It skeakeljen nei in nije sektor betsjut net werom te gean nei yngongspunt
Ferhúzjen nei in nije karriêre en yndustry betsjut net dat jo nedich binne fan 'e boaiem. Ek as it net op itselde fjild is, jildt jo ûnderfining noch hieltyd, en kin jo helpe oer ynkommende posysjesposten.
As jo beskôgje dat jo in wiziging meitsje oan jo karriêrepaad , begjin troch te evaluearjen wat jo wolle, en hokker baan sil jo bliid meitsje. Sjoch op dizze advys oer hoe't jo witte as jo websiden skeakelje moatte of omgean moatte. Dan sjoch, hoe't jo in transysjeplan meitsje om in súksesfol karriêre-skeakel te garandearjen.
Wêrom wolle jo transysje wolle - en wat?
As jo de middenkarriêre-nivo berikt hawwe, hawwe jo al sa'n 10 jier wurke, as net langer. It is net ûngemaklik dat jo in winsk foar feroaring fiele kinne. De fraach is, wat is de goeie feroaring foar jo? Hjir binne guon fan 'e mooglikheden te besjen:
Nije wurksumheden op itselde fjild: As jo it wurksumjen fan jo wurksumens grûnfolle en genietsje fan jo sektor, dan kinne jo gewoan in nij wurk hawwe. Yn dit senario kin it allinich jo bepaalde taak wêze - de gearwurkers, de oeren, de kultuer, ensfh. - dat is net in goede fit, yn stee fan dizze type wurk of karriêre yn algemien.
Faak wurde middeelkarriêre fan profesjonele arbeiders yn behearlike posysjes promovearre dy't minder persoanlik foldwaan as wannear't se direkte wurken oan projekten. As dat it gefal is, kinne jo de karriêre yn jo fjild fierder ferpleatse.
Nije karriêre yn ferskate yndustry, mei help fan fergelykbere feardichheden: As jo yndirekt kontraktearret of ferâldere wurdt, of jo fiele foar in wichtige feroaring yn it fokus, in taak dy't joselde feardigens nedich hat, mar mei in twist, kin jo bêste opsje wêze.
Sa kinne bygelyks in sjoernalist wikselje nei iepenbiere relaasjes, noch brûkber ferhaal en kommunikaasjewearjen, mar yn in oare arena.
In totaal pivot: Soms is in folsleine feroaring nedich . Yn 'e middenkarriêre wolle in protte minsken har wurkwurk (en sels!) Hielendal útfine. Tink oan 'e bedriuweterrein dy't de stêd neamt om de stêd hielendal te wurkjen en te wurkjen op in pleats. Dat is in grutte oergong - mar it is maklik.
Foar in sterke, suksesfolle oergong, moatte jo identifisearje wat wat no jo ûngelokkich makket, en wat sil jo bliid meitsje yn 'e takomst. Sprek mei meiwurkers en freon, en krije har nimme. Dizze petearen kinne helpe ynklike hoe grut oft jo bewegen moatte.
Tink oan al dy banen dy't jo ea holden hawwe, werom nei skoalle en simmerjild as tún, foar mear ynsjoch yn wat jo dogge, en wat jo it meast genietsje. As jo earste baan yn retail is, wie bygelyks de klanten te finen hokker se wisten dat it meast tefreden wie, of op 'e ein fan' e dei de regels lêze te litten?
As jo stride om út te finen wat jo wolle of oerweldigje mei de mooglikheden binne, besjen in inkele fan dizze frije karriêre-quizzes, akteptestsests en sels-evaluaasje-ark .
In plan meitsje
As jo jo ideaal jild identifisearje, is jo folgjende stap om te kommen mei in plan foar hoe't jo it krije. Jo moatte mei real-world oertsjûgingen besykje (tinke: moanneseftingen, jo skoallen foar bern, ensfh.) Om te soargjen dat jo dreamkarriêre realistysk is basearre op jo besteande ferantwurdlikheden. En, jo moatte evaluearje hokker feardichheden jo hawwe, en hokker feardigens dy jo taheakje wolle.
Identifie jo hjoeddeiske feardichheden: Hokker feardigens en talinten hawwe jo, en hoe kinne se oan jo nije fjild tapast wurde? Tink derom, as in súksesfolle arbeider binne jo yn gelok: in soad fan ' e feardichheid fan' e wurkwize sykje de measte opnijberber. Yn tsjinstelling ta in ynboargerlike ynstânhâlder binne jo net begjin fan 'e krat. As jo bygelyks telefoanyndustry wurke hawwe, mar wolle jo nei minsklike middels ferpleatse, jo ynterpersoanlike feardichheden, lykas probleemenslibbenens, en in knibbel by jongereaskjen en persoanen beheare, kinne geweldig brûke.
