Wat sykje wurkjen yn in resume?

Sykje út 5 dingen wurkjouwers wolle in resume

Jo kinne oeren brûke - of echt, dagen of wiken - wurkje oer jo resume. Mar sil dat allegearre hurd wurkje yn in resume dy't oerienkomt mei wat wurkwenten sykje? In súksesfolle resume jout net allinich jo wurk; It komt mei recruiters en ferwachtingen fan managers, dúdlik dat jo in goede fit foar de rol binne, en fral it maklik te lêzen en te begripen.

Lês op foar fiif dingen dy't wurkjouwers yn in resume sykje - dizze ynsjoch sil jo helpe om jo resumint te fertsjinjen oer ferwachtings en winsken fan wurkjouwers.

5 dingen wurkgelder sykje yn in resume

1. Wurkers wolle in maklik te lêzen resume.
Jo resumint moat skreaun wurde yn in ridlik fergrutte, lêsbere skrift , en hawwe normaal-rigele marten. Skeakelje gjin manager-manager of potinsjele interviews, as se in prescription nedich hawwe foar lêzen fan glêzen - in tefolle lettertype is in teken dat jo inkele kopiearje sille, of jo ferfetsje op in twadde side útwreidzje. Tink derom dat jo resumint maklik te lêzen is op it skerm en yn in drukke hurde kopy.

Mear: hoe't jo it bêste resume-format kieze

2. Wurkers wolle ek in resume maklik scannen kinne scannen .
Wylst jo wurkje moatte oer it kiezen fan 'e bêste aksjewurden en krêftwurden foar jo resume, en it garandearjen dat alles perfekt skreaun is, kinne jo witte dat in pear hantliedingmanagers jo folslein lêze . Yn stee dêrfan binne se faak skansearje op 'e side, nei sykwurden , wurktitels en wichtige feiten dy't sjen as jo in goed fit binne foar de posysje.

Meitsje it ienfâldiger foar wurkjouwers om dizze weardefolle ynformaasje te finen - sille genôch wite romte wêze tusken tusken linen en yn 'e rânen om it skannabel te meitsjen, en ek de fokus op' e relevante ynformaasje sette.

3. Wurkers sykje nei resumens fan kwalifisearre kandidaaten - sa sette úteinsetten en relevante ûnderfiningsfront-en-sintrum.
In nûmer fan in wurkjouwer is om in goed kwalifisearre kandidaat te finen.

Hoe kinne jo sjen dat jo kwalifikaat binne en de bêste mooglik persoan foar de baan? Begjin mei oanpassing fan jo kwalifikaasjes nei de taak - as wurkjouwers op 'e nij sykje foar ien dy't detaillearre is, soargje derfoar dat jo organisatoaryske feardichheden en mooglikheden in protte projekten beheare sûnder mis-fermeldings is yn te sjen.

Yn 'e taakbeskriuwings op jo werhelling, gean dan fierder út' e list fan 'e dagen fan' e dagen en ferantwurdlikheden. Tink derom: de wurkjouwers wolle witte wat jo dogge as jo ynhierd binne. Jou har in gefoel fan jo fermannichheid troch te meitsjen fan jo resultaten - oft it in ûnfeiligens systeem oerwinnet, it bedriuw jild besparret of it ferkeapjen fan ferkeapjen - op display. Soargje derfoar dat de meast relevante resultaten binne, dejingen dy't maklik oerjaan nei de taak dy't jo wolle, binne meast sichtber.

Mear: Hoe kinne Accomplishments yn in Resume ynfolje

4. Wurkers wolle in gearhingjend, maklik te folgjen ferhaal ... net jo libbensskiednis.
Belang is wichtich as it giet om resumens - it is net dat de wurkjouwers faaks binne, mar dat it is yn jo bêste belang om it makliker te meitsjen foar harren om jo as kandidaat te begripen. Hawwe jo karrieren mid-stream omkeare? Besykje te litten fan guon fan 'e banen fan jo earste karriêre, of te groepearjen de wurktitels byinoar mei in tige beheinde beskriuwing.

En as it sûnt jo desennia dien is sûnt desennia, dan is it wierskynlik tiid om it út te fieren út jo resume.

Mear: 7 dingen om te gean fan jo Mid-Career Resume
Brûk jo opnij om jo rjochting as rjochting mooglik te meitsjen tusken jo ûnderfining en resultaten, en de taak dy't jo wolle. As it mooglik is, besykje jo karriêreprogression ek te sjen. Ideaal, in resume moat sjen dat mei elke nije rol jo nije opjeften en ferhege ferantwurdlikheden hawwe.

5. Wurkers wolle in goed formulearre resume.
Miskien is it in bytsje âlde styl, mar der is in geweldlik tradisjonele formaat en styl om te ferfangen . As jo ​​de regels brekke, dogge se wissich en sorgfältig. De wurkwize siket nei te sjen as jo in presinteare dokumint ynstelle kinne. Dit is wier foar alle banen, mar benammen posysjes dêr't kommunikaasje en presintaasje saak is.

Hâld it formaat konsistint troch it dokumint.

Mear: hoe't jo jo resume meitsje fan 'e mannichte

Hantliedingbewurkers sjogge in protte resumens, dus se witte wat wat opnommen wurde moat, lykas kontaktynformaasje, oplieding, ensfh. Soargje derfoar dat alle ferwachte ynformaasje yn plak binne: folgje de rjochtlinen foar wat op in resume ynfolje , en ek de rjochtlinen foar wat jo útgean litte .

Meitsje dizze tsjinstferlieners dat jo wurkjouwers meitsje wolle troch jo troch

Hjir binne wat maklike manieren om resrûters te meitsjen oer jo werhelling flakke of ôf te reitsjen:

Mear tips foar in winnende resume