Wat de oanfregers nedich hawwe oer Wanted Ads
Hoe kin in advertinsjebestân ôfdekke wurde?
De dielen fan in berjocht pleatst:
Postfotografyen binne typysk útdrukt yn ferskate dielen - hoewol de nammen fan dizze seksje kinne ferwize, ferwachtsje om ynformaasje oer it bedriuw te sjen, details oer de winske kwalifikaasjes fan oanfregers en in beskate beskriuwing fan de ferantwurdlikheden dy't belutsen binne by de rol.
- Bewurking fan titel: Tink derom dat jobtitel kinne ferskillende betsjuttingen hawwe oer yndustry en bedriuwen. "Editorial assistant" en "assistintredakteur" kinne soargje lûd, mar binne eigentlik ûnderskate posysjes. Sjoch nei de taakopsje foar oardielen oer de ferplichte ûnderfining yn dizze posysje, it nivo fan ferantwurdlikens, it salarjen, en de natuer fan it wurk.
- Kwalifikaasjes : Soms ek wol " easken " of "ûnderfining" hjitte, dit diel fan in taakbeskriuwing befettet it type ferrassings dy't oanfragen hawwe moatte hawwe. Jo kinne hjir dingen sjogge as "heule skoalle gradulearre" of "foarige ûnderfining yn ..." Hjirûnder fine jo details oer de eftergrûnapplikaasjes moatte ynklusyf foarige erfaringen en resultaten wurde op oare banen, ûnderwiis , en sêfte en hurde feardigens . It is gjin deal-breaker, as jo net allinich de kwalifikaasjes opnij hawwe, mar it ideaal, jo moatte it meast hawwe, en de mearderheid sil minstens te fertellen wêze.
- Ferantwurdlikheden: Dit is wat jo dwaan moatte oan 'e baan. Nim in slot each - wolle jo dit wurk genietsje? Sjoch foar wedstriden mei de ûnderfining op jo opnij. Guon wurkleazenen sille de ferantwurdlikheden yn 'e útwreide termen sprekke (bgl. "Liede it team by it generearjen fan XYZ"), wylst oaren mear koartere details fine (bgl. "Wykslachferslach"). As guon kûlepunten net fertroud binne, dat is net altyd betsjutte dat jo net oanfreegje kinne. Mar as jo gewoan ûnbekend binne mei alle ferantwurdlikheden, kin it in teken wêze dat dit net it bêste plak foar jo is.
- Oer ús: De measte baakrapporten jouwe eftergrûn op it bedriuw. Lit dat jo jo begjinpunt wêze yn it ûndersiikjen fan it bedriuw, en bepale har kultuer en wearden.
- Benefits en beteljen : Wyls oere salaris binne faak eksplisyt, bedriuwen tenderen as koy as it giet om betûfte posysjes. Jo sjogge sizzen lykas "salaris, mei-inoar fertsjinje" of "konkurse salaris" dy't net te folle bringt. As it om foardielen komt, lykwols bedriuwen yn 't algemien direkte wurde, om't alle meiwurkers gewoan de deselde foardielen krije.
- Underfiningnivo : As yn termen fan jierren of karriêrenivo, soms postoeren sil details hawwe oer it erfaringnivo. Jo kinne dit besykje njonken de titel fan 'e titel besjen - in berjochtopjefte nei in projektbehearder mei 3-5 jier ûnderfining sille in oare salaris en ferantwurdlikens hawwe fan in projektmanager "midden- oant senior-nivo".
Wat nei te sykjen ast as jo in Jobbehearder besjogge:
As jo in elemint fan in taakbeskriuwing besjogge, hâldt yn betinken dat de wichtichste artikels wierskynlik nei it boppeste neamd wurde. As jo fjouwer fan 'e fiif fan' e publykpunten passe, dy't ûnder de kwalifikaasjes neamd binne, is dat oarsaak foar feest, gjin ferachting.
Tink derom, mei in soad jildboeken sil it ûnmooglik wêze om ien persoan in perfekt wedstriid te wêzen.
Lês mei in each foar wat it essensjele is foar oanfregers ("moatte noflik brûke by it brûken fan Excel") en wat is in noflike-oan-of, of in sêfter feardigens ("detail-orientearre en organisearre").
Wês op 'e útstrieling foar werhelling: docht de beropsopferwizing dy't "sels-starters" ûnder kwalifikaasjes fynt en dan in projekt oanjaan dat applikaasjes "ûnôfhinklik ûntwikkelje" yn' e ferantwurdlikste paragraaf? Dat is in tip-off dat oanfregers moatte noflik wurkje sûnder tafersjoch, en yn in liedende rol.
Mear witte oer wat ynlêswike is yn in berjochtútstellen , en moatte bewust wêze fan dingen dy't nea opnommen wurde moatte yn wurkbeskriuwings , ynklusyf geslacht, houlikstatus, of religy.
Ferstean de jager
Hjirtroch wurkje advertinsjes om inkele fertroude begripen te brûken. Der kin wat wat skerp wêze oer it skriuwen fan in taakbeskriuwing (krekt as jo it fûn wêze kinne dat jo technyk byinoar yn in pear kûla punten kaptulle).
Guon fan 'e meast foarkommende wurden - selsstartner, geweldige kommunikative feardichheden - binne bedoeld as kluzen. Is in baant nedich foar in "goed gefoel fan humor"? Dat kin betsjutte dat alle dagen de frustraasjes oerhinne binne, en as jo net mei de punches rôlje kinne jo jo frustrearje yn 'e posysje. Wurkingen dy't "multi-tasking" en "deadline-oanwêzige" oanfregers nedich hawwe kinne in bytsje tefolle wurk hawwe foar ien persoan om te juggeljen.
Wannear't jo Jobbeskriuwing lêze
Tink oan 'e baak as in map of in kaai om de posysje te krijen. Lês de beskriuwing sertifikaat, en ferskate kearen. It is in goede idee om de welpen ad te besjen op 'e neikommende punten:
- Yn it earstoan : jo earste look op 'e taakopsje kin in flugge rapport wêze. Tink op dat momint as fergelykber mei it kontrolearjen fan in potinsjeel datum op in partij: sykje nei kompatibiliteit. Folgje dizze tips om te helpen jo beslute as jo tapasse moatte oan in taak .
- Foardat jo in briefbrief skriuwe: jo akkount letter moatte personalisearre wurde oan 'e spesifike taak, en oan' e behoeften markearje yn 'e post. Sjoch advys oer hoe't jo jo kwalifikaasjes oanpasse oan 'e taakopsje .
- Foardat jo in oanfraach yntsjinje: Foardat jo jo applikaasje, ynklusief jo dekadeblêd, yntsjinje, en alle oare frege presintsjes, ferfange de berjochtings nochris. Hawwe jo de ynstruksje folge foar it tapassen fan 'e posysje korrekt? Hawwe jo de korrekte details yn jo dekkenbrieven ûnderstreekje? As jo jo weromsette tweakje om bepaalde feardichheden boppe oaren te reflektearjen?
- Foar in ynterview: As it in tillefoan of in persoanlik yntervigel is, lês dan de opdrachten fan 'e opdracht sesje foar jo petear. Dit sil jo opnimme fan 'e details fan' e konversaasje, en lit jo sjen wêr't punt op stiet.
Ferjit net de flater fan allinich it skriuwen fan berjochten: wylst jo har lêze kinne as lêze, of repetitive, de ynformaasje dy't opnommen wurde yn wurkspultsjes, sil jo perfekte oanfraach yntsjinje, en stypje reagearre fragen om ynteressante fragen te stjoeren.
Mear op wurkbeskriuwings