Hoe kin seker wurkjouwers makliker meitsje
Wurkers sykje nei kandidaten dy't in goeie wedstriid binne foar de baan , en as jo credentials sjen litte dat jo oerqualifisearre binne - of ûnderkuldigearre - kinne jo net beskôge wurde foar de rol.
Mear ynformaasje oer wêrom't wurkjouwers foarkomme dat it oerlibjen fan kandidaten foarkomt, hoe jo jo resumint oanpasse te meitsjen om dúdlik te meitsjen dat jo belangstelling binne yn 'e posysje oer de lange traap, wat te betsjutten yn in dekkingbrief, en hoe't jo reagearje op fraachpetearen.
Wêrom is in probleem oerfolle?
Hjir binne guon fan 'e wichtichste redenen wêrom't meiwurkers skodzje tsjin kandidaten dy't oerkuldigje ferskine:
- Se fertrouwe dat jo wurde ferkeapje: Bedriuwen wolle minsken leegje dy't har omhinne en genietsje fan har wurk fan 'e dei fan' e dei. As jo oerqualifisearre binne, kinne amtners fan tapassing wêze dat jo langstme wurde en oerlitte foar in kâns dat jo folsleine talinten brûkt. Se kinne ek belutsen wêze dat jo net it nivo fan wurk dwaan wolle dy't de posysje hat.
- Of dat jo nei de opdracht as in tydlike maatregel folgje: As jo wurge foar in skoftke wurkje, sille de wurkjouwers tinke dat jo gewoan in berop dwaan wolle - elke funksje - op jo werhelling, en dat de posysje is bedoeld om te fertsjinjen sels yn in folsleine wurk dat jo better passe. Krekt as by de soargen oer langstme, hjir de wichtichste soargen fan wurkjouwers is dat jo allinich de opdracht wolle as in steppingstien nei wat better.
- Se binne net wis, dat jo kinne rjochting nimme: ien oare reden mei wurkjouwers kinne foarkomme dat jo tige kwalifisearre kandidaten hawwe foar plakken dy't harren beropsnivo net passe, is dat dizze kandidaten kinne stride om rjochting te nimmen fan minsken dy't minder kwalifisearre binne op papier .
- En nervosearje it betel net mei jo behoeften: Guon diel fan 'e wurkjouwer soarget oer jo oerkwalifisearjen kin in soargen wêze dat jo in salarie winskje wolle dy't jo beropsnivo oanbelanget - en is boppe it oanbod plak foar it wurk.
Tips foar jo resume
Jo resume fertelt it ferhaal fan jo karriêre. En wylst jo nea wurde moatte, leauwen altyd op jo resume , it is tastien om wurk te ferlitten en algemien skildere jo as kandidaat dy't op it krekte nivo is foar de baan by de hân is akseptabel. Hjir binne guon oanwizings foar resumearje strategyen dy't jo graach meidwaan kwalifisearje foar de posysje.
Meitsje it oanpast: lykas by elke baakapplikaasje, as jo oerferkocht binne, moatte jo derfoar soargje dat jo resumint rjochtet op hoe't jo ûnderfining oerienkomt mei de taak dy't jo wolle . Dûkt net yn ûnderfining en kwalifikaasjes dy't oer it bedriuw fan 'e bedragen foar de posysje gean.
Fergees graden ôfbrekke: Jo moatte gjin elke gradje opjaan dy't jo hâlde. Litte jo de post-college-graden as jo tinke dat se net nedich binne om jo posysje te krijen. Jo moatte net nedich meitsje fan it feit dat jo mear credentialen hawwe as de wurkjouwer sykje.
Stel jo ôf fan jo oplieding ôf : Der is gjin ferlet fan graduïten te wêzen foar wannear jo jo universiteit oan jo resume besochten . Tiidwurden meitsje hoe âlde jo binne, en jo leeftyd kin oanjaan dat jo overqualifisearre binne foar in posysje op 'e posysje.
