As jo foar in baan oerkuldigearre binne, moatte jo in beskriuwingbrief foar jo applikaasje soarchfâldich meitsje .
De wurkgelder binne notoriskus foar it ûntwerpen oerkwalifisearre kandidaten. Dat is om't se bang binne dat de persoan ferplicht of ûnmotivearre is en kin nei in oar wurkje yn koarte termyn. Employers binne it meast earder om minsken te hieren dy't in bedrach fertsjinje mei it bedriuw, omdat hiring, opliedings en onboarding nije meiwurkers te kost binne.
As jo beropsûnderfining of ûnderwiis maklik meitsje kin dat jo oerskuldigje, dan is it wichtich om jo dekkenbrief op te bouwen en opnij te meitsjen om de wize wêrop't jo ûngelokkich wêze yn 'e posysje en allinich yn' e koarte tiid.
Ferplicht hoe jo jo likernôch wurkjen genietsje
In kaaiwurdfaktor foar it krijen fan jo dekkenbrieven is bewiisd dat jo allegear likense opdrachten markearje dy't jo holden hawwe sels as de posysje net jo lêste is. Jo sille op 'e nij wize wêrom't dy fergelykbere banen befredigje en slagge ûnderfining foar jo hawwe. Dit sil potenske wurkjouwers sjen litte dat nettsjinsteande oertsjûgjend is, jo hawwe net nea plan te bewegen op in heulendere rol yn 'e takomst.
Meitsje bygelyks it gefal fan ien dy't oanwêzich is foar ferwaging-assistint job, mar hat de lêste tiid as account manager of fergoeders wurke. As se in noflike banen as assistint yn it ferline hawwe en yn dizze rol fertsjinnet, sil it kritysk wêze om dizze ûnderfinings te markearjen.
Jo kinne ek rekkenje dat jo oerkuldigearre binne foar de posysje yn 'e hân, en ferklearje wêrom't jo noch belangsteller binne.
Om earlik te wêzen en jo kwalifikaasjes net litte yn 'e petearkeamerkeamer, kinne helpe.
Yn it foarbyld hjirboppe, bygelyks as in fertsjinwurdiger oanfreget foar in fertsjintwurdiger posysje, kin de kandidaat opnimme dat se organisaasje en detail foar it oertsjûging foarkomt, en rjochtet him dan op har suksessen as ferkeapassistent.
Hoefolle mooglik yn jo brief, besykje om potinsjele wurkgelearders dúdlik te meitsjen oer hoe lang jo mei it bedriuw wêze moatte. As jo al ferskate jierren al op banen west hawwe, kinne jo jo loyaliteit neame en jo binne langstme foar in lange termyn relaasje mei jo folgjende wurkjouwer.
Skriuw in Targeted Letter
In ien-grutte-pas-all-oanjeftebrief sil dit yndeks net dwaan. As jo oergeunstich binne yn jo werhelling, brûke jo dekkenbrief om it dúdlik te meitsjen wêrom't jo feitlik in goeie wedstriid wêze foar de posysje. As jo bygelyks miskien jo ûnderfining op guon hege posysjes helpe en jo hjoeddeistige wurken yn 'e hjoeddeistige posysje ynformearje (of kin in tafoeging wêze dat jo oanbiede).
It sil kritearysk wêze om te analysearjen fan feardichheden, belangen en fergoedingen dy't in yndividuele nedig hawwe soenen om yn it doelstellings útfiere te kinnen. Dêrnei brûke jo konkrete foarbylden yn jo lidbrief om sjen te litten hoe't jo dizze assassins hawwe en suksesfol yn 'e ôfrûne banen, frijwilligerswurk of kursprojekten.
It rjochtsjen fan 'e krekte taak freget jo te witten hoe't jo in bepaalde dekkingskrift skriuwe en hoe't jo jo kwalifikaasjes oanpasse oan in taak .
As jo net wis binne fan hoe't jo begjinne mei it skriuwen fan in dekkingskrift begjin te meitsjen, mei brûk in foarbyldblêdbrief fan jo sektor of basearre op jo nivo fan ûnderfining is in geweldich plak om te begjinnen.
Ferfolch
Tidens jo ynterview, moatte jo foarkomme om fragen te beantwurdzjen oer it oerkwalzen te wêzen - lykas yn jo dekkenbrief , brûke dit as gelegenheid om in ferhaal te fertellen dat jo sjen litte as kandidaat dy't plannen omgean yn 'e posysje langer termyn.
Folgjende kommunikaasje folgje nei it yntervial moat entûsjasme sjen foar de eigentlike ynhâld fan 'e baak. As it mooglik is, freegje in eardere kollega dy't jo yn in ferlykbere rol begeliede om in ûntfankende oanrikkemedaasje te dwaan (of in e-post stjoere) oan beslútmakkers.
Mei in dúdlike strategy oer hoe jo nei jo ynterviews nei te gean folgjen is wichtich, dus ien út te plannen foardat jo yn 't yntervoar doar winne. As jo mooglik binne, ajw jo folgjende oanpassing om details te befetsje fan jo petear sels.
Jo begeunstigje foar de rol sil helpe it ynterviner te oertsjûgjen dat dit gjin fertsjinwurdige maatregel is en dat jo echt de baan wolle wolle. It net-oanwêzige oanbefelling of e-mail sil jo ek belangstelling foar de rol sjen litte.
It is maklik om te sjen as jo in kwalifikaasje foar in posysje oerskriuwe, mar troch in bytsje ekstra ynspanning yn jo tapassing te meitsjen, kinne jo de ynterviner sjen litte dat jo belangstelling is oprjochtsjend en net fluggende of ferlies.