Súksesfol Strategies foar Mid-Career Jobsûndersyk
De flipkant nei dit middenkarriêre foardiel: Se yn 'e midden is net altyd maklik (freegje all it middenyn dat jo witte!).
In middenkarriêre kandidaat is tefoaren foar in ynboargerlike taak, mar falt de fereaske kwalifikaasjes foar in senior nivo rol. Dit kin makliker wurde om in posysje te finen, om't jo jo wurk sykje moatte sa krekt. Hjir fine jo oanbefellings om jo helpferliening te helpen as jo súkses sykje, sadat jo de rjochte opdracht foar dit poadium fan jo karriêre lizze kinne.
Kennis wat jo winskje en doelgroep spul
Eartiids yn jo karriêre kinne fleksibiliteit in liedende krêft west hawwe - jo hawwe miskien tapast op jobs yn ferskate stêden, en wie iepen foar it wurk fan alle soarten oeren. Wyls it net altyd it gefal is, binne in protte mid-karriêre-meiwurkers mear parameter as it giet om wurkwinsken. As jo in hûseigner binne, kinne bygelyks geografy in rol spylje yn wêr't jo wurk sykje. Elkenien kin fiele dat lange oeren of faak reizen net ideaal is. (Elkenien, hjir is hoe't te witten is as in beropferbosting famyljefreonlik is .) Be realistysk oer hokker aspekten fan in baan in oerbrekker binne foar jo, en wêr't jo fleksibel wêze kinne.
Oars as kandidaten yn 'e yngongspunten, middenkartiidske kandidaten, dy't meardere jierren yn' e meiwurkers west hawwe, witte mear oer wat it bêste foar har is, fan bedriuwsmjittich oant kultuer . Brûk dizze ynformaasje om in list te meitsjen fan bedriuwen en posysjes dy't in goed wedstriid binne.
Identifisearje en jo netwurk brûke
Jo netwurk is ien fan jo grutste foardielen.
Sels as jo gewoan op ien wurk wurke hawwe, hawwe jo wierskynlik in protte minsken besocht dy't oergean nei oare bedriuwen. Brûk jo netwurk om jo wurksyk te foegjen .
Ferwiderje mei eardere kollega 's - dit kin sa ienfâldich wêze as in rappe e-post om hello te sizzen, of in útnoeging nei in kofjamdatum. Kontrolearje op LinkedIn om derfoar te soargjen dat jo ferbûn binne mei elkenien dy't jo wurke hawwe. Foardat jo oanfreegje foar in baak, besykje te sjen oft jo in ferbining hawwe dy't jo persoanlik ferwize kin.
Besykje jo resume en Online Presence
Hast it al in skoft west doe't jo jo resume jo fernijde? Reitsje dizze tips foar middelbere karriêre opnij en jouwe jo in overhaul. As jo jo weromsette opnij meitsje, dan kinne jo ek fernije - of, meitsje - in aktualisearre online oanwêzigens. Dit kin sa ienfâldich wêze as jo jo LinkedIn profyl aktualisearje of oanbefellings oanfrege op LinkedIn . Mar jo kinne ek graa mear folgje: Besykje oft it sin foar jo is om in webside of in portfolio te hawwen om jo kwalifikaasjes út te stjoeren en jo wurk te sjen.
Kontrolearje jo Interview Persona
As middenkarriêre kandidaat, fertrouwen, ûnderfining, resultaten, en liederskip binne guon fan jo grutste fermogen. It is net mear genôch om te sizzen dat jo in hurde arbeider binne - wurkjouwers sykje mear.
Tink oan hoe't jo jo ynterviews traine, fan jo útfining nei wat jo opnij oan jo antwurden hawwe om fragen te freegjen .
Lit de rjochte kwalifikaasjes sjen - en jo feiligens meitsje binne oant datum
Dêr't frate karriêrekandidaten kinne stride om elk ûnderfining te krijen, kinne middelpunt-kandidaten yn problemen rinne as se hjoeddeistige ûnderfining hawwe. Dit kin benammen wier wêze yn tech-driven fjilden. Soargje derfoar dat alle sertifikaten aktueel binne, en werklike websiden, newsletters en sosjale media beoardielje om te soargjen dat jo de krekte lingo brûke.
As jo ek fêststelle dat jo feardichheden aktyf binne, is it ek wichtich foar mid-karriêre-oanfregers om it krekte nivo fan kwalifikaasjes te sjen.
Wylst jo net wolle dat jo ûnderfining net ûnderfûn hawwe en jo ûnderfining sjen litte, kinne jo fine dat foar guon banen jo ôfskaft wurde as oerfolle.
Hjir binne tips foar it skriuwen fan jo resume en dekken letter as jo foar posysje kwalifisearre binne.
Consider a Recruiter
As kandidaten mei bewuste ûnderfining, mid-karriêre-oanfraachbewenners binne oantrekliker foar ynstekkers , dy't as matchmakers dwaande binne tusken bedriuwen dy't iepen posysjes en kandidaat fiele. As jo ek petearen en ynstellings meitsje, kinne jo ynkrêften helpe om jo resume te passen, en jouwe tips oer hoe jo fragen te beantwurdzjen en wat oan feardichheden en kwaliteiten oanbelanget. As dit klinkt as it kin helpe, is hjir mear ynformaasje oer hoe't jo in recruiter fine .
Doel heech
As jo op 'e berjochtings as middelkarriêre kandidaat sjogge, binne jo net bang om hege doel te learen. Stretch yourself! Sjoch om in fertikale bewegen te meitsjen, ynstee fan in horizontale. It is al te maklik om jo sels te fertsjinjen, of jo sels útstelle fan it oanfreegjen fan in baan, mar witte dat sels as jo gjin inkele feardigens of ferplichtings opnommen hawwe op in berjochtferbân kinne jo leare op 'e baak. As jo it yntimidearje fiele, probearje dizze aksje: Meitsje in list fan elk fan jo op-de-funksjes. Ienris dat is folslein, jo binne der wis fan dat se fertrouwe fiele by it ferstjoeren fan brievenbrieven en petearen foar wurkgelegenheid.
Lês fierder: 7 dingen om te gean fan jo Mid-Career Resume | 10 stappen nei in suksesfolle karriêrewiziging Tips foar in suksesfolle midkearnwiziging