Hoe kinne jo in persoanlike fertsjintwurdigje foar Job sykje

Wat is in persoanlike ferklearring, en wêrom hawwe jo ien nedich as jo sykje op it wurk? In persoanlike ferklearring fan wurksumheden is in plak om te dielen wêrom't jo belangstelling binne yn in posysje en wêrom't jo in goeie wedstriid binne. Yn jo ferklearring kinne jo in pear persoanen krije - gebrûk meitsje fan de romte om details en ynsjoggen oer jinsels te dielen en in ferbining mei potensjeel wurkjouwers te meitsjen.

Lês fierder foar mear ynformaasje oer hoe jo in suksesfolle persoanlike opjefte skriuwe dy't jo jo taak sykje sil.

Ferskillende soarten persoanlike ferklearring

In persoanlike ferklearring kin yn jo kurrikulum vitae of CV opnommen wurde. In protte as in persoanlike opliedingsstream of in gearfetting fan in gearfetting binnen in resume , in CV persoanlike ferklearring hâldt jo doelen en fermogens oan. Omdat in CV op ferskate siden útsette kin, kinne jo jo details sjen út it dokumint sjen. Jo wolle gewoan in pear sinten skriuwe foar in persoanlike ferklearring yn in CV.

Of jo moatte miskien in persoanlike ferklearring skriuwe as in part fan in taakapplikaasje. Dit soarget foar hanthavenjen fan managers ôf út kandidaten foar elk taak yn in kategory te brûken (bgl. Yn applikaasjes foar elke "produksje manager" posysje) fan mear yngeande kandidaten, dy't belangstelling binne foar it bedriuw. Skriuw wat dat oerienkomt mei de oanfraach fan 'e applikaasje; as men net oanbiedt, soarget foar 250 oant 500 wurden.

Reglemint fan wêr't it ferskynt, is jo doel yn in persoanlike ferklearring itselde: besykje jo eftergrûn en doelen te ferbinen mei de baan by de hân.

Wat moatte jo tafoegje?

Yn jo persoanlike ferklearring wolle jo in ferbining meitsje tusken josels en de posysje. Tink dêrfan as in trijekantige proses:

  1. Diel details oer josels. Wa bisto? Jo kinne dingen sizze as "heul seasoned producent manager" of "Recent graduate with honors."
  2. Markearje jo meast relevante ûnderfining en talinten en diele wat jo jo hawwe oan it bedriuw. Tink: "Sterker, spesjale skriuwer is fêst om ad-eksimplaar te meitsjen dy't yngrepen en fertsjinje." of "Yn myn jierren as projektmanager haw ik noait in detailtûle litte, ik ha ynterne prizen foar bêste teamspieler wûn." Myn projekten fergees op tiid, en oergean mei spesjale spesifikaasjes. "
  1. Soargje in bytsje ynformaasje oer jo karriêredoelen . Bygelyks: "Sykje op in personielskriuwersposysje" of "Eager foar pleatsing yn in middelgrutte festigens as in kontrôle-supervisor" of "sykje in posysje as produksjeassistent om myn feardichheden yn 't televyzje te ûntwikkeljen en myn tiidbehearskwaliteit te setten de test. "

Wylst it in persoanlike ferklearring neamd wurdt, foarkomme oer dielen. Allinich befetsje ynformaasje dy't relevant is foar de baan by de hân. Dat is, as jo oanfreegje foar in posysje as in boekhâlder, gjin needsaak wêze om jo doel te behertigjen fan in personielskriuwster by in tydskrift.

Tink derom dat it haaddoel foar jo persoanlike ferklearring is om dat jo wurk sykje.

Tips foar it skriuwen fan persoanlike ferklearring fan in persoanlike wurksumheden

Jo persoanlike ferklearring moat altyd personalisearre wurde - it is in flater om itselde persoanlike ferklearring wer te brûken foar elke taak dy't jo tapasse. Jo moatte net de persoanlike ferklearring fan elke kear skriuwe - gewoan makliker meitsje dat it needsaaklik is fan 'e bedriuw en de kwaliteiten dy't frege binne yn' e taakopsje.

Hjir binne mear tips foar it skriuwen fan in persoanlike ferklearring fan suksesfolle taak:

Kennis jo publyk: Tarjocht jo persoanlike ferklearring nei in bepaalde wurkposysje en bedriuw. Ferkearje in bytsje tiid dy't ûndersiikret fan it bedriuw om in sin te krijen fan wat sy sykje yn in kandidaat.

Meitsje de buroblêd beskriuwing sadat jo it bedriuw fersteane yn in kandidaat. Nimme notysjes op wêr't jo kwalifikaasjes in goeie wedstriid binne foar de posysje.

Meitsje wat lis: Wat hawwe jo dien dat wurkjouwers witte moatte oer? Meitsje in list fan jo resultaten (en hâld jo yn betinken dat tillevyzjebelken wichtich binne, sa ek in reorganisearjen fan in chaotysk systeem dat elke keuken jout om it brûkerfreonlik te meitsjen). Brainstorm in list mei jo talinten as jo jo sêfte , kommunikaasje en algemiene feardichheden .

Gean lang op jo earste tekenje - dan sille se ôfslute: Hopefully, jo tiid dy't tinke oer it bedriuw needsaak en wat jo oanbiede hawwe, hat jo genôch fodder jûn om jo persoanlike útspraak te begjinnen. Op dit punt, meitsje gjin soargen oer lingte; skriuw as safolle jo wolle. Dęr, gean werom en bewurkje-doel foar in pear sinten foar in CV, en sa'n 250 oant 500 wurden yn in oanfraach.

Untfrede wurden en klikken dy't gjin betsjutting taheakje. Stel efkes aktiveurs . Wylst it goed is om yn 'e earste persoan te skriuwen, ferwiderje it wurd "I." Besykje te meitsjen de gearstalling fan sinnen.

Meitsje it doel: Jo hawwe in protte feardigens en belangen en wurkûnderfining. Wat jo yn ien posysje betinke wolle, is net needsaaklik wat jo yn in oar markearje wolle. As jo ​​kwalifisearre wurde as in skriuwer en in editor, kieze hokker talint jo yn jo persoanlike ferklearring út te roppen en meitsje it ien dy't it meast relevant is foar de taak dy't jo wolle.

Foarbylden fan persoanlike útjeften

Hjir binne inkele foarbylden fan persoanlike ferklearrings om te brûken as ynspiraasje:

Mear Branding Statements foar Jobsykjen

In útfiering fan wurkjen útfiere

Wat jo witte moatte oer CVs