En, ferwiderje inkele banen: Jo binne net nedich om alle posysjes te hâlden dy't jo holden hawwe.
Jo kinne banen fan jo resume ferwiderje, dy't jo oer kwalifisearre meitsje; Soargje derfoar dat it dwaan kin soargje dat bedriuwen fragen meitsje wat jo hawwe tidens dy blokken fan tiid.
Gean funksjonele: Resumint kin formulearre wurde yn alle soarten fan wizen, fan funksjonele (wat in resultaat- en feardigensfoarmige format) is oant chronologysk (wêrby't jobs binne wannear't se holden waarden). In funksjoneel weromsette kin helpe om de ynfloed fan jo lêststelde titel en ferantwurdlikheden te ferlytsjen; Setsje jo funksjonele of kombinaasje weromsette om de posysje dy't jo wolle.
Set de gearfetting of objektive ôfdielingen om te brûken: Dit is jo bêste spot - alhiel fan 'e dekad letter - om jo ferhaal fertelle te kinnen. Guon manieren om dizze foarkar te nimmen as jo oerqualifisearre binne:
- Set de titel fan 'e posysje dy't jo wolle yn jo objektive diel.
- Ferplicht jo jo gearfetting dat jo sykje nei in nije karriêre (dit kin sjen litte wêrom't jo in posysje nimme ûnder jo beropsnivo).
- Meitsje hege taal - skip details oer hoe lang oft jo wurke hawwe en jo sterk ekspertize. Hâld it ienfâldich!
- Ferplicht jo karriêrebalk op in manier wêr't jo dúdlik meitsje wêrom't jo in legere nivo-posysje nimme; miskien binne jo op in fjild dêr't promoasjes jo liede ta direksje fan direksje, en fuort fan it wurk dat jo eins genietsje.
Tinktekens fêstigje: Typysk, wurkbeskriuwings op jo resume set de titel yn in plak fan promininsje. Mar dat moat net it gefal wêze; Jo kinne de bedriuwnamme op 'e topline sette, en de titel hjirûnder litte.
Meitsje minder machtich wurden: Yn it algemien is it advys op it webstee om taal te stimulearjen en geweldige wurden te brûken om te ferwizen hoefolle ferantwurdlikens en liederskip jo hawwe. Mar as jo besykje oer oertsjûge te finen, klik jo taal yn. Yn stee fan "Spearpunten in oergong nei in nije accountingsysteem" kinne jo sizze dat jo "Help nedich hawwe in oergong nei in nije accountingsysteem beheare".
Meitsje fan 'e wêzens Overqualified Beyond Your Resume
Jo resume is mar ien diel fan jo applikaasjepakket. Brûk jo ferslachbrief om sjen te litten wêrom't de taak rjocht hat foar jo sels, as jo wat hege nivo dwaan kinne. Miskien binne jo pensjoen, mar wolle jo in ferbining mei de yndustry hâlde.
Miskien hawwe jo in persoanlike passy foar de posysje of bedriuw. Of miskien wolle jo werhelje nei mear wurkwize op it fjild, en it bestjoer ferlitte. Brûk jo dekôrferhaal om details oer jo motivaasjes te jaan en sjen hoe't jo in goeie kandidaat wêze.
By ynterviews, as it ûnderwerp fan oerkuldiging opkomt, freegje foar spesifiken oer wêrom't de ynterviner dy soargen hat - dit sil jo it meast mooglik reage jaan. Jo kinne jo ynterviner tinke dat jo oerferfange binne, om't jo in gradulearnivo hawwe, en net realisearje dat it is foar in net-relatearre fjild.
Boppe alles besykje jo net ûntfange as jo trochgean om te wurkjen foar wurkgelegenheid om't se oerkuldigearre binne. Mei wizigingen nei jo resumint en akkount letter kinne jo dit barre trochgean.
Lês fierder: 7 dingen om te sluten fan jo Mid-Career Resume Bêste antwurden op "Binne jo Overqualified foar dizze Job?" | Ynterview tips foar âldere taakers