Listje allegear jo feardigens en feardigens.
Identifie de feardichheden dy 't jo hawwe moatte: Folgjende, sjogge op postsegels foar de posysje dy't jo hawwe wolle. Watfoar easken binne opnaam? Tink derom: jo moatte gjin elk easken hawwe op 'e berjochtferbân om te tapassen - mar der binne guon dy't faak ferpakkingen binne. Jo kinne miskien in klasse krije of in stúdzje krije. Jo meie nedich wêze om in salaris te besunigjen en te begjinnen op in legere posysje as de op it stuit. Of jo moatte miskien oan kreatyf manieren tinke om tafoegings te tafoege oan jo werhelling, lykas it opnimmen fan in frijwilliger posysje dy't jo nije feardichheden leare kin.
Brûk allinich dizze ynformaasje om in tiidrit-en-do-list te meitsjen foar jo transysje nei nije wurkjen - dit kin belies jaan om klassen,
Transysjetaktiken foar Mid-Career Kandidaten
Jo hawwe de ferfetsjende feardichheden identifisearre dy't jo nei jo nije karriêre bringe kinne, lykas de feardichheden dy't jo nedich hawwe oan te fieren. No, hjir binne in pear strategyen om jo wurksyk te meitsjen yn in nije sektor in sukses:
Meitsje jo weromsette opnij: Lean heftich op 'e gearfetting fan' e gearfetting of objektive ôfdieling om jo ferhaal te ekspresje en sjen te litten hoe't jo hjoeddeistige feardigens en feardichheden transferberlik binne. Besykje ek tips foar wat te meitsjen fan in middelber karriêre werstel , en hoe't jo in machtige karriêre feroaring opnimme . Soargje der ek foar om jo dekkenbrieven op de nije banen te bepalen wêr't jo tapasse.
Brûk jo besteande netwurk: Fiel jo net dat jo in hiel nije netwurk starte moatte, allinich om't jo gears wikselje. Informearje knibbelfreonen en fertroude confidanten dat jo in bewurking beskôgje, en diele de details oer wat jo sykje. Jo kenne noait wat wurkgelegenheid yn 'e ynbox' s fan minsken komme. Hjir is mear ynformaasje oer hoe't jo netwurk yn jo taak sykje kinne .
Sjoch yn jo aktyf bedriuw: Wa wit jo better as jo hjoeddeistige bedriuw? Sels as jo in grutte skeakelje - fan HR nei ferkeap - bygelyks jo hjoeddeistich wurkplak kin ree wêze om mei dy te wurkjen om dizze oergong te meitsjen. Om't bestjoer jo jo feardigens en oanwinsten kenne, kinne se mear reewilligje om in risiko te nimmen en probearje jo yn in nije posysje.
Ferwiderje jo netwurk: Begjinne mei netwurkjende eveneminten op it fjild dat jo wurkje wolle. Meitsje in liftplaat , en brûke it wylst jo lessen meitsje, mei freonen, ensafuorthinne litte. Lit elkenien witte wat jo wolle wolle, en hoe't it logysk mei jo wurk skiednis passt, ek as it liket in pear fan in skip liket.
Dointe ynformaasjeynwesten: In maklike manier om jo netwurk út te wreidzjen, en de lingo fan it nije fjild te learen dat jo ynfiere wolle, is om ynformele-ynterviews te dwaan.
Rieplachtsje foar beropsdollen: Wannear't jo feroarjende karrieren jo moatte de ynterviner oertsjûgje dat jo de goeie kwalifikaasjes hawwe foar de baan. Dizze tips helpe jo jo feardigens te ferkeapjen en as in karriêrewikseljebewolk .
Ien lêst tip: Tink derom stadich, benammen mei drastyske feroaringen. As jo in marketingposysje hawwe, mar besykje om wat te meitsjen mei hannen op kreativiteit, besykje it begjinjen fan in Etsy opslach, of meitsje in webside dy't jo warden ferkocht. Dit wurkje yn 'e jûnen en wykeinen, oant jo in dúdlike sin hawwe as it finansjeel duorsum is en foldwaan.
Op elke stap fan jo karriêre-oergong, tink oan jo jierren fan ûnderfining as foardiel, en net in ymplemint. Jo ûnderfining is noch betsjuttend en kin jo takomstige karriêre ynformearje, sels as it is in ôfwiking fan wat jo wurken op earder.
Lês fierder: 7 dingen om te sluten fan jo Mid-Career Resume Hoe't jo sykje nei Job Search as Mid-Career Candidate