As jo tinke oan wurkbeskriuwings, dan tinke jo wierskynlik oan advertinsjele advertinsjes opnommen troch wurkjouwers. Mar de wichtichste opdrachten fan de taak binne dejings dy't jo sels meitsje, as jo beskate posysjes beskriuwe op jo werjouwing.
Jobbeskriuwings sjogge prospectyf wurkjouwers wat jo dien hawwe yn 'e stânpunten dy't jo holden hawwe. Se jouwe ek in synopsis fan jo erfaring en feardichheden.
Goed skreaune beskriuwingen foar elke funksje dy't jo holden hawwe, helpe jo resumint te besjen en te selektearjen foar ynterviews.
Wat is de bêste manier om oandacht-grappende wurkbeskriuwings te skriuwen?
Hoe kinne Jobbeskriuwings foar jo werjouwing opjaan
Foardat jo begjinne oan it oanbieden fan wurkbeskriuwings oan jo opnij begjinne, kinne jo in list fan resultaten meitsje op elke fan jo banen. Dit sil jo meitsje foar it skriuwen fan jo resume.
Fokus op Skills & Achievements
Nei't jo in beropsbeschrijving skreaun hawwe, sykje jo wegen om jo ferklearring makliker te meitsjen. Meitsje in ynstânsje om effektive impactoansichten te meitsjen. Markearje feardichheden en resultaten , it biedt allinich genôch detail om jo foardiel te stypjen. Besykje probonten en artikels te bewurkjen. Begjin útspraak of sinnen mei tiidwurden. Kies sterke wurden - aktive wurden opnij lykas "ynisjearre" en "begelaat" binne machtich en litte sjen dat jo in ynfloed hawwe op jo ploech.
As jo opnij oanwêzich binne foar organisaasjes dy't se ynsette op sykjen fan kompjûter databanken, sille safolle mooglik industriële en saak as spesifike " keywords " mooglik wêze.
By it sykjen fan databanken foar potensjele kandidaten sykje wurkjouwers resumens mei it grutste tal "hits" op sykwurden.
Kategoryen binne meast foarkommende nûmers, bgl. "Kundich tsjinst" of "kompjûtersfeardigens". Om de kaaiwurden meast effektyf te brûken , spesifike, brûke safolle mooglik en sprekje se yn 't jo werhelling.
Wês selektyf oer wat jo oanmeitsje
Jo resumint is net jo hiele skiednisskiednis , en jo moatte net alle rjochten hawwe foar elke rol. Besparje de meast relevante ynformaasje troch jo jo posysje fan jo potensjeel wurkjouwer yn te stellen: Wolle dizze ynformaasje helpe de wurkjouwer oertsjûgje dat jo in weardefolle kandidaat binne om te freegjen?
Jo moatte net alle ferantwurdlikens dy't jo ea hiene, opnimme. Groep bygelyks ferlykbere taken. Bygelyks, yn stee fan lokaasjebalken en "Respondearje op klant-e-post" yn twa kûlen punten, kinne jo kombinearje en sizze: "Ferûngelokke klantproblemen fia tillefoan, e-mail, petear petearen".
Prioritize Job Description Ynformaasje
Niet dan tinke oer prioriteit fan 'e ynformaasje dy't jo yn elke beskriuwing leverje. Oanwêzige details dy't fan it grutste belang binne foar potensjele wurkjouwers earst. Bygelyks beskôgje de kandidaat dy't in wurk yn in ynterieurûntwerp siket.
De resumint kin in bepaald ûnderfining wize wêryn 75% fan 'e tiid fan' e kandidaat op 'e ferkeapingsboarne ferkocht wurde, en 25% waard ûntwerp fan finster- en ferdingsfoarmen. Prioriteit, bepaald troch relevânsje fan 'e wurkjouwer, docht dat ûntwerp fan finsters- en ferdingsfoarmen foar foardielen te finen wêze.
Foarbyld:
Sales Associate , Retail USA, New York, NY oktober, 20XX - Present
- Oanlizze alle grutte finsters mei kleur as it primêr fokus.
