Wat te dwaan as jo tinke dat jo wolle dat falt
Yn beide gefallen moatte jo derfoar soargje foar omgean. As jo gebrûk binne, dan kinne jo gjin foarskatting krije.
As jo útskriuwe, dan kinne jo de doar sjen litte sels as jo twa wiken opnimme . Om alles klear te meitsjen om jo út jo kantoar te meitsjen en in wurksyk te begjinnen, of proaktyf te litten foar foardat jo feilich binne, sil in drege situaasje minder stress wêze.
Binne jo te ferdjipjen?
Hoe kinne jo fertelle oft jo mei oersteld wurde kinne? Skeakelje dizze fiif warskôgels dy't jo oanjaan kinne dat jo taak oergean kin. As guon of allegear fan har applisearje, kin it wêze dat it tiid om te ferdwynjen.
De foardielen fan 'e kwisearjen
Utgongspunt hat wat foardielen te wizen. As jo in taak fan jo eigen oerienkomst ferlitte, kinne jo jo fuortgong yn in positive posysje opstelle foar takomstige wurkjouwers.
As part fan jo ôfspraakproses kinne jo miskien in ferwachting fan in letter eintiid, fergoedingsbetellingen of in leefber oanbefelling. Jo wurkjouwer sil besparje op wurkleazen foardielen en foarkomme fan 'e heule opjefte fan jo te fieren.
As jo foarkomme, moatte jo der wis fan wêze dat jo reewilligens hurde te wurkjen oant de datum fan jo fuortgong.
Tink derom dat jo in positive hâlding hâlde foar de duorjende termyn mei it bedriuw. Hjir binne tips oer hoe't jo grappich weromdraaie .
It sitaat omheech
Frank admisearret oer prestaasjeproblemen op in gearkomste lykas dit mei management kin ek liede ta diskusje oer wizen dy't jo prestaasje ferbetterje kinne yn 'e proefperioade.
It kin ek in kâns jaan om oare banen te besprekken by it bedriuw dat in bettere fit wêze kin.
Meiwurkers kinne ôfbrekke, om't se in ferkeard bang hawwe foar in fjoer. Somtiden kinne jo mei bestjoer oer dyn optreden in pear ûnwarrende frjemden oanmeitsje en jo helpe om te ferwiderjen - of ûntbrekke. It kin jo helpe om jo werom te kommen op 'e goeie track mei jo hjoeddeistige posysje.
Problemen mei it finnen
Ferlitings hawwe negative gefolgen yn hokker advys foar wurkleazens. Yn 'e measte gefallen sille meiwurkers dy't net beoefene wurde net yn oanmerking komme om wurkleazens te sammeljen . Arbeiders dy't befeiligje binne meastentiids yn 'e beneaming foar wurkleazen foarsjenning, útsein as se foar oarsaak iepene binne dat ûnthjitten of yllegale aktiviteiten binne.
In oar probleem is ynkommen. As jo gjin wurk hawwe lizze foardat jo foarkomme, kin it in skoft opnimme om in oar te finen. It is wichtich om te finen yn 'e finânsjes as jo beslute hoe't jo wolle of net. Kinst krije sûnder in beteljen as it in skoft nedich is om in nije taak te finen?
Reasons to Stay on the Job
Der binne guon redenen om op 'e baan te bliuwen as in firing net fuortendaliks wierskynlik is:
- It kin makliker wêze om ynhierd te meitsjen as jo in baan hawwe as wannear't jo net wurkje.
- Jo kinne in wurksyk begjinne, wylst jo noch wurkje en foarkomme dreech omtinken te meitsjen oer ferwachting yn 'e baaninterviews.
- De measte wurksykenners sille netwurk en ynterviewer mear fertrouwen en effektyf wylst se noch wurk binne.
Wat te dwaan foar te meitsjen
Unwissens is altyd stress, mar as jo de tiid nimme om it te meitsjen sil it makliker wêze. Bêste saak sintraal fine jo in nije baan fluch en kinne jo fernije jo aktive wurkjouwer jaan. It slimste skaartsje fan it gefal, jo moatte ferwiderje hoe't jo fjoer wurde .
As jo witte dat jo net bliuwe wolle, ferwiderje jo wurksyk nei hege gear. Der binne manieren dy't jo it proses streamline kinne en rapper yn hanthavenje . Soargje derfoar dat jo gjin persoanlike ynformaasje hawwe op jo wurkkomponint. As jo projekten hawwe, wurkje jo foar jo wurk, hâld har aktyf en wurde ree om ynformaasje te dielen oer wêr't se mei jo tafersjoch steane as jo jo oanjouwe.
Tink oan finansierings. Kin jo leare om sûnder in beteljen te krijen as jo opleare?
Hoe giet it oer sûnensfersekering en oare meiwurkers foardielen? Tink derom hoe't jo wurkje sûnder jobless, en komme mei op syn minst in foarriedich plan om troch te kommen. Yn in knyn, binne jo gigs dy't jo meie kinne nimme om ekstra cash te fertsjinjen . Besykje te plannen foar sawol skaartsjes: te ferlitten en te ûntkommen. Meitsje op syn minst in foarriedich plan op plak wêrtroch jo beslút makliker makket.