Ynienen fielt it as jo nedich hawwe tusken jo leafde fan technology of keunst; polityk of koetsje. Jo moatte beslute hoe't jo karriêre wêze en wat sil ferkocht wurde oan in winnende hobby.
Of jo?
Der sil hurdige besluten wurde. Guon ynteresses moatte prioriteit hawwe foar oaren. Mar as jo yn jo kieze smart binne, is it mooglik om in fleksibele karriêrepaad te finen dy't jo jo net beheine ta in opfallende kast. Jo moatte gewoan tiid nimme om alle mooglikheden te iepenjen foar jo iepen.
Hjir is hoe't jo in karriêre kieze as jo ynteressearje yn mear as ien ding:
Ofbylding út wat jo kinne net libje sûnder te dwaan
In 2015 Gallupûndersyk fûn dat by partijen dy't mei har bedriuw foar mear as trije moannen west hienen, 60 persint bleaunen om't har wurk har tawiist om te dwaan wat se it bêst dwaan. Dat faktor hie in evengrutte ynfloed op 'e befrediging fan' e meiwurkers as in ferhege ynkommens. Wêrom is dat?
It is gewoan - minsken binne lokere as se elke dei yn 't wurk komme en dwaan wat se betsjutte om te dwaan. De trúk is út te finen hokker jo rop is. De earste stap yn dat proses is te tinken oer wat makket in dûbele taak mear duorre foar jo.
Soargje dan bygelyks dat jo in folsleine deirein jouwe moatte: Wolle it it minder fertsjinjen as jo mei in team wurkje kinne? Of as jo riedsels opleare moasten om de reinigingsprodukten dy't jo nedich hawwe, goed te identifisearjen? Jo antwurd op dizze fragen sil jo helpe om te krijen ta de kearn fan wat jo nedich hawwe fan in karriêre.
Om djipper te digjen wat jo motivearret, beskôgje jo online persoanlikensbeheardingen of utilisearje karriêre-eksploreringapten. Jo kinne ferrast wurde troch wat se oer jo oanjouwe en hoe't se jo helpe om jo opsjes te smiten.
Sykje in yndustry dy't jo belangest
Jo oplieding makket it makliker - of makliker - om certain types fan banen te krijen, mar it falt net de fermogens dy't jo yn wurkje moatte, beheine. As jo behearre yn biology , binne jo net beheind ta gewoan medysk of wittenskiplike fjilden. As jo lessen yn kompjûterprogramming hawwe , betsjut dit net dat jo in taak yn 'e technyndustry krije moatte.
In soad fan jo feardichheden binne fan ien industrielle nei it oare übertragbar . In 2015 Burning Glass stúdzje fûn dat ûndersyksfeardigens yn 'e top 10 wichtichste feardichheden fêstige waarden foar ferskate yndustry, ranging fan marketing en PR nei soarch en IT.
Sjoch yn in ferskaat oan yndustrykes en fynst út hoefolle feardigens binne yn har wichtichste. Tinke bûten it fak en beskôgje wat jo unike erfaring kin bringe nei in yndustry. Sjoch bygelyks jo hawwe altyd de muzyk wûn, mar binne dûnst. Ynstee fan it gitaar leard, studearre jo web design. Jo kinne altyd jo belang yn muzyk omfetsje en jo feardichheden brûke troch troch te ûntwikkeljen fan websites foar bands of record labels.
Sjoch foar organisaasjes dy't gearwurking omgean
Hokker karriêre jo kieze, kânsen binne har ferantwurdlikheden en funksjes net elke ien fan jo belangen net tefreden. Dat is krekt de manier fan 'e wrâld. Mar dat betsjut net dat jo fergean moatte wurde, noait ynterakting mei minsken fan oare ôfdielingen altyd wer.
In organisaasje dy't stimulearjen fan cross-departmentale projekten en gearwurking kin jo ynskeakelje oan oare dingen, ek as se gjin part fan jo taak binne. As jo wurk in ferkeap is, kinne jo bygelyks mei leden fan 'e ûntwerp- en marketingteams arbeidzje by it meitsjen fan literatuer op jo produkten. Of mei programmers om in nije side te keapjen foar de webside.
Wierlik gearwurkjende organisaasjes jouwe jo floeiberens yn jo rol. Fansels hawwe jo noch altyd jo beëinigde funksjes, mar jo moatte kânsen hawwe om yn in sprieding fan relatearre aktiviteiten yn te gean.
Wannear't jo beskôgje hokker bedriuw jo wolle graach wurkje, berikke op aktuele meiwurkers en freegje harren hoe't teamwurk is yn 't kantine praktisearre. Sjoch út hoe't cross-departmentale projekten strukturearre wurde om te sjen hoe't in meiwurker kin wurde mei ferskate aspekten fan it proses wêze.
Fokus op organisaasjes mei karriêreûntwikkeling
As immen dy't ynteressearre is yn in protte ferskillende dingen, kâns dat jo net befredigje as jo nije dingen kontinulearje en nije feardichheden leare kinne. Dat betsjut dat jo in organisaasje nedich hawwe dy't de karriêre ûntwikkeling stipet.
En krekt omdat in funksje no krekt in geweldich passe liket, dat betsjut net dat it trochgean sil yn 'e takomst passe. Wat it ferskil meitsje sil yn jo lange termyn loket is hoe't de organisaasje jo nijsgjirrigens stipet.
By it ûndersykjen fan wurkgelegenheidsmooglikheden fynst hoe't in bedriuw oan training en ûntwikkeling komt .
Binne se alle meiwurkers troch deselde generike oplieding en redfertsjen fan ferantwurdlikheden? Of jilde se meiwurkers om te kiezen wat se leare en ûndersykje feardigens en dutsen dy't net direkt relatearje oan har hjoeddeistige posysje? As jo net fiele dat jo de kâns hawwe om fierder te ûndersiikjen fan ferskate belangen, kâns is it net it goeie plak foar jo.
Nim de tiid om jo opsje te bepalen
As in goed rûne persoan is nea in minne ding. Mar it kin it dreech meitsje om it goede karriêrepaad te definiearjen. Sels as jo de tiid nimme om jo alle opsjes te besjen, sille jo sjen dat jo in karriêre fine dy't jo winsk foar multydiminsjele wurk befetsje, ynstee fan dûbelholing jo yn ien rol foar jo hiele karriêre.