- Ferbettere punt-fan-oankundige displays foar lytse beweging lytse artikels; Ferkocht de ferkeap fan dizze punten om 30%.
- Organisearre boaiemdebussen om de romte op te rjochtsjen en omtinken te jaan oan lêste winkel.
- It gebrûk fan sterke ynterpersoanlike en kommunikaasjeweardigens om klanten te tsjinjen; krige meiwurker fan 'e moanne priis twa kear.
Undergrins: markearje jo meast relevante kwalifikaasjes foar de baan troch it earste yn 'e taakbeskriuwing te listjen.
Fertel jo akkommodaasjes
Kies as safolle ynformaasje as jo kinne (getallen, dollar-tekens, persintaazjes kinne jo helpe om jo saak te meitsjen). In kûltspunt dat lêst "Greve ferkear 35% jier oer it jier" lijt eindere - en ynformative - as ien dat liedt gewoan "ferbettere ferkear".
Hast elke beskriuwing, foar elke funksje, kin fersterke wurde troch it gebrûk fan getallen . In tsjinstferliener kin mei de beskriuwing begjinne "Oanbean kundeoorden en levere iten." Mar in kwantifisearre beskriuwing sei: "Kunde oanbean yn in hichtepunt 100-seat restaurant", soarget folle mear ynsjoch.
Foarbyld:
Waitress
Maxill's Restaurant, New York, NY
20XX jannewaris - hjoed
- Meitsje in servettsjinst foar patroanen op in heule posysje fan 100 sittige fine ynrjochting.
- Tsjinstfakken, lêsten tafels, fiif tafels kontrolearje en ekstra kundich tsjinst leverje oant 30 klanten.
- Trained new waitstaff on POS system, guest services, and restaurant policies and procedures.
Undergrins: wurkjouwers lykas nûmers. It is folle makliker om syken en symboal te besjen dan it wurd te lêzen.
Bestjoeren akkommodaasjes oer ferantwurdlikheden
It is wichtich foar meiwurkers te witten dat jo de needsaaklike ûnderfining hawwe om it wurk yn 'e posysje te dwaan. Noch mar in protte kandidaten hawwe dit relevante ûnderfining. Om út te stean, klikje hoe't jo wearde taheakje hawwe. Fokus op útfieringen , net as ferantwurdlikheden.
As hjirboppe te sjen is, nûmers kinne jo freon wêze as it komt om jo resultaten te markearjen yn jo werhelling . Lykwols, kontekst leverje. Bygelyks kinne jo sizze: "Ferhege opkomsten troch 5%, nei ferskate jierren fan ferkeapjende ferkeap." Of, as jo 'antwurd te krijen mei telefoan en mei klantbelied' sizze, kinne jo sizze: "Ferlosserde klantzjes, beantwurde sawat 10 rapporten yn oere." It wie in persoan yn 'e ploech om te behanneljen mei de hurdste telefoantsjes en de meast útdaging klachten. "
Wylst it wichtich is om koarte beskriuwingen te hâlden, kinne details en kontekst tafoegje kinne oan wurkjouwers wêrom't jo in goede wedstriid wêze foar de posysje.
Foarbyld:
Kwaliteitsburo, ABD Company, 20XX maart - 20XX augustus
- De oplossing fan klant giet oer effisjint en eksperiminteel, beäntwurdzje sawat 300 petearen yn 'e wike.
- Erfolg 100% fan 'e oanropperprestaasjes foar accuracy, rappe, volume, resolúsje fan problemen en klanttefredening.
- Nominearre foar meiwurkers fan 'e moanne fjouwer kear foar geweldige hâlding en eksemplarich klanttsjinstfeardigens.
Underline: Wurkers wolle witte wat jo jo hawwe. Meitsje it maklik foar har om te sjen wat jo dien hawwe mei nûmers en persintaazjes.
Meitsje jo wurkgelegenheid better
Der binne ienfâldige manieren om josels op 'e nij te wurkjen foar jo resume-jobbeskriuwings te meitsjen om jo banen super yntinsyf te meitsjen . In pear ienfâldige opsjes hjir en dêr kinne jo fiede folle better meitsje.