En wylst dat hielendal akseptabel is, as jo resume behearskje wurdt troch koarte termyn útsjochtich, en jo hawwe in patroan fan geregeld posysjes regelmjittich, hiring manager kinne jo as wurkfabryk sjen .
Dat is in kaartsje dy't jo foarkomme wolle - bedriuwen yn 't algemien net grappich meitsje fan jobboers.
As jo faaks ferpleatst binne fan bedriuw nei bedriuw, bliuwt allinich in koart tiid yn elke taak, hjir is hoe't jo jo resumint sterk sjogge, en hoe jo de dreaded job hopper label foarkomme kinne.
Wêrom wolle bedriuwen bedragen meitsje?
Ien ding fan manier sykje foar is is patroanen. In goed patroan is ien dy't by elk bedriuw befoardere is. Net sa grut? Regelje jiers regelmjittich ôf te wurkjen of noch hieltyd mear. (Hjir binne rjochtlinen foar hoe lange meiwurkers op in baan bliuwe moatte .) Foar hiringbehearders is dit soarte fan in patroon oanwêzich dat in kandidaat net hinget, en se moatte it leverjen fan 'e posysje snel ferfiere.
Dat binne wat bedriuwen wolle foarkomme, om't nije hiringen net goedkeap binne. Fan tiid te freegjen ynterviewing oan training en onboarding, it tafoegjen fan in nije meiwurker nimt in wichtige soad tiid en bedriuwsgeld.
Wêrom gean troch al dy ynspanningen om in seis moanne of in jier te ferfangen? Hantliedingmanagers binne earm foar kandidaten dy't de nedige feardichheden en eftergrûn ha, en bliuwt yn posysjes foar in wichtige soad tiid.
7 Soargen Strategies om wurkjen te hanneljen
Jo resume is jo bêste gelegenheid om in ferhaal te fertellen oer jo karriêre - sadat jo derfoar soargje dat jo in goed ferhaal fertelle, ien dy't jo makket as in loyal, betroubere kandidaat.
Hjir binne guon ideeën foar manieren om jo resumint te fêstigjen oft faak oanmakke wurde:
Hawwe in sterke gearfetting oangeande : oan 'e boppekn fan' e side, jo gearfetting of objektyf is in geweldige en promininte manier om jo ferhaal fertelle te kinnen. Jo kinne sizze as "X jier fan ûnderfining as marktmerker" of "sykje nei in lange termyn posysje wêr't ik groeie kin" om jo lingte fan ûnderfining en winsk te betinken om in lange tiid yn in posysje te bliuwen.
Net allinich opnimme: As jo twa jier oan ien wurk wurke hawwe, twa moanne by de folgjende, en dan twa jier op 'e folgjende baan, it is folslein akseptabel - en fansels foardielich - de posysje wêr't jo allinich wurke hawwe foar in Pear moanne. Op dizze wize moatte jo it net yn 't petearen besykje, en de managers kinne de potenske read flagge net sjogge by it werjaan fan jo resume. Boppedat beskôgje om omtinken te meitsjen fan wurkgelegenheden dy't net relevant binne foar de titel dy't jo folgje wolle of de posysjes dy't in protte jierren lyn hâlden hawwe. (Sjoch mear oer it ferlofjen fan banen út jo resume .)
Sjoch foar kânsen om banen te kombinearjen: Hawwe jo as kontrakt foar in perioade dy't wurke wurdt yn koarte termynblokken foar in pear oare bedriuwen? Groep dizze posysje gear. Dizze strategy is nuttich foar freelancers of folksen dy't wurkje op fjilden dy't ebb en stream hawwe oan it wurkrithym, lykas tv-produksjes.
Meitsje it dúdlik as de hopping ûnbidich wie: in wurkjouwer kin opfreegje op jobboers dy't posysjes foar mear jild gean of in bettere titel negatyf. Dat is net algemien wier foar minsken dy't ûnwillekeurich ferlitte troch oplieding , werstrukturearring, of in bedriuw dat út 'e saak giet.
