De dei sil wierskynlik wêze as in mismash fan koarte burten fan ferskate aktiviteiten. Jo sille minsken hawwe moetsje, papierwurk om te foljen en lêzen fan ynformaasje om te absorbearje. As jo wurkjouwer har oriïntaasjeproseduere yndrukke hat, hawwe jo referinsjes materiaal foar alle aktiviteiten fan 'e earste dei.
Kwa as robúst of minder is jo earste-dei ûnderfining, kin elke oriïntaasje de basisynformaasje tafoegje moatte dy't jo witte moatte dat se in earste sukses wiene op 'e baan. As jo binnen in pear oeren fan 'e ein fan' e dei krije en jo hawwe net op alle ûnderwerpen oanfrege, freegje oer harren.
Besykje jo nije baas
Yn 'e measte gefallen sil jo manager de persoan wêze dy't jo haat. Dit is net altyd it gefal, mar jo sille witte hoe't jo baas foar jo earste dei is. As jo jo behearder treffen, is de wichtichste ynformaasje dy't jo krije kinne is de set fan ferwachtings dy't jo manager hat foar jo. Jo manager wol jo slagje en hat jo bêste belang yn 'tens. As jo goed sjogge, sjocht jo baas goed.
Begjin jo nije ploech
Mei alle kâns dat jo wurkje as in part fan in team. Jo tinke net alles oer elke persoan dy't jo treffe, mar dochs jo bêst om har nammen en gesichten te ûnthâlden. As jo in pear nijsgjirrige feiten fine kinne oer harren en kinne de neigeaten fan lettere ynformaasje opfolgje, sil it sjen litte dat jo soargen hawwe oer harren te witten.
As jo troch jo earste pear moannen progressearje, wolle jo net wolle oan jo manager mei elke fraach dy't jo hawwe. Besykje twa of trije partikulieren te identifisearjen dy't te witten binne wat se dogge en wa't ree binne om fragen fan in nijburo te beantwurdzjen.
Fertrage papierwurk nedich
Jo wurkjouwer sil jo nedich hawwe om papierwurk te foltôgjen om jo taak te begjinnen.
Se sille daliks jo freegje om folsleine foarmen dy't troch de Ynterne Tsjinsttsjinst fereasket. As jo steat in ynkommensbelesting hat, sille jo ek foarmen formulieren.
De measte regear-wurkjouwers biede direkte depositjes fan betellingskontrôles. Troch gebrûk te meitsjen fan direkte deposit, kinne jo jo kontrôle sa gau mooglik yn jo bankkontrôle krije.
Ofhinklik fan 'e ynformaasje en gegevens kin jo wurkje jo foechstelle om jo tagong te meitsjen, mooglik wêze om folsleine foarlizzende formulieren te foltôgjen. Yn essinsje steane dizze formulieren om jo te beskriuwen dat jo gjin proprietêre ynformaasje frijlitte as it moat wurde troch it belied fan 'e organisaasje.
Jo kinne frege wurde om beskate belied yn skrift te erkennen. Dizze belied binne meastentiids dejingen dy't harren meiwurker hawwe mei har te hâlden, de organisaasje foar in geweldige rjochtsnivo. Foarbylden lykas seksueel belegminten en wurkwize geweld . De reden meiwurkers wurde makke om dit belied yn skrift te erkennen is om de oanspraaklikheid fan 'e wurkjouwer minder te meitsjen as in meiwurker harren te lijen. As de organisaasje yn feroardiele is mei gearwurking mei in melding fan 'e belang fan' e belied, kin de organisaasje har spoarrekord fan proactive previnsje sjen litte.
Troch Obligatorlike oplieding te nimmen
Om tegearre mei it heule risiko-belied te gean, wurkje de wurkgelearden faak koarte treningsmodule om de yndielingen fan it belied yn detail te skriuwen.
De oplieding tsjinnet twa funksjes. Earst kriget de meiwurker detaillearre ynformaasje oer kritysk belied. Twadder, de wurkjouwer beheart it risiko fan 'e meiwurker dy't dit belied ferdielt.
Jo Lytse Hoeke fan 'e wrâld
Jo sille jo wurksumint werjaan. It sil it measte wierskynlik in desk of in kûlke wêze as jo op in ynkommende nivo stean. Jo kinne in protte oer jo wurkjouwer fertelle troch hoe't jo nije wurkspace sjocht . As it suver is en besparre mei levering, jout ien dúdlik oer jo earste yndrukken. As it stoflik of leech is, kinne minsken minsken te besykjen om jo te helpen.
Sjoch nei hoe't oare meiwurkers harren wurkspart dekorje om jo te besjen hoefolle publyk jo hawwe om jo romte te meitsjen. Op syn minst te begjinnen, wurde op it konservative ein fan it spektrum as it giet om dekor.
Laach fan it lân
Jo manager of ien fan jo teammates sil jo de geografy fan jo gebou sjen litte.
Fia minimalen moatte jo fine hoe't jo in oansluting-sykmasjebekje krije en wêr't jo fyts te parkearjen, gean nei de restroom en wêr't jo kompjûterprints út komme.
Jo reis is in grutte kâns om te freegjen oer de organisaasjekultuer . Sykje jo hoe't de sosjale normen fan it kantoar binne, en dogge jo bêste om har te folgjen oant jo witte wêr't se fleksibel binne.