Lykas by alle meiwurkers bestannen, tagong tagong útsûnderlik foar dyjingen dy't witte moatte
De betelletriem jout akseptearjen foar de personiel om de meiwurker te beteljen sûnder tagonklik ynformaasje fan meiwurkers te krijen. Akkountpersoniel kin beteljen ophâlde, wêr't it sin is foar it beteljen fan de meiwurker.
Yn 'e gefallen dêr't liening en rekkening útdrukt wurde, is dit in noch mear oanbefellende praktyk foar de learkrêftrapporten fan' e meiwurkers.
De betelletriem beheint tagonklikheid foar fertroulike meiwurkers ynformaasje. De meiwurkers fan betellingsbelesting kinne akkount en finansjele meiwurkers de ynformaasje hawwe dy't se nedich hawwe om de meiwurker yn in handige lokaasje te beteljen. De lokaasje moat feilich en bûtengewoan wêze oan alle oare meiwurkers.
Jo moatte ympresje op it personielskontrôler it feit dat de ynformaasje yn 'e betellingsdateien konfidinsjeele is en moat net dield wurde sûnder de tastimming en tekenjen fan HR personnel. Ek moat it bestjoeren fan partikulieren elke ynformaasje oangeande wurknimmer jilde, promoasje, bonussen, en elke oare ynformaasje dy't fertroud is oer wurknimmers.
Human Resources hat net nedich om kontoeren te kontrolearjen fan tagong ta de persoanlike betellingsbestannen. As oanrikkemandearre wurdt foar gearwurkjende bestannen as de persoanlike en medyske bestannen, moatte jo tagong krije ta tagong ta de betellingsbestân.
Allinich minsken dy't de ynformaasje nedich hawwe om har taak te dwaan moatte de ynhâld sjogge.
Ynhâld fan in Employee Payroll File
Dit is in oanwêzich, mar net folslein wiidweidich, in list mei hokker hokker yn in arbeider betelletriem.
- Offerbrief tekene troch de hantliedingmanager, Human Resources, en meiwurker
- De fergunningferliening is tekene troch Human Resources en de hantliedingmanager as in meiwurker bestiet
- W-4 Formulier
- Papierwurk en fergunning oangeande elke wurknimmer profitearje dy 't in leveringsoardering hat
- Direksje foar direksjele autorisaasje
- Salaried tiidrekfoarmingfoarmen
- Oefenwedstriden yn 'e wike
- Tiidklokken, wêr't brûkt wurdt
- Ofbyldingsgegevens
- Kostenferfangingsrapporten ynklusyf dokumintaasje en ûntfongen foar reis en oare autorisearre útjeften
- Fergoedingferlieningfoarmen en ûntfongen foar beteljen, boeken, ensfh
- Bepaalt yn foargeande fersykfoarmen
- Bedriuwen bedriuwen en betellingsplan
- Garnearders oarders en rekken
- Autorisaasje foar frijlitting fan privee ynformaasje
- Papierwurk oangeande elke meiwurker bringt op
- Papierwurk relatearre oan alle bonussen , profilearje , of erkenningspriis
- W-2 foarmen
- Autorisaasje foar elke oare liening-aksje dy't jo bedriuw permitt
Ek bekend as wurknimmers, wurkromkes, persoanen bestannen, dokumintaasje
Susan Heathfield makket allinich besikings om genêze, mienskiplike sin te meitsjen, etikale beheining fan 'e humoristyske, arbeider, en wurkwize advys op dizze webside, mar se is gjin advokaat. De ynhâld op 'e side is net as juridysk advys te learen. De side hat in wrâldwiid publyk en wurksumheden en regelingen ferskille fan steat oant steat en lân nei lân, dus kinne de artikels net definityf wêze op allegear foar jo wurkplak.
Wannear't yn twifel, altyd rjochtsadres sykje. De ynformaasje op 'e side is allinich foar guod foarsjoen.