, dy't op 'e strjitte lizze fan bedriuw B.
Employer A wie in kontraktposysje en Maureen hat foardielen nedich, sadat se nei B. Company B hie nei de moanne keamer reagearre (Maureen nea wist wêrom) en frege om te foarkommen .
Maureen neamde wurkjouwer A werom, en se seinen: "Grut, kinne jo moarn de moarn wêze om 9.00 oere?" Om't se sa geografysk sa tichtby wiene, wie it gemiddelde identike en har routine wreide gewoan.
It ferhaal krijt better, hoewol. Maureen ferklearret - "It bêste diel: In pear moanne letter waard ik oanbean oan Employer C, dy't my 30% mear ($ 15K) betelje as Employer B did it! mei it hynder fuort rinne - jo witte noait, jo witte nea - oft it goed lok of slagje is. "
Yn Maureen kaam se in kâns en makke har eigen nije gelok.
Alle rjochte dingen dwaan
In oare persoan dy't ik sprekt hie, wie alles dien wat jo dwaan moasten as it om har wurksyk te kommen en om in posysje te evaluearjen op ien fan 'e top wurkjouwers yn' e Feriene Steaten.
Se petearen ferskate kearen, ûndersocht it bedriuw , beoardielde it oanbiedingsburo , en spruts mei har takomstige kollega's en supervisor.
Tink derom dat se in goede beslút makke hie, se ferpakke har tasjes en ferpleatst nei in nije stêd om te nimmen wat se tocht hie in spannende nije baan. Allinnich wie it net.
De posysje wie neat, lykas elkenien it beskreaun hie.
De iennichste ferklearring dy't se krige doe't sy frege oer it ferskil tusken de saak dat sy as bedoeld hie dat se ynhierd wie en wat se dwaan moast, wie dat sy har reis nei mear ferantwurdlikens wurkje koe.
Nei de earste paar dagen op 'e baan, wist se dat it net nei it wurk wie , dat se har âlde baas neamde. Se wie lokkich - de baan waard net folle, sy hie geweldich ôfwiisd en partij op poerbêste terminen mei har âld wurkjouwer, en hja moast net in nije taak sykje. Se leine har werom op 'e plak.
Dizze ûnderfinings binne goede foarbylden fan hoe't jo noait witte wat yn 'e takomst barre sil en wêrom it altyd belangryk is om it protokol te folgjen, adekwaarmje te jaan en miskien wat negative te sizzen as jo fuortlitte.
Begjin jo wurk sykje
Spitigernôch docht de gelok net altyd yn jo foardiel. Somtiden hat de wurkjouwer de posysje ynfold, of jo wolle net werom.
Ik krige ien kear in oprop fan in eks-wurknimmer dy't besletten hat dat hy syn nije wurk hat haat op 'e dei dy't hy begon. Yn dit gefal wie de meiwurker net útfierd en wy soenen graach hawwe. Wy sjogge nei de resignaasje as kâns foar it bedriuw om frisse mei in nije wurknimmer te begjinnen.
As jo werom nei jo âlde taak is net in opsje, nim dan in pear tiid om te sjen oft jo de baan of it bedriuw yn eare hawwe.
Somtiden binne ús earste yndrukken net goed en de opdracht kin in better fit wêze as jo ferwachtsje. Jou it in kâns en nim wat tiid om te sjen oft it sa slim is as jo it earst tocht hawwe.
As it echt sa fûle is, start netwurk mei jo kontakten en jo weromsette werom yn 'e omloop. Wês earlik as jo freegje wêrom't jo in baan ha dy't jo gewoan begjinne (en jo sille wêze).
Fertel jo kontakten en de ynterviner dat de baan net in goed fit wie en besletten om oare mooglikheden te finen. Jo sille wierskynlik detaillearje moatte op 'e reden wêrom't de posysje net wurke, dus tinke oer passende antwurden foardat it yntervujen is. Dizze echte problemen mei antwurden op it litten fan jo wurk kinne jo guon ideeën jaan.
Related Articles: Hoe't jo in wurksyk te begjinnen begjinne Wat te dwaan as jo jo wurk haat Hoe kinne jo wurkje