Litte de moannen ôfbrekke: Oft, ferheegje de datums tige prominint. Mar it moat net sa wêze. It each sjocht dat wat útrûn is - dus as it drukearjen fan datums troch te rjochtsjen yn in maklik skansbere kolom, ferpleatse se oan 'e ein fan' e taakbeskriuwing. Tink derom dat it gebrûk fan 'e jierren allinnich mar wurke, wat it liket te meitsjen as jo langer stinten hawwe. Lês mear tips foar it formulearjen fan jo resume .
Meitsje bydragen klar: Ien fan 'e wichtichste driuwers oer jobhoppers is dat se ferlitte foardat se it ynvestearjen fan' e bedriuw wurdich binne.
It opstellen fan in nije persoan - fan konversaasje tiid nei eftergrûn kontrôles nei training - is net goedkeap. Mar, as jo op ien wurksum wie mar mar in jier, mar koene wat feroarings dwaan, spielje dat op. Jo kinne sels besjogge jo formaat te fermogens om in útfieringsdiel op te nimmen ; Dit sil de fokus op jo realisaasjes pleatse, en ôf fan 'e tiid dy't jo op posysjes brocht hawwe.
Besykje in funksjonele of hybride resume: Wierskynlik it meast brûkte resume-formaat is chronologysk . Mar it is net de iennichste opsje - jo kinne ek in funksjonele resume oanmeitsje, dy't jo feardichheden en resultaten beklamt. In kombinaasjebewiis (ek wol in hybride resume neamd) trouwt de twa formaten, sadat de wurkgelegenheidskiednis chronologysk opnommen wurdt, mar oanfollingen en kwalifikaasjes binne ek prominearre markearre. (Sykje mear oer de ferskillende types fan werhelling kandidaten kinne meitsje.)
Sample Resume foar in faak wizige opslagger
Kontrolearje dit dit foarbyld fan in resume dat de kandidaten 's faak oefening fan' e kandidaten ferdielt, troch in gearstalde rige tydposysjes te groepearjen, te ferklearjen dat ien posysje einiget as it bedriuw slute, en objektive en kwalifikaasjekrêften brûkt.
Derrick Burns
300 5th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Objektyf:
Om in posysje as bestjoersassistint of kantoarmanager te krijen en help fan in bedriuw te foarmjen en stabilisearje.
Kwalifikaasjes:
- Sterke kommunikaasje en problemliedingsfeardigens
- 5+ jierren fan ûnderfining yn stipe, koördinaasje en scheduling foar drokke bedriuwen
- Kwaliteit yn Microsoft Office, Content Managementsystemen, Adobe Photoshop
Bestjoerlike en buroblêdûnderfining
Office Manager
ABC Company, 2015-Present
- Oversee onboarding foar nije meiwurkers, ynklusief inkomst-middei, training, en ynlieding foar personielfoarsjenningen.
- Kontrolearje bestjoerlike assistinten, oandielstikken en koördinearje alle yn-kantoargearkomsten en personielsfoarsjennings.
Office Manager
XYZ Company, 2015; XYZ Company gie yn 2015 út 'e bedriuw
- Organisearre moanneseare gemeentlike gearkomsten, ynklusyf it bestellen fan iten, koördineare gasten en sprekkers, en soargje dat A / V-apparatuer funksjonele wie.
- Ynfierde moanne liening; bestjoeringssysteem foar kontraktors om tydskriften te ûntfangen.
- Untwerp en skriftlik persoanlike nijsbrief, dy't wywste útstjoerd waard.
Administratyf assistint
Smith Company, 2014
- Beide tillefoans op resepsje yn lobby; oersjogge de gearkomstenkeamerplan.
- Primêr klantfoarstellende fertsjintwurdiger, ferantwurdlik foar it oplossen fan 'e problemen en omtinken.
Temp Bestjoerlike assistint
2014
Wurde mei ferskate temp-ynstânsjes oan om as bestjoersassistint te foljen. Had ferskate lange termyn pleatingen, wêrûnder as in maternity leave fill-in. Fluch oanpast oan kantoarsystemen, ferbetteringen as nedich.
Oare ûnderfining
Seasonal salesperson
XYZ-apparteminten
2013-2014
Ferienige klanten; wurke by it karsregister en holp mei ynventarisaasje en opslach nije wannelingen.
Oplieding
Boston University, BA yn Ingelsk en Amerikaanske literatuer.
Tips foar Tricky Resume Situaasjes