Om't jo net witte wat kin barre as jo in nije taak begjinne, makket it in goed gefoel om in berop te jaan oer de bêste termen dy't jo kinne .
Sels as jo it bedriuw, jo takomstige behearder, en jo ko-wurken, krekt as jo it bêst dwaan kinne, dan kinne jo de baak net wêze wat jo tinke dat it wurke en wurkje foar it bedriuw miskien net wat jo ferwachte hawwe.
It bart, mar foardat jo foar jo âlde taak freegje, binne der wis fan dat jo dat wolle. Sels as jo werom kinne, en jo kinne net kinne, tinke oer wêrom't jo beslute om jo wurkjouwer te ferlitten. As der neat feroarden, oars as jo jo nije taak net hawwe , kin it better wêze om jo wurksyndikat te finen foar in posysje dy't in better pas is.
Wolle jo jo berjocht opfreegje?
Is it sin sin om jo wurk te freegjen? Jo foelen foar in reden. Is it feit dat de nije baak net goed genôch reden wurket om werom te kommen nei in situaasje dy't jo koartlyn ferlitten hawwe? Of, is it sin nedich om in nij nij wurk te sykjen en nei te gean?
Wekje de foardielen en konsens. Meitsje in list wêrom't jo litten hawwe en dan in oare list meitsje fan wat de foardielen wêze soe as jo weromgean.
As de pro-prosessen de konsens grutter meitsje, besykje te freegjen foar jo âlde taak of foar in nije baak by jo eardere wurkjouwer.
Wolle jo it bedriuw Rehire Jo?
Tink derom dat it bedriuw jo werom levert, ek as se de baan hawwe dy't jo dien hawwe. Jo posysje kin folle hawwe. Sels as it net is, kinne se foarkomme dat se mei elkoar begjinne.
Der sille fragen stelle oer jo ynset foar it bedriuw en oft jo de folgjende kear as jo in oanbiede oanbiede .
As it bedriuw ree is om jo te reitsjen, binne jo wierskynlik sels te ferkeapjen oan it bedriuw en meitsje it gefal dat it in goeie idee is om jo te ferfarskjen.
Wês ree om te ferklearjen wêrom't jo litten, wat net wurke oan it nije bedriuw, en wêrom wolle jo weromkomme. Ek wurde ree makke om it bedriuw te lêzen wêrom't it foardielich is foar har om jo te ferwiderjen, en hoe't jo sjen litte dat jo ynsette om dizze tiid te bliuwen.
Hoe jo freegje om jo wurk werom
Hjir binne tips dy't jo brûke kinne om te besykjen om jo âlde wurk werom te krijen:
Brekke goed. Foardat jo ferlitte, dogge alles wat jo kinne soargje dat jo op goeie termen falle . Hjir is advys oer hoe't jo út in baan gean kinne . It loftsjen fan 'e beste termen mooglik makket jo te helpen dat jo in foet yn' e doar hâlde by it bedriuw en jo kâns krije om werhelle te wurden. As jo net op 'e bêste fan termen ferlitte, kin it dreech wêze om werhelle te wurden. Jo kinne jo eardere manager berikke om de dingen oer te probearjen en te reitsjen.
Bliuw keppele mei kollega's. Kontrolearje mei jo eardere kollega's. Troch ferbine mei harren op LinkedIn, Facebook, Twitter, en Google+.
Stjoer ienris ien kear in e-mail om te kontrolearjen hoe't se dogge. Kofje en lunch hawwe gelegenheid. De mear ferbûne jo binne, it makliker kin it wêze om werom te gean. De sterker jo persoanlike ferbiningen, de hyltyd is jo weromnommen.
Bliuw ferbân hâlde mei it bedriuw. Neist it kontakt hâlde mei jo eardere kollega's, bliuwt ferbûn mei it bedriuw. As it bedriuw in LinkedIn-groep hat, folgje it LinkedIn-side, lykas de bedriuw Facebook side, en folgje it bedriuw op Twitter. As der in bedriuw alumni netwurk foar jo eardere wurkjouwer is, gean se mei. Hoe mear yn 'e mande mei jo bliuwt, hoe better jo kânsen binne werom te kommen.
In beslút nimme. Besykje gjin hastige beslút. Soargje derfoar dat jo werom gean wolle. Gean net werom om't it it paad fan it minste ferset is en it makliker is om jo wurk werom te freegjen as it is om jo wurkwyk te begjinnen.
Soargje derfoar dat it rjocht is fanút in karriêre en in persoanlike perspektyf.
Freegje jo wurk. As jo beslute dat jo werom wolle foar wurk foar jo eardere wurkjouwer kinne jo in persoanlike gearkomste freegje of in brief of in e-post berjocht fersykje om jo wurk werom te freegjen. Hjir is in samlingbrief om jo wurk te freegjen en in sjabloan dat jo bewurkje kinne om jo persoanlike omstannichheden te passen.
Hokker oare kinne jo dwaan? Kontrolearje op oare banen by it bedriuw. As jo taak folge is, freegje jo oer oare iepenings dy't jo meikomme kinne. Bedriuwen binne wierskynlik omtinken te meitsjen fan eks-meiwurkers dy't yn it ferline in goed taak hawwe foar har. Der kin sels in posysje wêze dy't in better pas is as de baan dy't jo lein hawwe.
Wês foarsteld om te ferklearjen. Wês opsteld om fragen te antwurdzjen - in protte fragen. Bereidzje antwurden op fragen oer wêrom't jo foarkomme, wêrom jo jo taak werom wolle, en wêrom it bedriuw jo opnij iepenje moat. Jo moatte it bedriuw oertsjûge en ferkeapje om jo in twadde kâns te jaan.
Besykje in Plan B. Gean werom nei jo eardere posysje kin net in opsje wêze. Hawwe in back-up plan yn plak en wurde taret om in nij wurksyk te begjinnen. Hjir binne tips oer wat te dwaan as in nij wurk net wurket . Alhoewol is it dreech om nee te fertellen, it kin better op 'e lange rang wêze om oare opsjes te beskôgjen, en jo karriêrepaad te hâlden ynstee fan efter rinnen.
Wat te dwaan folgje: Hoe't jo ôfbrekke fan in berjocht dat jo begjinne