Wat is it ferskil tusken in resume en in dekkingbrief? Sawol in dekkenbrief en in resumint dielen it mienskiplik doel fan beweitsjen dat jo de goede feardichheden hawwe om te eksceljen op 'e baak dêr't jo oanfreegje.
Wol binne der dúdlike ûnderskiedingen tusken de struktuer en de bedoeling fan 'e twa dokuminten. Sosjaal seekers moatte har dekkenbrieven besjen en as in komplementêre mar unike pear dokuminten opnimme.
Dat is, jo dekkenbrief soe mear wêze as allinich kolletpunten dy't opnommen wurde út it resumint.
In protte wurkjouwers fereasket dat in resume is yntsjinne mei in baanapplikaasje .
In dekselbrief kin net ferplicht wurde. Mar, lykas ien as jo oanfreegje foar in baak, kinne jo kânsen helpe om selektearre te selektearjen foar in petear.
De ferskil tusken in resume en in dekkingskrift
Jo kinne tinke oan jo werstel as in algemiene gearfetting fan jo wurkûnderfining en jo dekkenbrief as gearfetting fan jo beropsûnderfining as it relatearret oan de baan by de hân.
In resumint is in dokumint dat jo wurkgelist skiednis oanbelanget. It fermisset de wurksumheden dy't jo holden hawwe, it ûnderwiis dat jo berikt hawwe, sertifikaten, feardichheden en oare kwantifisearre ynformaasje oer jo eftergrûn en wurkûnderfining.
It meast foarkommende resume-formaat is in list mei jo kontaktynformaasje , in ûnderfiningssektje dy't wurktiteltsjes, posysjesbeskriuwings, wurkjen fan wurkleazens, in ûnderdiel , en oare relevante ynformaasje.
Typysk wurdt in resume skreaun yn 'e tredde persoan en brûkt as pear wurden as mooglik om de ûnderfining te fergaderjen. Dus, yn stee fan it skriuwen "haw ik it grutte keapteam op it XYZ-bedriuw kontrolearre" in resume soe in kûlepunt hawwe dat seit, "Supervised 19-person-buy team". Wannear't jo wolle, sille jo nûmers brûke om jo resume te brûken , lykas it oantal minsken dy't jo kontrolearre hawwe, persintaazje ferkeapjen ferhege, tal kloften helpe ensfh.
In dekkingskrift is skreaun om de kwalifikaasjes te markearjen dy't jo hawwe foar de baak dêr't jo oanfreegje. It wurdt brûkt om de wurkjouwer mei oanfoljende ynformaasje te jaan foar wêrom't jo in goeie kandidaat binne foar de baan. De haadfunksje fan jo dekkenbrief is om te sjen hoe't jo kwalifikaasje jo makket foar it wurk.
In dekkingskrift is skreaun yn in lettertype ynklusyf in salutaasje, ferskate paragrafen, en in sluting. Oars as in resumint, moatte jo de earste persoan brûke om jo akkount letter te skriuwen. (Dat sei, miskien te brûken fan "I" te folle.)
Wat in resume ynklusyf
Jo ûntjouwing moat wurkjouwers leverje mei in detaillearre list fan jo beropsûnderfining en oplieding. De feardichheden en oanwinsten dy't oansletten binne mei elke taak dy't jo hâlden hawwe, moatte yn genöch detail beskreaun wurde om wurkjouwers oan te jaan hoe't jo wearde hawwe yn dizze spesifike rollen.
Faak ferheegje ynformaasje yn bollekele ljochten; dit helpt it dokumint yn 'e kunde en jout recruiters troch snel troch te scannen.
Wat in lidbefetting ynklusyf
In dekkingbrief is in koarte trije of fjouwer paragraaf. It moat skreaun wurde mei de hypoteek dat wurkjouwers jo opnij besykje om it oan te passen oan de ferklearring dy't jo yn 'e brief hawwe oer jo kwalifikaasjes.
In dekkende letter sil helpmiddels helpe om jo eftergrûn te interpretearje as fertsjintwurdige op 'e nijjouwing en sil beoefenje hoege jo foarige ûnderfiningen jo foar in baan te kwalifikaasje.
As jo in dekkingbrief skriuwe foar in baak, ferfange earst de oanfragen fan 'e baak dy't yn detaillearre wurde yn' e berjochtopjefte. Brûk jo dekkenbrief om te ferklearjen hoe't jo dizze kritearia foldwaan. Hjir binne dekkende letter skriuwen tips om te helpen jo in krêftige, effektive letter te skriuwen.
Brûk in lid letter om subjektive ynformaasje te foegen
In resumint steat de feiten - wa, wat, wannear, en hoe. Yn tsjinstelling ta leveret in dekkingbrief in gelegenheid om te ferklearjen wêrom't jo binne kwalifisearre foar de baan. Dit dokumint falt in oantal kleur en persoanlikheid en is bedoeld om wurkjouwers te oertsjûgjen dat jo in goed fit binne foar de posysje yn 'e hân.
In dekkingbrief is in bettere fytser as in resume om mear subjektive ynformaasje te jaan as de basis fan jo belangstelling yn in posysje, hoe jo wearden motivearje om in baan te ferfolgjen, of wêrom't de kultuer fan in bedriuw jo beropt.
Jo lidbrieven helpe jo jo jo kwalifikaasjes te ferkeapjen nei potinsjele wurkjouwers wylst jo resumint de details jout om de ynformaasje dy't jo yn jo brieven opnij bewarje.